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데상트코리아 인담의 입사TIP
전환형 인턴 공채 10기 최대 100명 채용 안정서 데상트코리아 차장 "신소재 재료공학 스포츠의학 등 이공계 및 특수 전공자를 서류전형시 관심있게 볼 것" "면접 복장은 자율이지만 데상트 복장은 입고 오지 마라" 안정서 데상트코리아 인사팀 차장(사진)은 “여름방학 한 달간의 인턴십을 통해 90% 이상 정규직으로 전환되는 채용형으로 공채 10기 인턴을 최대 100명 뽑을 계획”이라고 말했다. 안 차장은 “열정을 갖고 도전적으로 일하는...
2015.03.24 07:55:00
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데상트코리아 입사하려면
판매 경험·공모전 수상 도움…면접복장 자율, 데상트 옷 'No' 각종 스포츠 즐기면 금상첨화 '22명(2011년), 41명(2012년), 74명(2013년), 81명(2014년), 최대 100명 예상(2015년)' 스포츠 패션기업 데상트코리아( 로고 )의 채용인원은 이렇게 갈수록 크게 늘고 있다. 지난해 하반기 공채에는 지원자가 5000명이 넘었다. 이 회사는 창의성을 높이기 위해 3년마다 500만원 ...
2015.03.24 07:46:00
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CJ 채용, 접수 마감 오후 6시에서 오후 10시로 연장
CJ그룹이 지원서 접수 마감 시각을 24일 오후 6시에서 오후 10시로 연장한다. CJ 인재개발위원회는 그룹 채용사이트 공지사항을 통해 '지원자들의 불편을 최소화하고자 지원서 접수 마감시간을 변경한다'고 설명했다. 이번 마감일 연장 대상전형은 신입사원 및 인턴과 전역(예정)장교 모집 채용이다. CJ그룹은 오늘 4월 초 서류전형 합격자를 발표한 뒤 4월 19일 테스트전형을 실시할 계획이다. 이후 5월 초 1차 면접, 5월 말 ...
2015.03.24 05:39:00
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한전도 NCS로 304명 뽑는다…올해 NCS로 채용하는 공공기관은?
한국전력·한국도로공사 등도 선정 3~4월 중 권역별 직무능력중심 채용설명회 실시 고용노동부가 공개한 주요 공공기관 25곳의 NCS 채용계획안 올해 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용 기관이 130곳으로 확대된다. 이들 기관은 올해 직무중심 면접 등을 통해 3000명을 채용할 계획이다. 정부는 3월 24일 오후 3시, 한국산업인력공단, 한국전력 등 90개 공공기관과 서울지방조달청 2층 PPS홀에서 '직무능력중심 채용 MOU 체결...
2015.03.24 04:33:00
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[인적성 시즌] 인적성검사 준비 전략
[인적성 시즌] 인적성검사 준비 전략 삼성 채용을 포함해 3월에 들어서면서 주요 기업의 인적성검사 날짜도 속속 공개되고 있다. 이미 시험 대비에 들어간 구직자들의 길잡이가 돼 줄 '2015년 상반기 인적성검사' 기획기사를 준비했다. (1) 주요기업 시험 일정 및 문제유형 분석 (2) SSAT 고득점의 신화, 전문가가 말하는 SSAT 상반기 '상식' 예상문제 (3) 인적성검사 준비 전략 (4) 적성검사 과목별 풀이 노하우 (5) SSA...
2015.03.24 04:24:00
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[명랑취업도전기 5] 지난주부터 인턴으로 일하고 있습니다
필수 스펙 하나, 인턴 저는 지난주 월요일부터 새로 인턴을 시작하였습니다. 그래서 오늘은 인턴에 대한 주제로 이야기 해보려 합니다. 흔히들 스펙으로 인턴경험 하나쯤은 있어야 한다고 말합니다. 자신이 원하는 업종의 실무경험이 가장 큰 스펙이라고 말하는 사람도 있습니다. 그런데 사실상 현실은 인턴도 공채 못지 않은 경쟁률을 보이고 있습니다. 그래서 결국 인턴 한번 해보지 못하고 공채시장에 뛰어드는 사람도 적지 않을 것이라 생각합니다. 하지만 ...
2015.03.23 09:44:00
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[명랑취업도전기 5] 자소서는 스스로 답을 찾아내 나를 표현하는 과정
두 번째 이야기는 자소서 편입니다. 입사를 위한 첫 번째 관문!! 써도 써도 끝이 없는 취업 최대의 적이죠. 사실 저는 자소서를 많이 쓰는 편은 아니에요. CTRL+C,V 신공으로 바로바로 쓰는 것 보다는 깊게 생각하고 신중히 작성하는 편이에요.(물론 완전히 새로 쓰는 건 아니지만 반드시 정독하면서 여러 번 수정하고 상대방이 내게 던지는 질문에 대응할 수 있는 답변인지를 항상 확인합니다.) 늘 그렇듯이 이런 방법도 장점과 단점이 있는데 장점...
2015.03.23 09:40:00
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자소서의 핵심은 '지원동기'… CJ출신 인담이 말하는 입사노하우
<캠퍼스 잡앤조이> 주최, 前 CJ그룹, 現 인동에프엔 인사팀장의 <실전 취업특강> 현장 “흔히 상반기 채용문이 좁다고 하죠. 그런데 공대생들은 상반기에도 지원할 곳이 많아요. 문제는 비이공계열이죠. 상반기에는 비이공계를 대상으로 한 공고가 거의 없어요. 그래서 특히 이들 에게는 취업전략을 어떻게 세우느냐가 매우 중요합니다.” 상반기 공채에 매진하고 있는 취업준비생을 위해 한국경제매거진 <캠퍼스 잡앤조이>...
2015.03.23 09:06:00
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기업들, 취업준비생에게 영업 전략을 묻다…구직자에겐 '부담'
지난 2014년 10월, 한 대기업 하반기 신입사원 공개채용 인적성검사 응시생들이 시험을 치른 뒤 고사장을 나오고 있다. 한경DB 입사 지원서의 자기소개서 문항이 바뀌고 있다. 과거 지원동기, 성장과정 등 지원자 개인에 대해 묻던 것에서 최근에는 회사의 신제품에 대한 의견이나 마케팅 전략 등 아이디어를 요구하고 있다. 대표적인 예가 삼성그룹이다. 지난해까지 그룹 공통 질문을 던졌던 삼성은 올 상반기 들어 자소서 항목을 계열사별로 분리하고 경...
2015.03.23 06:21:00
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카페베네 채용 가이드
카페베네 채용 가이드 3월 31일 마감하는 카페베네 공채 지원자를 위한 캠퍼스 잡앤조이 합격가이드! 2012년부터 시작된 카베페네 공채! 알짜 정보만 모았습니다. 원서 제출 전에 꼭 확인하세요. ( ' ◎ 기사제목' 제목 클릭 시 해당 페이지 로 이동합니다) [채용공고] ◎ [카페베네] 2015 카페베네 신입사원 모집 [카페베네 인터뷰] ◎[취업문] 카페베네 해외사업본부 신입 2인 “평범한 '커피 사랑'...
2015.03.23 05:41:00
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현대차그룹 HMAT 공략 '꿀팁'
현대자동차그룹 계열사별 상반기 신입사원 공채가 진행 중이다. 현대차는 지난 13일, 기아차는 18일 서류접수를 마감했다. 현대차그룹은 내달 11일 그룹 통합 인적성검사인 HMAT(Hyundai Motor group Aptitude Test)를 실시한다. 현대차그룹은 지난해까지 정기공채 지원자에 한해 역사 에세이를 치르도록 했지만 올해는 전략기획부문에 해당하는 상시공채로까지 이를 확대한다는 방침이다. 전문가들은 그러나 역사 에세이에 크게 부담을...
2015.03.23 04:47:00
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D-1, CJ그룹 2015 상반기 신입 공채 팁
CJ그룹의 신입사원 공채 지원 마감이 하루 앞으로 다가왔다. CJ그룹의 올해 상반기 신입 공채 모집 분야와 그룹 관계자가 전하는 팁 등을 정리했다. CJ그룹은 올 상반기 CJ제일제당과 CJ헬스케어, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전, CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브네트웍스, CJ건설 등 11개 주요 계열사별 신입사원을 채용한다. 지원 자격은 2015년 8월 졸업예정자를 포함한 학사학위 이상 소...
2015.03.23 04:17:00
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[현장스케치] “베르누스 와인과 함께 럭셔리한 불금을”
[현장스케치] “베르누스 와인과 함께 럭셔리한 불금을” 지난 3월 20일 오후 7시 서울 여의도 IFC몰에 위치한 더 스테이크 하우스 바이 빕스에서 '베르누스 기초 와인 클래스'가 진행됐다. 이날 행사는 캠퍼스 잡앤조이 대학생 기자단 12명이 함께 했으며 테이블 기본 매너 및 와인 상식을 전달하고 와인에 대한 이미지를 제고하기 위해 마련됐다. 이번 와인 클래스는 와인에 대한 간단한 설명 이후, 베르누스 와인 4종류와 그에 어울리는 음식을...
2015.03.23 02:50:00
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[A+ PPT 특강] 기본 공식만 지키면 A+
새학기, PPT부터 빈틈없이 준비하자! 정현민 강사와 함께한 ' A+ PPT' 특강 매력있는 PPT를 위한 내공 쌓기 3월 20일 금요일 저녁 7시, 한국경제신문사빌딩으로 초롱초롱한 눈빛의 대학생들이 모여들었다. 이들이 도착한 곳은 3층 강의실. 대학생뿐 아니라 직장생활을 하는 데 있어 유용하게 쓰일 특급 기술, 'A+ PPT' 특강이 진행되는 곳이었다. 개강을 맞아 <캠퍼스 잡앤조이>가 무료로 진행한 이번...
2015.03.20 09:07:00
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[NCS·코앱 설명회] ④전문가가 밝히는 코앱에 관한 오해와 진실
20일 오후 2시 서울 중림동 한국경제신문사에서 '국가직무능력표준(NCS, national competency standards)과 코앱 (KOAP, Korean aptitude test for talent identification) 활용 설명회'가 열렸다. 코앱은 한국 기초직업능력 인증시험이다. 구직자가 실제 현장에 투입됐을 때 업무 수행을 얼마나 잘 할 수 있을지 예측하는 적성능력 테스트다. NCS의 '직업기초능력...
2015.03.20 08:03:00