[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] 신한은행, 우리은행

신한은행, 문제 유형 ‘다양’…주관식도 출제

신한은행은 1차 면접과 함께 인성 검사, 직무적성검사를 실시한다. 정직과 신뢰, 오너십, 팀워크, 변화와 도전이라는 인재상에 걸맞은 행원을 선발하기 위해 지각정확성, 언어, 공간, 수리, 창의력 등 총 9개 영역에서 검사를 시행하고 있다.

SK종합적성검사, 현대·기아자동차 HKAT 등과 같이 다양한 문제 유형으로 구성돼 있다. 또 수추리, 창의력 등의 영역에는 주관식 문제가 포함된다.

< 영역별 유형 분석 >

(1) 지각정확성

주어진 2개의 지문을 비교해서 다른 부분을 찾아내는 유형과 표, 서식에 비어 있는 내용을 채우는 유형

(2) 언어유추력

두 쌍의 단어들 관계가 같아지도록 두 단어의 의미를 유추하여 가장 올바른 단어를 선택하는 유형

(3) 언어추리력

상식 및 직무와 관련한 지문에 근거하여 참·거짓·알 수 없음을 선택하는 명제 유형

(4) 공간지각력

무늬가 복잡한 입체 도형을 보고 전개도를 찾거나 반대로 전개도를 보고 입체 도형을 찾는 유형으로 정육면체 외 삼각기둥, 육각기둥 등 다양한 입체 도형 출제

(5) 판단력

지문 요약하기, 지문 완성, 근거이해, 문장 배치, 독해 등 언어 영역과 비슷한 유형의 문제 출제

(6) 응용계산력

일반적인 형태의 수리 검사로 주어진 문제의 답을 찾거나 수식을 찾는 문제로 구성되며 시간, 작업량, 도르래, 거리,

속도, 지렛대, 농도 등 다양한 공학적 기초 지식을 묻는 유형

(7) 수추리력

나열된 숫자들의 규칙을 찾아 빈칸에 주관식으로 입력하는 유형

(8) 창의력

형태를 파악하기 어려운 그림이나 자연현상에서 일어나지 않는 질문을 통해 창의력 평가

(9) 상황판단력

조직생활, 비즈니스 환경에서 자주 겪을 수 있는 상황을 제시하고 그 대안을 선택하는 유형


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우리은행, 계열 구분 없이 언어·수리 영역만 시행

인재상에 적합한 인재 선별과 기초 직무수행 능력에 대한 평가를 하기 위해 만들어진 검사다. 계열 구분 없이 언어와 수리 영역만 시행하고 지원 분야나 시기에 따라 시행 여부가 변경되기도 한다.

언어능력의 경우 직무와 관련이 있는 지문에 근거해 ‘참’ 또는 ‘거짓’을 선택하는 명제 문제가 주로 출제되고 있다. 또 수리능력 시험은 각종 데이터와 도표 등 통계자료를 참고하여 결과를 찾아내는 자료해석 유형이 많다. 계산 자체보다 분명한 이해도를 평가하는 데 초점이 맞춰져 있다. 신한은행과 마찬가지로 직무적성검사와 1차 면접이 함께 실시된다.

< 영역별 유형 분석 >

(1) 언어 능력

직무와 관련이 있는 지문에 근거하여 참·거짓·모름을 선택하는 명제 유형 출제

(2) 수리 능력

데이터와 도표 등의 통계자료를 참고해서 결과를 찾아내는 자료해석 유형이 출제되며, 계산 자체보다는 분명한 이해를 평가하는 데 초점을 둠