STX
STX는 SCCT(STX Challenge & Creativity Test)라고 불리는 인적성 검사를 2007년부터 시행 중이다.SCCT는 다른 기업에 비해 유형이 다양하고 난이도가 높은 편에 속한다. 비교적 최근 개발된 평가 툴인 만큼 대기업에서 실시하는 검사 유형을 총망라하고 있다는 특징이 있다. 다시 말해 SCCT의 검사 유형을 파악하면 다른 기업의 직무적성검사도 충분히 대응 가능하다는 의미다.
SCCT는 직무능력 검사와 인성 검사로 나뉜다. 직무능력 검사는 언어, 수리, 공간지각, 추론, 상식 및 전공의 5가지 파트로 구성된다. 상식 및 전공 영역은 공통과 직무로 다시 구분된다. 이공계와 인문·상경계 전공 상식 테스트를 따로 실시하는 것이다. 또 인성 검사를 따로 시행한다. 행동평가와 정서역량 검사로 이뤄진다. < 영역별 유형 분석 >
(1) 자료해석
제시된 데이터를 분석해 질문에 답하는 일반적인 자료해석 유형 출제
(2) 응용계산
단항식, 다항식 및 연립방정식을 이용한 계산 문제로 시간, 작업량, 도르래, 거리, 속도, 지렛대, 농도, 확률 등 다양한 기초 공학적 지식을 평가
(3) 입체적 사고
전개도 문제, 펀칭 문제, 블록 개수를 세는 문제 등이 혼합되어 출제
(4) 공간활용
주어진 다양한 입체 도형이 통과할 수 있는 단면을 고르는 유형 출제
(5) 귀납추론
3행 3열 위치로 배치된 도형들 속에서 규칙을 찾아 나머지 빈칸에 들어갈 도형을 찾는 유형
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