삼성전자 노조 예고한 총파업 이틀 앞두고 노사 막판 조정
이번 협상 결과에 따라 삼성전자 창사 이후 최대 규모로 평가되는 노조 총파업 여부가 결정될 가능성이 커지면서 재계와 정부도 상황을 예의주시하고 있다.
19일 오전 정부세종청사 중앙노동위원회에서 삼성전자 노사의 2차 사후조정 회의가 재개됐다.
이번 조정은 노조가 예고한 21일 총파업 전 사실상 마지막 협상 테이블로 받아들여진다.
박수근 중앙노동위원장은 이날 회의장 입장 전 기자들과 만나 “최종적으로 양 당사자가 타결 가능한지 먼저 판단할 것”이라며 “합의가 어려울 경우 조정안을 제시하게 된다”고 말했다. 이어 “일부 쟁점에서는 입장 차가 다소 좁혀진 상태”라고 설명했다.
다만 중노위 차원의 공식 조정안 초안은 아직 마련되지 않은 것으로 전해졌다. 전날 협상에서는 성과급 재원 기준과 지급 상한 등 핵심 쟁점을 두고 양측 의견을 조율하는 데 상당한 시간이 소요된 것으로 알려졌다.
이날 협상은 오전 10시부터 오후 7시까지 예정돼 있지만, 논의 상황에 따라 심야 협상이나 20일까지 연장될 가능성도 거론된다. 앞서 1차 사후조정 역시 자정을 넘겨 종료됐다.
사측 교섭위원인 여명구 DS부문 피플팀장은 회의장에 들어서며 “최선을 다하겠다”고 짧게 말했다. 반면 노조 측 공동투쟁본부 최승호 위원장은 취재진 질문에 별다른 입장을 내놓지 않았다.
업계에서는 이번 협상이 단순 임금·성과급 갈등을 넘어 삼성전자 노사 관계의 향후 방향성을 가를 분수령이 될 것으로 보고 있다. 특히 반도체 업황 회복 국면에서 총파업이 현실화할 경우 생산 차질 우려와 함께 글로벌 공급망 대응에도 부담이 커질 수 있다는 관측이 나온다.
노조는 성과급 제도 개선과 처우 문제 등을 요구하고 있으며, 사측은 경영 환경과 사업 경쟁력을 고려해야 한다는 입장이다. 양측이 중노위 조정안을 최종 수용할 경우 단체협약과 동일한 법적 효력이 발생한다.
정부 역시 사태 장기화를 경계하고 있다. 노동당국은 국가 경제에 미칠 영향을 고려해 긴급조정권 발동 가능성까지 언급한 상태다. 다만 노동계는 이를 두고 노동권 침해 소지가 있다며 반발하고 있다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
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