인크루트는 1998년 국내 최초 인터넷 채용 시스템을 선보인 이후 축적한 채용 데이터와 HR 운영 경험을 기반으로 AI 서비스를 개발했다고 21일 밝혔다. 기업의 채용 효율성과 공정성을 높이고, 구직자의 커리어 경험을 개선하는 데 초점을 맞췄다는 설명이다.
‘나비’의 슬로건은 ‘기업의 공정한 채용과 당신의 커리어 성장을 함께 잇는 AI’다. 이름에는 ‘나의 비전’, ‘Navigate’, ‘나비효과’ 의미를 담았다고 회사 측은 설명했다.
인크루트는 AI 도입으로 채용 리드타임을 단축하고 반복 업무를 자동화해 채용 담당자가 평가와 소통 등 핵심 업무에 집중할 수 있다고 밝혔다. 지원자 입장에서는 일관된 기준에 기반한 채용 경험 제공이 가능하다는 설명이다.
‘나비’는 ▲기업용 HR ▲개인용 커리어 ▲플랫폼 공통 기능 등 3개 영역 중심으로 확대 적용될 예정이다.
인크루트는 향후 ‘나비’를 접목한 다양한 채용 및 커리어 서비스를 순차적으로 선보일 예정이다. 인크루트는 현재 취업포털 인크루트, 기업용 채용 솔루션 인크루트웍스, 긱워커 플랫폼 뉴워커, 헤드헌팅 플랫폼 셜록N 등을 운영하고 있다.
서미영 인크루트 대표는 “‘나비’는 인크루트가 오랜 기간 축적해 온 채용 데이터와 전문성을 바탕으로 구현한 채용·커리어 특화 AI”라며 “인크루트는 AI 기반 HR테크 기업으로서 채용 시장의 AX를 본격화하고, 기업과 구직자 모두에게 더 나은 연결 경험을 제공해 나가겠다”고 했다.
안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
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