DBSA는 고용노동부의 'K-Digital Training' 선도기업 아카데미 과정으로, 단순한 이론 교육을 넘어 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 기술을 전수하는 '청년 성장 플랫폼'으로 자리매김하고 있다. 특히 이번 4기는 등 급변하는 기술 트렌드에 발맞춰 '디지털 트윈' 기반 가상 공정 및 데이터 분석 과정을 강화하여 한 차원 높은 DX(디지털 전환) 전문가 양성에 집중한다.
DBSA의 교육 효과는 참여 중인 교육생들을 통해 나타나고 있다. 현재 교육을 이수 중인 3기 훈련생은 "학교에서 접하기 어려웠던 실무 프로그램과 반도체 기초 지식을 익히며 현장 직무에 대한 이해를 넓히고 있다"고 전했다. 또 다른 훈련생 역시 "PLC와 SolidWorks 등 산업 현장 실무 프로그램을 익히며 성취감을 느꼈고, 이를 바탕으로 자격증 취득에도 도전 중"이라며 만족도를 보였다.
이러한 교육의 질은 취업 성과로도 이어졌다. DBSA 1기의 경우 수료생의 91.7%가 취업에 성공했으며, DB하이텍 채용 담당자는 "현직자 멘토링을 통해 직무를 미리 준비해 온 만큼 입사 후 OJT 기간을 단축하고 직무 부적응으로 인한 퇴사율을 낮추는 등 기업 입장에서도 실효성이 크다"고 말했다.
이번 4기 과정은 총 736시간(약 5개월) 동안 진행되며, 기초 전기·전자 역량부터 단계별 심화 학습이 이뤄진다. 특히 6축 로봇, SCADA, EPLAN 등 실제 현장에서 사용하는 최첨단 장비를 활용한 프로젝트형 수업을 통해 교육생들이 실무 포트폴리오를 직접 구축할 수 있도록 지원한다.
훈련 참여생들에게는 교육 수료 시 DB하이텍 채용 전형 서류 면제 및 특별전형 기회, DB하이텍 현직자 멘토링, 훈련장려금 지급, 기숙사 제공(원거리 거주자) 등의 혜택이 제공된다.
올해 8월 이전 전문대 졸업자 및 졸업예정자(졸업유예자 포함), 국민내일배움카드 보유자 또는 신규 발급 가능자, K-Digital Training 과정 수강 이력이 없는 자라면 누구나 지원할 수 있다.
이번 모집은 오는 22일(금)까지 DB하이텍 채용 사이트 및 인천인력개발원 홈페이지를 통해 온라인 접수가 가능하며, 이후 29일 대면 면접을 거쳐 최종 선발된 25명은 6월 30일부터 본격적인 훈련에 돌입한다.
인천인력개발원 관계자는 "반도체 장비 엔지니어를 꿈꾸는 청년들이 실전 역량을 쌓아 커리어를 시작할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다"고 밝혔다.
김혜인 기자 hyein51@hankyung.com
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