신임 계열사 CEO와 만나 일대일 대화…릴레이 조찬
윤종규 KB금융그룹 회장이 릴레이 조찬을 열고 각 계열사 최고경영자(CEO)들과 허심탄회한 대화에 나섰다. 금융계에 따르면 윤 회장은 3월 초부터 계열사 CEO들의 ‘조찬 멘토’를 자처하고 나섰다. 계열사 CEO와 일대일 아침 식사를 하며 회사의 현안을 공유하고 있다.
윤 회장은 이미 여러 차례에 걸쳐 신임 계열사 CEO들과의 릴레이 조찬을 진행했다. 박정림·김성현 KB증권 사장, 황수남 KB캐피탈 사장, 김청겸 KB부동산신탁 사장 등 신임 계열사 CEO들과 만난 것으로 알려졌다. 이 자리에서 취임 이후 두 달여 간의 회사별 현황을 듣고 그룹 차원에서의 당부와 지원책도 논의했다.
한 KB금융 계열사 CEO는 “처음 연락받고 독대 식사에 큰 부담을 느꼈다”며 “하지만 조찬 분위기가 좋았고 그룹 차원에서 우리 회사가 가야 할 방향을 윤 회장과 공유할 수 있는 자리여서 고급 멘토링을 받았다는 느낌이 들었다”고 말했다.
KB금융 관계자는 “공식적인 회의 등 여러 임원과 CEO들이 모인 곳에서는 각자의 애로 사항을 말하기 어렵다고 판단해 일대일로 만나는 것”이라며 “회사별로 평소 윤 회장이 생각했던 강점과 약점을 과외 선생님처럼 공유하는 자리”라고 설명했다. 이어 “계열사 경영에 방해되지 않도록 업무 시간 전 자리를 마무리하기 위해 아침으로 시간을 정한 것으로 안다”고 귀띔했다.
윤 회장은 릴레이 조찬을 계속 이어 갈 계획이다. KB금융 관계자는 “현장 상황을 반영하지 못하는 단순한 재무적 목표는 의미가 없다는 것이 윤 회장의 생각”이라며 “앞으로도 두 달에 한 번 정도 각 사 CEO와 아침 식사를 하거나 차 마시는 시간을 보낼 계획”이라고 말했다.
“사이버 보안 노하우로 클라우드 플랫폼 기반 서비스 강화”
홍원표 삼성SDS 사장은 “오랜 기간 사이버 보안에서 축적한 노하우를 바탕으로 클라우드 플랫폼 기반의 전반적인 서비스를 하겠다”고 말했다. 그는 잠실 삼성SDS 본사 마젤란홀에서 3월 14일 열린 미디어데이에서 클라우드 보안의 특징과 위협을 소개하며 이같이 말했다.
홍 사장은 “전 세계적인 트렌드를 보면 한국은 클라우드 전환율이 선진국보다 낮아 좋은 성장 기회가 있다”며 “앞으로 3~5년간 많은 기업이 클라우드로 전환할 것”이라고 전망했다. 홍 사장은 이 자리에서 “글로벌 기업의 80%가 클라우드를 쓰는 반면 한국에선 이용이 저조하다”고 강조했다. 또한 “다양한 클라우드 환경의 애플리케이션·인프라·데이터를 아우르는 ‘엔드 투 엔드(end-to-end) 보안 서비스’를 제공할 것”이라고 말했다.
기아차, 주총에서 사내이사 선임
기아자동차가 3월 15일 정기 주주총회를 열고 정의선 현대자동차그룹 총괄수석부회장을 사내이사로 선임했다. 기아차는 이날 서울 서초구 기아차 본사 2층 대강당에서 정기 주주총회를 열고 정의선 부회장, 박한우 기아차 사장, 주우정 재경본부장 전무를 사내이사로 선임하는 안건을 모두 원안대로 가결했다.
정 부회장은 지난해 말 그룹 총괄부회장을 맡으며 그룹 내 영향력을 확대해 왔다. 이어 이번 사내이사 선임으로 현대차·기아차·현대모비스·현대제철 등 4개 핵심 계열사의 사내이사를 겸임하게 됐다. 기아차 비상근 이사인 정 부회장이 이날 사내이사로 선임된 것은 책임 경영 강화와 그룹 핵심 계열사의 장악력을 높이는 차원으로 해석된다. 한편 기아차는 이날 사내이사로 재선임된 박한우 사장과 최준영 부사장의 각자 대표 체제를 유지하기로 했다.
“노동이사제는 법적 기준 마련돼야 검토 가능”
최정우 포스코 회장이 노동이사제 도입에 대해 법적인 근거가 마련된 후 고려하겠다는 의견을 밝혔다. 최 회장은 서울 강남구 포스코센터에서 3월 15일 열린 ‘제51기 정기 주주총회’에서 노동이사제 도입에 대한 질문을 받고 이같이 말했다.
최 회장은 “이사회 구조는 기업 지배구조의 핵심으로 공공 기관은 노동이사제를 도입했지만 법적 근거가 없고 다양한 이해관계인의 의견을 반영할 필요가 있다”고 말했다. 그는 또한 “노동이사를 도입하기 위해서는 노동이사의 자격 요건과 선임 절차 등에 대한 명확한 법적 근거가 마련돼야 하며 회사는 그 이후에 도입 여부를 고려하겠다”고 밝혔다.
“CJ헬로 인수로 5G 우위 점할 것”
하현회 LG유플러스 대표이사 부회장은 CJ헬로 인수를 통해 5G 시장에서 우위를 점하겠다고 밝혔다. 하 부회장은 용산사옥 대강당에서 3월 15일 열린 ‘제23기 정기 주주총회’에서 인사말을 통해 이같이 말했다.
하 부회장은 “4차 산업혁명과 정보통신기술(ICT)이 급변하는 환경 속에서 올해 미래를 위한 기회로 만들겠다”며 “급변하는 사업 환경에 선제적으로 대응하면서 선택과 집중을 통해 통신 시장에서 지속 가능한 성장을 실현하겠다”고 말했다. 그는 또한 “확대된 고객을 기반으로 다양한 방법을 통해 차별화된 서비스를 제공해 업그레이드된 미디어 경쟁력으로 5G에서도 우위를 점할 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다.
LG 공기청정기 1만 대 통큰 기부…초·중·고교에 무상 제공
구광모 LG 회장이 공기청정기 1만 대를 초·중·고교에 무상으로 지원하기로 했다. 성인보다 미세먼지에 취약한 어린이와 청소년에게 LG전자 대용량 공기청정기를 제공해 보다 건강한 환경에서 공부하고 생활할 수 있도록 돕는다는 취지다.
LG는 전국의 초·중·고교에 LG전자 대용량 공기청정기 1만 대와 LG유플러스의 사물인터넷(IoT) 공기질 알리미 서비스, 인공지능(AI) 스피커를 무상으로 지원한다고 발표했다. 약 150억원 규모다.
이 같은 사실은 이낙연 국무총리가 3월 12일 자신의 소셜 네트워크 서비스(SNS)에 관련 글을 게재하며 알려졌다. 이 총리는 SNS를 통해 “구광모 회장님 주재 간부 회의에서 결정하고 오늘 권영수 부회장님이 제게 전달했다”고 밝혔다. 이번 지원은 구 회장과 경영진이 뜻을 모아 결정한 것으로 알려졌다. 권영수 LG 부회장은 결정 직후 이 총리에게 관련 내용을 전달하고 정부 관계 부처와 협의해 최대한 신속하게 제품을 공급하겠다고 말했다.
LG가 이번에 지원할 대용량 공기청정기는 최대 100㎡의 공간에서 신속하고 효율적으로 공기를 정화하며 함께 전달될 IoT 공기 질 알리미 서비스는 실내 미세먼지 농도를 주기적으로 측정해 환기가 필요하면 알람을 보낸다. 또 함께 지원될 AI 스피커를 통해 공기청정기 등을 원격제어할 수 있다.
“한·말레이시아 FTA 공동 연구, 양국 정책 뒷받침 출발점”
박용만 대한상공회의소 회장은 “한국과 말레이시아의 자유무역협정(FTA) 공동 연구가 양국이 추진하고 있는 신남방정책과 동방정책을 뒷받침하는 출발점이 될 것”이라고 말했다. 박 회장은 말레이시아 쿠알라룸푸르 만다린 오리엔탈호텔에서 3월 14일 대한상의와 말레이시아 상공회의소, 말레이시아 투자진흥청이 공동 개최한 ‘한·말레이시아 비즈니스 포럼’에 참석해 이같이 말했다.
박 회장은 또 “풍부한 자원, 법과 제조 등 말레이시아의 기업 환경을 우수하게 평가하는 한국 기업인들이 늘고 있다”며 “포럼에 참석한 한국 업종도 다양한 만큼 양국 협력의 밝은 미래를 기대해볼 수 있을 것 같다”고 강조했다. 또한 “한·말레이시아 FAT 공동 연구는 한국의 신남방 정책과 말레이시아의 동방정책을 제도적으로 뒷받침하는 좋은 출밤점이 될 수 있을 것”이라고 말했다.
제19차 국제경쟁회의 참석… ‘국제협의체’ 제안
김상조 공정거래위원장이 국제기구와 각국 경쟁 당국이 참여하는 국제협의체를 만들자고 제안했다. 김상조 위원장은 독일 베를린에서 3월 14일(현지 시간) 열린 제19차 국제경쟁회의에 참석해 이같이 말했다. 단일 국가 경쟁 당국으로는 빅데이터·알고리즘 담합 등 글로벌 기업의 불공정 행위를 규율하기 어렵기 때문이라는 것이다.
김상조 위원장은 “오늘날 4차 산업혁명 시기에 경쟁 당국은 복잡한 문제에 직면했고 그중 하나가 글로벌 테크 기업이 이끄는 플랫폼 산업”이라고 말했다. 그는 또 “글로벌 기업의 영향력은 한 국가에만 국한된 것이 아니고 동일한 행위를 놓고 경쟁 당국마다 접근 방식이 다르면 시장에서 혼란이 커진다”며 “국제경쟁법 커뮤니티에서 경쟁 당국뿐만 아니라 다양한 분야의 전문가가 경쟁 이슈를 논의할 필요가 있다”고 강조했다.
이현주 기자 charis@hankyung.com | 사진 한국경제신문·연합뉴스
[본 기사는 한경비즈니스 제 1216호(2019.03.18 ~ 2019.03.24) 기사입니다.]
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