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"총무부를 대신해 드립니다"
총무부나 경리부는 회사 내에서 핵심 부서로 꼽힌다. 중요하지 않은 부서가 없겠지만 총무나 경리 파트는 경영자가 각별히 챙기는 분야다. 경영자가 자신의 친인척을 심어놓고 관리를 하는 경우가 많은 것도 이런 이유에서다.여기에는 몇가지 이유가 있다. 먼저 돈을 만지는 부서라는 점을 들 수 있다. 기업경영의 핵심인 출납 업무를 담당하기 때문에 경영자 입장에서는 소홀히 할 수 없는 것이다. 또 회사의 전체적인 살림살이를 맡고 있는 까닭에 그 기능을 결코...
2006.09.01 11:57:53
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'현금 흐름 우량주' 주목을
12월 결산법인중 3월31일까지 5백15사의 실적이 공표됐다. 이번 결산 실적을 보면 매출액은 12% 증가했지만 순이익은 28조6천억원의 적자를 기록해 `97년 4조6천억원의 적자보다 적자폭이 크게 증가했다. 부문별로 보면 은행업 19사의 적자가 11조8천억원에 달했으며, 은행을 제외한 비금융업 4백96사의 적자폭도 16조8천억원에 달했다. 은행업의 적자폭이 크게 증가한 것은 부실채권의 급증으로 대손상각금액이 12조원에 달했기 때문이며 비금융업...
2006.09.01 11:57:53
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코스닥시장
재정경제부는 자기자본이 일부 잠식된 기업이라 하더라도 성장 가능성이 큰 기업은 코스닥(KOSDAQ)시장에서 주식을 매매할 수 있도록 등록 요건을 완화해 줄 방침이라고 한다. 정부가 코스닥시장의 기업 등록 요건을 완화하려는 것은 보다 많은 유망 중견·벤처기업들이 직접 금융시장인 코스닥을 통해 주식을 팔아 자금 조달을 원활히 할 수 있도록 지원하기 위한 것이다. 결국 중견·벤처기업의 활성화를 통해 경제에 활력을 불어 넣고 일자리를 창출하자는 의도를...
2006.09.01 11:57:53
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해외출장 대행·통번역 서비스 다양
「중소기업의 무역업무를 도와드립니다」.해외 사업망이 취약한 중소기업을 위해 수출 및 무역업무를 대행해주는 업체들이 늘어나고 있다.서울 강남역과 양재역 사이에 위치한 JYS 월드와이드(대표 주용석, 555-0822)는 국제 교역 과정에서 해당국 언어에 대한 이해 부족으로 어려움을 겪고 있는 중소업체들을 대상으로 무역실무 통·번역 서비스를 제공하고 있다. 외국 바이어들과 제품 공급 협상을 벌이면서 원활하지 못한 의사소통으로 인해 계약 파기 등 본의...
2006.09.01 11:57:53
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단순직서 전문직으로 '영역 확대'
인재 파견업체들이 제철을 만났다. 인재 채용에 있어 아웃소싱 때문이다. 비용을 줄이고 몸집을 가볍게 하려는 추세에 따라 파견 근로자에 대한 기업들의 수요가 몰리면서 나타난 현상이다.『인재 파견업체를 통할 경우 인력 선발과 배치가 신속하고, 경리 인사 관리 교육 등을 담당하는 중간 관리 조직의 단순화와 예비 인력 확보라는 차원에서의 비용 절감 등이 가능해 인재 파견이 확대되고 있다』는게 (주)코리아플레이스먼트측의 설명이다. 파견 근로자를 고용한 ...
2006.09.01 11:57:53
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3천억원 규모 고수익 추구 펀드
미래에셋자산운용에서 「바이코리아펀드」의 대항마를 내놓았다. 4월1일부터 15일까지 시판하는 「드림펀드(Dream Fund)」가 바로 비장의 카드다. 설정 액수도 3천억원에 달한다.미래에셋은 드림펀드를 통해 대형펀드간 수익률 경쟁을 시작하겠다고 선언했다. 선의의 수익률 경쟁을 통해 주식형 펀드의 대형화를 촉진하고 증시기반의 확충 그리고 펀드 운용에서 규모의 경제를 실현하겠다고 밝힌다. 여기에는 비록 4개월이지만 대형펀드 운용에서 비교 우위를 갖고...
2006.09.01 11:57:53
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인터넷사업, 대규모 자본투하 외...
한국에서도 인터넷사업에 대규모 자본투하가 시작됐다. 미래산업(대표 정문술)은 인터넷포털사업에 약 5백만달러(60억원)를 미국라이코스와 공동투자해 라이코스코리아를 설립하기로 했다고23일 발표했다.국내에서도 미국처럼 시장의 성장성만을 보고 대규모로 자본을투자하기 시작한 것이다. 국내 인터넷 시장규모는 4백억~5백억원에 불과한데 미래산업과 미국 라이코스는 시장규모의 12~15%에해당하는 금액을 자본금으로 투자한 것이다. 무료 전자우편서비스인 한메일넷...
2006.09.01 11:57:53
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"최고 흥행영화는
" ▶ JP를 위한 인사 『해양수산부 장관 인사는 어민을 위한 인사가 아니라 JP를 위한 인사였다.』 - 장광근 한나라당 부대변인(해양수산부 장관 인사가 JP측근인 송업교씨의 전국구 의원직 승계를 위한 인사라며) ▶ 남북 교류가 아니라 직류 『아직까지는 남북 교류가 아니라 직류다.』 - 한 대북 사업가(현재의 남북 경협은 남한측이 북한측에 일방적으로 주는 형식으로 이뤄지고 있다며) ▶ 새 피라 사람 잡을 수도 『자꾸 젊은 피, 젊은 피 그러는데 새...
2006.09.01 11:57:53
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가격인상 위해 전략적 제휴
OPEC회원국 생산량 감산 합의 불과 몇주일 전만 해도 알제리의 석유장관 유세프 유스피는 OPEC가 배럴당 2달러의 생산비용이 드는 석유생산량을 줄일 수 있는 결집력을 보여주지 못하고 있다며 걱정이 대단했다. 하지만 이런 우려가 만연한 분위기는 오히려 OPEC회원국들이 지난달 23일 오스트리아 빈에서 만나 석유감산에 대한 합의를 이끌어 낼 수 있었던 촉매제가 됐다. 이 회의의 결과는 유스피처럼 OPEC의 행동통일에 회의를 품은 사람들이 많았기 ...
2006.09.01 11:57:53
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내 마음의 풍금
「내마음의 풍금」은 첫사랑의 순수함과 설렘으로의 여행이다.모두가 마음속에 간직하고 있는 푸근한 고향의 수채화이기도 하다.사범학교를 갓 졸업하고 강원도 산골마을 산리의 초등학교로 부임하는 수하(이병헌). 첩첩산중의 산리에 도착한 그는 홍연(전도연)에게 길을 묻는다. 열일곱 늦깎이 초등학생 홍연은 자기를 「아가씨」라 불러준 첫번째 남자 수하에게 첫사랑을 느낀다. 홍연은 자기의 담임이 된 수하에게 다가서기 위해 그의 주변을맴돌고 일기장을 통해 수줍게...
2006.09.01 11:57:53
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올 연말주가 '3만원대'
SK는 최근 쌍용정유 인수 계획과 원유가 인상으로 증시에서 관심을 끌고 있다. 국내 시장 점유율이 35%에 달하는 국내 최대의 정유업체인데다 해외 유전 개발에 적극 나서는 업체로 알려져 있기때문이다. SK가 쌍용정유를 인수하게 되면 국내 석유제품 내수시장의 46%를 지배하게 된다. 또한 정유업계는 2강3약의 5사체제에서 SK, LG, 현대의 3사체제로 변해 시장 경쟁 여건이 개선될 전망이다. 특히 쌍용정유는 과거 현대정유와 함께 저가격정책으로 ...
2006.09.01 11:57:53
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바로워즈
90년대초 TV 미니 시리즈물로 만들어져 미국 영국 등지에서 인기를 모았던 매리 노튼의 소설을 원작으로 한 가족영화다.영화는 엄지손가락 크기의 「작은 사람」이 마루밑이나 벽속 등 보이지 않는 곳에서 살고 있다는 상상에서 출발한다. 이들 작은 사람들은 가정에서 곧잘 없어지는 물건들을 빌려쓴다고 해서 「바로워즈(borrowers)」라고 불린다. 렌더 가족의 집에도 바로워즈 일가인 클록 가족이 살고 있다. 어느날 렌더 가족의 외아들 피트에게 정체를 ...
2006.09.01 11:57:53
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아시아 경제 위기 해결책은?
아시아 경제 위기가 발생한 근본 원인은 무엇일까. 또 언제쯤 이러한 위기에서 벗어날 수 있을까. 97년 이후 경제적 위기를 겪고있는 아시아 각국들이 많은 관심을 갖는 내용이다. 이 책은 아시아 경제위기는 왜 발생했으며 어떻게, 그리고 얼마나 빨리 그 곤경에서 벗어날 수 있는가에 초점을 맞추고 있다. 특히 저자는 전체적인 내용을 은행과 금융제도에 두고 전개, 차별화를 시도한다.우선 저자는 아시아 각국 경제 위기의 일차적인 원인을 낡은 은행과 금융...
2006.09.01 11:57:53
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'청자 빚듯' 제품 생산에 혼신'
「단칼 승부」. 이국로 지주 회장의 하루는 칼로 시작된다. 이순을 갓 넘긴 탓에 드문드문 흰머리가 보이지만 칼에 대한 열정은 청년 이상으로 뜨겁다. 김포에 있는 검도회관. 이른 아침 기본 동작으로 몸을 풀고 예를 갖춘 후 대련에 들어간다. 먼지 하나의 흔들림도 놓치지 않는 매서운 눈길. 우주가 멈춘 것 같은 고요함. 끝없이 이어질 것 같은 숨막히는 정적은 어느 순간 깨지고 번개같은 몸놀림과 함께 상대방을 쓰러뜨린다. 찰나요 순간이다. 단칼에 나...
2006.09.01 11:57:53
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단순한 사업 구조가 최고다
◆ 조직 사람들로 하여금 주목하게 하라 번득이는 창의력과 토론에 불을 붙일 수 있는 능력으로 명성을 얻기를 원합니까. 당신의 직원들에게 우스꽝스럽고 매우 황당한 질문들을 해 보십시오. 이 조직을 당신의 어머니가 운영한다면 어떻게 될 것 같습니까. 직장에서 가장 인기 있는 거짓말은 무엇입니까. 경쟁업체의 가장 뛰어난 제품이나 전략을 지적한 후 물으십시오. 우리는 왜 그렇게 하지 못했습니까. 만약 해고를 당하거나 진급을 하게 된다면 가장 큰 이유는...
2006.09.01 11:57:53