“차라리 회사 떠날래”...주 5일 출근 방침에 직원들 ‘멘붕’

아마존, 주 3일에서 5일로 출근 확대
이에 직원들 70% “이직 고려”

사진=연합뉴스

아마존 직원 10명 중 7명 이상은 회사의 주 5일 출근 방침에 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 아마존은 코로나19 사태 기간 직원들에게 재택근무를 허용해오다가 지난해 5월부터 최소 주 3일 이상 출근 방침을 세웠다. 이번에 다시 5일 출근 방침을 정하자 직원들의 불만이 커진 것이다.

26일(현지시간) 익명의 직장 리뷰 사이트인 블라인드(Blind)가 최근 세계 최대 전자상거래업체 아마존 직원을 대상으로 한 설문조사에 따르면 앤디 재시 최고경영자(CEO)가 '풀타임 사무실 복귀'를 통보한 이후 아마존 직원 73%가 새로운 일자리를 찾고 있다고 답했다.

조사에 참여한 직원 중 80%는 회사 방침으로 '다른 일자리를 찾고 있는 동료를 알고 있다'고 밝혔다.

주 5일 출근 방침에 불만을 나타낸 직원은 조사 대상 중 91%에 달했다. '만족한다'는 대답은 9%에 불과했다.

이번 조사는 재시 아마존 CEO가 전체 직원들에게 주 5일 근무 방침을 통보한 다음 날인 지난 17일부터 19일까지 2585명을 대상으로 이뤄졌다.

재시 CEO는 지난 16일 특별한 사정이 없으면 "주 5일 사무실에 출근해야 한다"며 "지난 5년을 돌아보면 사무실에서 함께 일하는 장점이 많다고 우리는 계속 믿고 있다"고 밝힌 바 있다.

아마존 직원들은 회사의 주 5일 출근 방침이 사기를 떨어뜨렸으며, 특히 근무 행태 변화는 재택근무를 하면서 자녀를 돌볼 수 있었던 직원들에게 더 큰 영향을 미칠 수 있다고 지적하고 있다.

또 다른 익명 사이트 글래스도어가 최근 실시한 조사에서도 아마존 직원 응답자의 74%는 회사의 출근 정책 발표 이후 자기 경력에 대해 다시 생각하고 있다고 말했다.

응답자 중 67%는 재택근무를 계속할 수 있다면 승진을 포기할 의향이 있다고 답했다. 49%는 원할 때마다 재택근무를 할 수 있다면 10∼20%의 급여 삭감도 감수할 의향이 있다고 답했다.

김정우 기자 enyou@hankyung.com