[한경 잡앤조이=장예림 인턴기자] 기업에서 면접비를 지급하는 곳은 10곳 중 3곳뿐인 것으로 조사됐다.
사람인이 기업 400개사를 대상으로 ‘면접비 지급 현황’에 대해 조사한 결과, 면접비를 지급하는 기업은 111곳으로 27.8%에 불과했다. 기업 유형별로 살펴보면 대기업은 56.5%인 절반 이상이 면접비를 지급하는 반면, 중소기업은 21.8%만이 지급한다고 답했다.
면접자에게 제공하는 면접비는 평균 3만 원으로 집계됐다. 지난해 동일 조사 결과인 3만 3천 원보다 3천 원 감소한 금액이다. 기업형태별로 살펴보면, 대기업이 평균 3만 7천 원, 중소기업이 평균 2만 8천 원을 지급했다. 지난해와 비교하면 중소기업은 3천 원, 대기업은 1만 7천 원이 줄었다.
면접비는 ‘응시자 전원에게 동일 지급(63.1%)’한다는 기업이 가장 많았으며, ‘전원 지급하나 거주 지역에 따라 차등 지급(21.6%)’, ‘원거리 거주 응시자만 지급(15.3%)’ 순이었다.
기업에서 면접비를 지급하는 이유는 ‘지원자의 참여에 대한 정당한 대가라서(53.2%, 복수응답)’가 가장 많았다. 이어 ‘구직자의 경제적인 부담을 덜어주기 위해(27.9%)’, ‘기업 이미지 관리 차원에서(23.4%)’, ‘우수인재 확보를 위해(15.3%)’, ‘면접 참여율을 높이기 위해(14.4%)’, ‘회사가 지방에 위치하고 있어서(9.9%)’ 등의 답변이 있었다.
반면 기업에서 면접비를 지급하지 않는 이유로 ‘면접비 지급의 필요성을 느끼지 못해서(49.8%, 복수응답)’를 1순위로 꼽았다. 이외에도 ‘비용이 부담스러워서(26.6%)’, ‘면접비를 받기 위해 지원하는 사람이 많을 것 같아서(15.6%)’, ‘면접 대상자가 많아서(13.5%)’, ‘코로나19 사태로 인한 경영난으로 지급 여력이 부족해서(10.7%)’ 등이 있었다.
현재 면접비를 지급하지 않는 기업 중 83.4%는 ‘앞으로도 면접비를 지급할 계획이 없다’고 답해, 구직자들의 면접 지출 부담 완화는 당분간 어려울 것으로 예상된다.
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