잡앤조이 | 한경매거진&북

[캠퍼스 잡앤조이 서베이] 20대 마음 사로잡은 맥주 브랜드는?

국산 맥주 최강자는 '카스', 수입 맥주는 '호가든·하이네켄' 우리가 맥주를 찾는 이유는 많다. 개강이니까, 시험이 끝났으니까, MT니까! 한 가지 공통점을 찾자면 대학생활을 제대로 즐길 타이밍에는 물약인 양 인상을 찌푸리며 마시는 소주보다 맥주를 더 많이 찾는다는 점이다. 그중에서도 대학생들이 선호하는 맥주 브랜드는 따로 있다. <캠퍼스 잡앤조이> 제6기 대학생기자단과 모니터단이 뽑은 '20대가 선호하는 맥주'가 바로 그 주인공!...

2015.09.14 05:31:00
주요기업, 모두 자소서에서 '경험' 물었다

[주요 기업 자소서 문항 비교] 하반기 자소서 시즌을 맞아 삼성, LG 등 주요 기업의 자소서 문항을 비교해봤다. 우선 삼성과 LG, CJ, SK, 롯데 등 주요 질문 포인트는 대개 지원동기, 입사 후 포부, 성장과정, 직무관련 경험 등으로 비교적 일반적이고 기업 간 큰 차이가 없었다. 글자 수는 항목당 500~700개, 전체평균 3000자로 비슷했다. 모든 기업이 경험 물어 모든 기업이 공통적으로 물은 질문이 있다. 경험이다. 최근 많...

2015.09.14 04:26:00
시간은 금..취준생을 위한 시테크 전략

바쁜 대학생활은 물론 취업준비까지 해야 하는 대학 4년생은 '바빠 죽겠다'는 말을 입에 달고 산다. 누구에게나 공평하게 주어지는 24시간을 어떻게 사용하느냐에 따라 인생이 달라진다. 슬럼프에 빠지기 쉬운 4학년을 위한 시간관리 비법을 알아본다. 기말고사를 포기할까? 취업준비에 전념할까? 학사관리에 신경 쓰면서 취업준비도 해야 하는 대학 4년생이 잘 걸린다는 병이 이른바 '대사병'(大四病) 이다. 정신적 갈등으로 두통·소화불량·노이로제...

2015.09.14 03:50:00
[현대차그룹 공채] 현대모비스 자소서 문항 분석·작성방향

이시한 교수가 전하는 현대모비스 자소서 핵꿀팁 <현대모비스 대졸 신입사원 자소서 항목> 1. 현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다.(200자 이상 700자 이내) 2. 본인이 지원분야에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다.(200자 이상 700자 이내) 3. 입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적...

2015.09.11 12:07:00
LG유플러스 자소서 핵심 '지원직무역량+경험=입사 후 목표'

LG유플러스 자소서 핵심은? 지원직무역량+경험=입사 후 목표 LG유플러스가 9월 13일까지 서류를 접수하고 하반기 신입사원을 공개 채용한다. 마감이 얼마 남지 않은 시점에서, LG유플러스의 인사담당자에게 구체적인 자소서 작성 팁을 들어봤다. 핵심은 '지원직무 역량과 준비 경험이 입사 후 목표와 일치하도록' 쓰라는 것. <2015 하반기 LG유플러스 자소서 문항> (1) '회사 및 직무에 대한 지원 동기'와 ...

2015.09.11 12:02:00
[카드뉴스] 알기만 해도 커피 두 배로 즐기는 메뉴판 속 어려운 단어들

과제, 팀플, 수다, 자소서, 그냥 멍 때리기... 언제 찾아가든, 무슨 이유로 찾아가든 이제 카페와 커피는 우리와 뗄래야 뗄 수 없는 사이가 됐다. 하지만 아직도 카페 메뉴를 전부 모르는 당신! 뭘 시킬 지 몰라 아메리카노만 마시는 당신을 위해 카페 속 궁금증을 모아모아 알아본다. 온라인 에디터 jobnjoy@hankyung.com

2015.09.11 10:53:00
삼성전자 '타원형 마크' 뺀 로고도 함께 쓴다

마케팅할 때 문자마크만 사용…그룹·계열사는 로고변경 안해 삼성, 브랜드 이미지 재정립…이재용 부회장 경영스타일 반영 9일(현지시간) 독일 베를린에서 폐막한 국제가전박람회(IFA)에서 삼성전자 타원형(오벌) 마크는 찾아볼 수 없었다. 대신 타원 테두리가 없는 'SAMSUNG'이란 문자 마크가 곳곳에 선명했다. 삼성전자가 로고에서 파란색 타원형 마크를 없애고 영문자만 쓰기로 했다. 이미지를 바꾸고 로고를 마케팅에 자유롭게 활용하기 위해 서...

2015.09.11 10:40:00
"입사 후 목표 꼭 필요해"… LG그룹 인사담당자에게서 온 자소서 팁

LG그룹 인사담당자에게서 온 입사 팁 ① LG디스플레이·LG유플러스 자소서 팁 ① 자소서 팁 LG디스플레이, LG유플러스 등 LG그룹의 각 계열사 인사담당자가 구직자들에게 도움을 주기 위한 입사팁을 공개했다. 그 첫 번째는 자소서 팁이다. "차별화된 특징 적어야 면접 때 어필할 수 있다 " LG디스플레이 인사담당자 자기소개서에서는 지원 분야에 얼마나 관심을 가지고 있는지를 본다. 또 회사와 직무에 대한 이해도를 중점적으로 검토한다....

2015.09.11 09:58:00
[카드뉴스] 이런 '돌아이'가 창업을 할 수 있답니다

"아, 창업이나 할까?"라고 습관처럼 말하는 사람들이 꼭 있다. 말이 쉽지, 창업을 해서 성공하기는 하늘의 별 따기다. 성공한 창업자들에게는 이런 특징이 있다고 하는데 나는 또는 창업을 준비하는 내 친구는 이런 '돌아이'적 기질이 있을까? 온라인 에디터 jobnjoy@hankyung.com

2015.09.11 09:17:00
대한항공 "다방면에 걸친 다빈치형인재 원해"

18일 서류접수 마감 … 전공계열별 면접 진행 11일 오후 서울 연세대 공학원 지하강당에서 대한항공 채용설명회가 열렸다. 사진=강진주 인턴기자 대한항공이 하반기 채용부터 인·적성검사를 시행하지 않는다. 면접을 강화해 다양한 인재를 뽑겠다는 방침이다. 지난 11일 연세대 공학원에서 열린 채용설명회 현장을 찾았다. 대한항공은 하반기 200여 명의 대졸 신입사원을 모집한다. 직종별로 일반직(일반관리·운항관리) 100여 명, 기술직(항공...

2015.09.11 06:28:00
“합격 자소서 10초 안에 결정 난다”…SK인담 서류 평가 기준은?

11일 중앙대 학생회관 취업정보세미나실에서 SK주식회사 채용 설명회가 열렸다. 사진=이진호 기자 “자기소개서는 인사담당자 눈에 띄어야 한다. 인사담당자들은 많은 양의 지원자 서류를 읽는다. '10초'면 전체 흐름을 파악할 수 있다.” SK주식회사 인사담당자가 11일 중앙대를 찾아 채용설명회를 진행했다. 인사담당자는 “자기소개서 작성 시 화려한 미사여구보다, 핵심을 명확히 전달하는 것이 중요하다”고 말했다. SK그룹은 서울, 부산 등 전국 ...

2015.09.11 05:16:00
삼성은 정말 스펙이 아닌 직무역량을 볼까?

삼성이 이번 하반기 신입공채서 직무적합성평가를 도입한 것을 두고 '서류전형 부활' 논란이 거세다. 하지만 삼성은 소위 말하는 '스펙'을 보려는 게 아니라고 맞서고 있다. 삼성 미래전략실의 이준 팀장은 “직무적합성평가를 통해 직무별로 그 사람이 얼마나 노력을 했고 경험했는지를 볼 것”이라고 설명했다. 일각에서도 '삼성의 이번 시도야말로 유행처럼 번지는 직무중심 채용 트렌드를 실질적으로 반영할 수 있을 것'이라는 목소리가 높다. 비슷한 시도를...

2015.09.11 04:44:00
“같이 써 보자”…SK 2015년 하반기 신입채용′ 지원 시뮬레이션′

SK그룹 하반기 공개채용 서류 접수가 오는 18일까지 이뤄진다. 이번 공채는 서류와 필기전형 그리고 면접을 거쳐 12월 최종 합격자를 발표한다. 첫 시작은 서류 접수다. SK그룹은 올해 상반기부터 입사 지원서에 사진부착 생략과 함께 외국어 성적, IT활용능력, 해외 경험, 수상 경력 등을 기재하지 않아도 되는 '스펙 없는 서류전형'을 시행하고 있다. 1단계. 회사 선택하기 SK 채용 홈페이지( www.skcareers.com) 에 로그...

2015.09.11 03:33:00
삼성 '대학생 끼봉사단', 강원도 간이역에 추억 선물

대학생 동아리 6개 팀, 강원도 원주시 반곡역 ? 화천군 오음초교 방문 노래·발레·댄스·풍물 등 다채로운 공연으로 젊음의 끼와 에너지 나눠 강원도의 조용한 간이역이 화려한 공연장으로 탈바꿈했다. 삼성그룹 '대학생 끼봉사단'은 11일 오후 강원도 원주시에 위치한 반곡역에서 기차 이용객과 인근 주민을 위한 문화예술 공연을 펼쳤다. 삼성 대학생 끼봉사단은 전국 대학가 공연 동아리 40개 팀으로 구성된 문화 봉사단이다. 삼성그룹은 최근 오디션을...

2015.09.11 01:36:00
SK 하반기 공채 특징…어학 등 제외 '스펙초월' 유지

SK그룹은 지난 7일부터 올 하반기 대졸 신입사원 공채를 시작했다. 이번 대졸 신입사원 채용 규모는 1500명 수준이다. 난해 1300명보다 15% 증가한 규모다. 오는 18일까지 원서접수를 하고 서류와 필기전형, 면접을 거친다. 합격자는 12월 초에 발표된다. SK그룹 측은 “마감일 지원자가 몰릴 것으로 예상된다”며 “하루 전에 접수하는 것이 좋다”고 전했다. SK그룹은 2015년 상반기부터 입사 지원서에 사진부착 생략과 함께 외국어 성적...

2015.09.10 11:45:00

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