LG그룹
LG그룹은 신입사원 채용 시 RPST(Right People Selection Test)와 CAT(Chem Aptitude Test)를 시행한다. RPST는 LG전자 등에서, CAT는 LG화학에서 치른다. 모두 LG의 인재상을 바탕으로 개발된 평가 툴이다.LG CAT는 직무능력 검사와 인성 검사로 구성돼 있다. 직무능력 검사는 언어, 수리, 추리, 공간지각, 판단분석력 등으로 나뉘어 있다.
대체로 삼성의 SSAT와 유사하지만 추리와 판단분석력 등은 조금 다른 유형으로 출제된다는 평이다. 또 직무종합상식 부문에서는 경제, 경영, 컴퓨터 그리고 비즈니스 매너, 환경, 정치 등의 문제가 출제되는 경향이다. 영역별 유형 분석
(1) 언어 능력
동의어, 반의어, 한자, 고사성어, 맞춤법, 속담 등의 어휘력 문제와 문장의 재배치, 독해 유형 등 출제
(2) 수리 능력
두 수 또는 두 식의 계산 문제, 데이터나 도표를 보고 결과를 해석하는 자료해석 문제, 나열된 숫자들을 비교하여 빈칸의 내용을 찾는 수리추론 등 출제
(3) 추리 능력
사칙연산자를 찾는 문제, 펀칭 문제, 수추리, 언어추리, 도형추리 등 다양한 유형 출제
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