[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] HAT, SSAT와 동시 준비 가능

한화그룹

한화그룹의 HAT(Hanwha Aptitude Test)는 계열사 전체를 대상으로 실시하며 지원자는 시험 결과에 따른 등급을 받게 된다. 등급은 절대 평가로 매겨지지만 합격 커트라인은 응시자들의 성적에 따라 달라질 수 있다.

HAT는 매년 변형 가능성이 높아 유의해야 한다. 2008년 하반기부터는 적성 검사에서 인문·상경계는 언어력, 언어추리, 자료해석을 실시하고 이공계는 언어력, 자료해석, 공간추리 영역을 실시하고 있다. HAT는 크게 인성 검사와 상황판단 검사, 적성 검사로 구분된다.

적성 검사에서는 상경계열 지원자와 이공계열 지원자가 각각 다른 시험을 치른다. 문제 유형은 대체로 삼성그룹의 SSAT와 비슷하다는 평이다. 따라서 SSAT와 HAT를 동시에 대비할 수 있다. 다만 공간추리 부문은 STX그룹의 SCCT에서 귀납추론과 비슷한 유형이라는 점을 기억할 필요가 있다.

< 영역별 유형 분석 >

(1) 언어력(공통)

지문을 읽고 답을 찾는 일반적인 언어 능력 문제로 문단의 순서 배열, 독해 등의 유형 출제

(2) 언어추리(상경계)

사람이나 사물을 제시된 조건에 의해서 배치하는 문제와 명제 문제 출제

(3) 자료해석(공통)

제시된 데이터를 분석하여 질문에 답하는 일반적인 자료해석 유형 출제

(4) 공간추리(이공계)

기존 전개도 출제 문제에서 1열 또는 3행 3열로 배치된 도형들을 보고 규칙을 찾아 나머지 1개의 도형을 찾는 유형 출제