국내 기업들의 공채가 진행되면서 계열사 공채에도 관심이 쏠리고 있다. 각 기업의 공채 일정을 살폈다. CJ LION
모집 직무 : 영업/연구소서류 접수 기간 : 3월 10일 ~ 3월 23일 인적성 : 4월 5일 1차 면접 : 4월 12~13일2차 면접 : 4월 20일 CJ제일제당의 생활용품 사업부문과 일본 생활용품 회사인 LION의 합작 회사인 생활용품 전문기업 CJ LION이 상반기 공채에 나섰다. 모집 직무는 영업와 연구소 두 부분이며 영업은 경상계열 전공자를, 연구소는 화학 및 화공계열 전공자를 우대한다. 지원서는 3월 23일까지 온라인으로 접수 받으며, 4월 1일 서류 전형 결과 발표 후 4월 5일에 직무적성능력검사와 인지능력검사를 진행한다. 이후 4월 12일과 13일 양일간 1차 면접을 진행하며, 4월 20일 2차 면접 후 4월 21일 최종 입사자를 발표할 예정이다. 직무적성능력 검사의 개인적 가치와 성향이 지원직무에 얼마나 부한되는지 알아보기 위한 테스트로, 모든 항목에 정해진 답은 없다. 인지능력평가는 학습능력, 이해지시력, 문제해결력 등을 측정하기 위한 것으로 산술추론, 공간지각, 복합문장, 수리패턴 등의 유형이 출제된다.
현대엔지비
서류 접수 기간 : 3월 10일 ~ 3월 21일면접일 : 미정 현대엔지비는 현대자동차그룹의 글로벌 경쟁력 확보를 위해 2000년 설립된 산학협력 운영 전문회사다. 우수 공학도를 조기 발굴·육성하고, 전문기술교육을 통해 연구원이 역량을 개발할 수 있도록 기반을 마련하는 것이 현대엔지비의 역할이다. 현대엔지비는 오는 3월 21일까지 신입 및 경력 사원을 모집한다. 모집 직무는 담당 업무로 나뉜다. 전기·전기·컴퓨터 통신 네트워크 분야 산학과제, 포럼, 세미가 기획·운영 업무, 화학·재료 분야 산학과제, 포럼, 세미나 운영·기획 업무, 협력연구 기획·운영, 유망 신기술 발굴 업무, 기술정보 분석, 기술예측·기술 트렌드 분석, 기술로드맵 분석·개발·수립 업무, 교육체계수립 및 LMS(학습관리시스템) 운영 업무다. 전형 과정은 서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격자 발표 순이다. 자기소개서 항목으로는 ① 지원동기 및 입사후 포부 ② 성장과정 ③ 성격의 장단점 및 특기 ④자기 PR 등 4가지다. 지원은 홈페이지(www.hyundai-ngv.com)를 통해 하면 된다.
서브원
서류 접수 기간 : 3월 9일 ~ 3월 23일 오후 4시 인적성검사 : 4월 16일 1차 면접·2차 면접 : 4월 ~ 5월 인턴십 : 6월 말 ~ 7월
2002년 LG유통에서 분리해 LG MRO로 출범, 2005년 사명을 변경하고 종합 서비스를 제공하는 서브원은 3월 23일까지 상반기 공채를 진행한다. 모집 직무는 MRO 사업부(구매·영업), 건설사업부(건축시공·기계시공), FM사업부(부동산영업·자산매니저), 레저사업부(개발기획·심사), 경영지원(HRD·금융)이다. 토익(600점)·토익스피킹(120점)·OPIC(IM1)·新HSK(4급 210점)·JPT(600점 이상) 중 한 가지 이상 점수를 보유해야 지원할 수 있다. 서류전형 합격자를 대상으로 LG의 인·적성검사인 LG Way Fit Test를 치르며, 2차에 걸쳐 면접을 진행한 뒤, 최종 합격자를 선발한다. 합격자는 6월 말부터 약 4주 간 인턴십을 거친다. 지원서에 작성한 선택 직무는 희망 직무로, 최종 직무는 인턴십 후 평가·적성에 따라 결정된다.