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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 학원 큐레이션 플랫폼 ‘씨커(SiiKER)’를 개발하는 스타트업 ‘패스캐처’
[한경잡앤조이=이진호 기자] 패스캐처는 학원 큐레이션 플랫폼 씨커(SiiKER)를 개발하는 스타트업이다. 도건희 대표(26)가 2023년 1월에 설립했다.씨커는 학생들이 합리적으로 학원을 선택하고 효율적으로 탐색할 수 있는 서비스다. 학원의 위치, 가격과 같은 기본적인 정보는 필터링을 통해 조건에 맞는 검색이 가능하다. 학원을 선택할 때 핵심적인 지표가 될 수 있는 학원의 분위기, 반 친구들의 성적, 선생님의 강점, 성격과 같은 정보도 열람할 수 있다.도 대표는 “세분화된 데이터를 통해 학생들에게 가장 적합한 학원을 제공한다”며 “학원의 분위기를 보여주는 출석률, 과제, 성적 등의 데이터를 추가 확보하고 있다”고 말했다.패스캐처는 현재 약 26만개의 학원 데이터를 확보하고 있다. 개인이 확인하기 어려운 정보를 손쉽게 비교하고 선택할 수 있는 큐레이션 서비스를 제공한다.도 대표는 “학원의 기본 정보를 오픈하는 곳을 찾기 어려웠고 학원 선택에 필요한 정보를 한곳에서 열람할 수 있는 서비스의 필요성을 느꼈다”며 “강사와 강의 단위로 나눠서 정보를 제공하는 씨커의 경쟁력이 학생들의 시간을 아껴줄 수 있다”고 말했다.도 대표가 사교육 시장에 남다른 관심을 보인 건 학원 강사와 과외 시절부터다. 그는 여러 학생을 가르치면서 투자 대비 성적이 오르지 않는 학생들을 자주 마주했다. 같은 어려움을 겪는 학생들의 성적 향상을 위한 고민이 창업을 시작한 계기다.도 대표는 “학습 효율의 상승은 학생의 부족한 부분을 채우는 것부터 시작된다”며 “동기 부여가 있어야 하는 학생에게는 동기 부여를 빠른 학습자에게는 응용문제 풀이를 제공해야
2023.03.28 09:04:50
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“한경TESAT 고득점 위해 ‘생글생글’과 ‘모바일 한경’ 활용했어요”, 제79회 한경TESAT 대상 수상한 ‘한국외대 금융연구회’ 진병현, 이예지씨
[한경잡앤조이=이진호 기자/염준호 대학생 기자] 한 번 수상하기도 어렵다는 국가공인 경제 이해력 검증시험 ‘한경TESAT’을 14회나 수상한 학회가 있다. 한국외국어대학교 경영대학 소속 ‘한국외대 금융연구회(HIF, HUFS Institute of Finance)’다. 한국외대 금융연구회의 수상 실적은 ‘한경TESAT’에서 멈추지 않는다. 지난 13년간 국내 내로라하는 기관에서 주최한 각종 금융 경시대회, 공모전에서 83회 수상했고, 누적 상금만 1억 6200만원에 달한다. 지난 9일 서울 동대문구 이문동 한 카페에서 제79회 한경TESAT 동아리 부문 대상을 수상한 진병현(한국외대 경제학과 4, 26), 이예지(한국외대 경제학과 3, 23) 학회원을 만났다.진 씨는 “금융연구회가 배출한 수많은 인재들이 경제계 곳곳을 누비고 있다”며 “각종 경시대회와 공모전에서 실력을 인정받은 학회원들의 취업처 면면 역시 폭넓다. 한국거래소, 수출입은행과 같은 금융공기업부터, 대기업, 은행을 비롯한 각종 금융기관에 고루 포진해 있다”고 소개했다.이 씨는 “화려한 실적과 탄탄한 인적 네트워크 덕에 금융연구회는 재학생들 사이에서 가장 들어가기 어려움과 동시에 가장 들어가고 싶은 학회 중 하나로 꼽힌다”며 “매 학기마다 진행하는 학회원 리크루팅에 수많은 금융권 취업 준비생이 몰린다”고 말했다.학회만의 분위기가 있다면이예지 : 한두명만 열심히 하는게 아니라, 모두가 열정적으로 학회 활동에 임하죠. 무엇보다 서로를 끌어주는 느낌이 강해요. 다같이 으쌰으쌰하는 분위기랄까. 덕분에 열심히 하는 게 이상한 게 아닌, 당연한 일이 돼버렸어요. 진병현 : 무엇보다 네트워킹이 잘
2023.03.27 12:44:56
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[Start-up People] 유튜브 구독자 97만 ‘월급쟁이부자들’, 굿닥 출신 김용훈 씨 CMO로 영입
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 부동산교육 플랫폼 월급쟁이부자들이 올해 조직 개편에 맞춰 CMO(Chief Marketing Officer) 직책을 신설하고, 펫프렌즈 출신 그로스 마케팅 전문가 김용훈 씨를 CMO로 영입했다.펫프렌즈 및 굿닥 등 스타트업 마케팅 리더를 거친 김용훈 CMO는 M&A와 IPO 등을 경험한 전문가로, 약 100개 정도의 다양한 기업에 전략 및 마케팅 전반을 컨설팅했다.김 CMO는 "마케팅 전략을 더욱 체계적으로 구축하고 브랜드 이미지를 강화하며, 고객들이 편하게 사용할 수 있게 서비스를 개선하는 것에 집중할 예정"이라며, “앞으로 월부닷컴과 월급쟁이부자들TV의 차별화된 전략을 수립하고 실행해 더욱 빠른 성장과 선도적 위치 선점을 위해 기여하겠다”고 말했다.이정환 월급쟁이부자들 대표이사는 "다양한 기업에서 폭넓은 마케팅 역량을 쌓아온 김용훈 CMO와 함께하게 되어 기대가 크다"며, "앞으로 월급쟁이부자들은 직장인들이 내 집 마련과 행복한 노후를 도울 수 있도록, 국내 재테크 자기계발 교육시장에서 획기적인 변화를 끌어내기 위해 우수한 인재에 대한 투자와 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.khm@hankyung.com
2023.03.27 11:17:04
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제일제당·대한통운 등 CJ계열사 4곳 신입사원 채용···경력직은 계열사별로 진행
[한경잡앤조이=강홍민 기자] CJ가 2023년도 신입사원 채용을 실시한다. 이번 채용은 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 CJ계열사 4곳에서 27일부터 식품·바이오·FNT(Food Nutrition&Tech)·물류·건설·커머스 등 사업 부문별로 서류접수를 시작한다. 이번에 참여하지 않는 CJ계열사는 하반기에 진행될 예정이다. 서류전형 합격자들은 직무 테스트와 면접(1차·2차) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거쳐 7월경 입사하게 된다. 이번 채용의 지원자들은 모집 계열사 중 1곳에만 지원할 수 있으며, 사업분야와 직무에 따라 채용절차가 상이하므로 CJ그룹 채용 홈페이지 및 모바일 모집공고 확인이 중요하다.CJ그룹 관계자는 “지난해 코로나 이후 최대 규모의 신입사원 채용을 진행한 데 이어 올해도 청년 일자리 창출 및 그룹 미래인재 확보 차원에서 연간 세 자릿수 규모 채용에 나설 계획”이라며 “경력직 채용은 각 계열사별로 수시 채용으로 진행할 예정”이라고 말했다.한편, CJ는 2021년 그룹 중기 비전을 발표하며 미래혁신성장을 위한 최고인재 확보와 인재들이 마음껏 일할 수 있는 조직문화 혁신을 강조한 바 있다. 이후 직급파괴, 우수성과에 대한 파격보상, 자율적인 업무 분위기 조성(거점 오피스, 선택근무제) 등 다양한 제도를 도입해 시행 중이다.khm@hankyung.com
2023.03.27 10:21:09
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 소셜 놀거리 플랫폼 ‘잼핏(Zamfit)’을 개발하는 스타트업 ‘위이(wiiee)’
[한경잡앤조이=이진호 기자] 위이(wiiee)는 소셜 놀거리 플랫폼 ‘잼핏(Zamfit)’을 개발하는 스타트업이다. 박범서 공동대표(23)가 2022년 10월에 설립했다.박 대표는 “위이는 ‘세상을 더 재미있는 곳으로 만들어 인류의 풍요로운 삶에 기여한다’라는 목적을 가지고 사람들을 연결해 재미있는 시간을 보낼 수 있도록 돕는 기업”이라고 소개했다.잼핏은 소셜 놀거리 플랫폼이다. “놀거리 취향 혹은 일정이 안 맞아서 함께 놀 사람이 없을 때, 나의 잘 맞는 사람과 더 재미있게 놀거리를 즐기고 싶을 때, 놀거리를 함께 즐기며 새로운 친구를 사귀고 싶을 때, 놀고는 싶지만 무엇을 하며 놀지 모르겠을 때, 일상이 지루하거나 외로움이 느껴질 때 사용할 수 있는 플랫폼입니다.”잼핏은 ‘놀거리 추천’ ‘동행 모집’ ‘실시간 예약’ 등의 기능을 제공한다. “방탈출 놀이를 선택하면 이와 관련된 정보를 제공합니다. 위치, 이용 시간, 가격 등의 기본 정보와 함께 사용자 리뷰가 함께 제공됩니다.”박 대표는 “많은 사람이 놀거리를 함께 즐길 사람을 찾을 때 네이버 카페나 커뮤니티를 이용한다”며 “커뮤니티는 신원확인이 어려워 위험한 사람이 아닌지 혹은 다른 목적을 가지고 만나는 것은 아닐까라는 불안감을 느낄 수 있다”고 말했다.“약속 장소에 나타나지 않는 ‘노쇼’나 놀거리 예약금을 ‘횡령’하는 경우도 종종 생기죠. 잼핏은 이러한 문제를 해결하기 위해서 사전 신원 확인할 수 있어 이런 문제를 사전에 방지합니다.”박 대표는 “놀거리 찾기부터 놀거리 친구 찾기와 예약까지의 모든 과정을 앱 내에서 한
2023.03.27 09:36:08
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 트레이너를 위한 플랫폼 ‘피클스’ 운영하는 스타트업 ‘착한사람들컴퍼니’
[한경잡앤조이=이진호 기자] 착한사람들컴퍼니는 트레이너를 위한 플랫폼 ‘피클스’ 서비스를 운영하는 스타트업이다. 권오중 대표(33)가 2020년 8월에 설립했다.컴퓨터공학을 전공한 권 대표는 투자 전문 액셀러레이터 씨엔티테크에서 해외사업팀 개발자로 근무했다. 권 대표는 씨엔티테크 사내벤처로 착한사람들컴퍼니를 창업했다.“피클스는 트레이너를 위한 플랫폼입니다. 프리랜서로 활동하는 트레이너가 늘어나고 있습니다. 프리랜서 트레이너들이 어려워하는 것이 공간 확보입니다. 피클스는 이를 해결해주는 서비스입니다. 수도권 400여개 스포츠 센터와 제휴를 맺고 프리랜서 트레이너가 수업을 할 수 있는 공간을 제공합니다.”피클스는 트레이너의 이력부터 스케줄과 결제 관리가 가능하며 트레이너 교육, 물품 제공 서비스까지 제공된다. 피클스는 2021년 8월 런칭한 이후, 1년이 채 안 되는 기간에 400개의 헬스장과의 제휴를 맺었다. 현재 가입 트레이너 회원 2900명, 누적 거래액 4억7000만원 올리며 시장의 가능성을 확인했다.“피클스를 이용한다면 기존 구조보다 트레이너의 수익을 올리고, 시간적 제약을 없애줍니다. 센터의 직원으로 일했을 때보다 약 30% 수익을 더 가져올 수 있습니다. 센터에 구애받지 않기 때문에 트레이너 개인 스케줄에 맞춰 수업 진행이 가능합니다. 트레이너 개인화는 고객에게까지 영향을 미칩니다. 고객은 자신이 원하는 위치에서 원하는 트레이너와 운동할 수 있기 때문에 프리랜서 트레이너를 선호합니다.”권 대표는 어떻게 창업하게 됐을까. “아내가 예체능 강사입니다. 고용환경이 열악하다는 느끼던 중 트레이너들도 같은 고민을 하고
2023.03.27 09:36:00
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주 52시간도 연차 못 쓰는 마당에···개발자들 ‘주69시간 근로 개편은 후퇴’
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 국내 개발자들이 ‘주 69시간’ 근로 시간 개편과 관련해 근로 환경이 후퇴하는 것 아니냐는 반응을 보였다. 개발자 커뮤니티 ‘커리어리’ 이용자 402명을 대상으로 한 ‘주 69시간 근로 시간 개편이 개발자 근무 환경에 미칠 영향’이라는 설문조사에서 이같이 나타났다. 응답자의 과반 이상인 52%가 ‘근로 환경이 후퇴되는 것 같아 우려된다’고 답했으며, ‘현재와 크게 달라질 것이 없을 거라 생각한다’는 응답은 31%로 뒤를 이었다. 제도 취지에 부합하는 ‘근무 유연성 및 장기 휴가 등이 기대된다’는 답변은 7%에 그쳤다. ‘주 69시간’ 근로 시간 개편과 관련해 가장 우려되는 이유는 ‘실제 근로시간만큼 금전적 보상을 받지 못하는 것(30%)’으로 나타났으며, 이어 △고강도 업무와 과로로 건강 악화(26%), △워라밸 붕괴(20%), △대기업과 중소기업간 근로환경 격차 심화(17%)가 뒤를 이었다. 현재 주 평균 근로시간을 묻는 설문에서는 ‘주 40시간 이상 52시간 미만’이 61%로 가장 높았으며, 주 40시간 미만 근로한다고 응답한 경우가 21%로 뒤이었다. 스타트업 개발자 A씨는 “해외에서는 근무시간은 줄이고 효율성과 밀도를 높이는 방향으로 가는 추세인데, 국내에서는 근무시간을 늘리는 방향으로 논의가 이루어진다는 점이 의아하다”며, “최대 주 52시간 제도 안에서도 연차를 모두 쓰기 어려운 것이 현실인데, 주 최대 69시간 근로하고 장기 휴가를 갈 수 있다는 제안은 현실 가능성이 낮다고 생각된다”고 전했다.khm@hankyung.com
2023.03.24 16:00:55
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한국TOEIC위원회, ‘2023 상반기 취업 콘서트’ 온라인 개최
[한경잡앤조이=이진호 기자] 국내 대표 교육 및 평가 전문 그룹 YBM 산하 한국TOEIC위원회가 상반기 채용 시즌을 맞아 취업준비생들에게 유익한 정보를 제공하고자 3월 31일 ‘2023 상반기 취업 콘서트’를 온라인으로 개최한다. 2023 상반기 취업 콘서트는 한국TOEIC위원회의 유튜브 공식 채널을 통해 31일 오후 3시부터 4시 50분까지 생중계되며, 누구나 무료로 시청할 수 있다. 이번 행사에서는 취업컨설턴트가 글로벌 해외 기업 채용 동향을 분석하고, LG 전자 인사 담당자가 국내 대기업 채용 프로세스를 안내한다. 또한 IBM, 아모레퍼시픽, 우리FIS 등 대기업 담당자들이 직무별 채용 팁을 제공할 예정이다. 취업 콘서트 참가 신청은 YBM 어학시험 공식 홈페이지에서 가능하며, 행사 참여자 전원에게 토익스피킹 응시료 8천 원 할인 쿠폰을 제공한다. 또한, 취업콘서트 개최 전 홈페이지에서 취업에 관해 궁금한 질문을 사전 등록하면, 추첨을 통해 토익 및 토익스피킹 무료 응시권, 스타벅스 또는 치킨 모바일 쿠폰을 증정한다. 한국TOEIC위원회 관계자는 “해외 및 국내 대부분의 기업들이 수시 채용으로 진행하는 만큼 취업준비생들이 원하는 기업에 입사하기 위해서는 정확한 프로세스에 맞춘 사전 준비가 중요해졌다”며 “이번 행사를 통해 유익한 정보도 얻어 가고 좋은 결과도 얻길 바란다”고 말했다.jinho2323@hankyung.com
2023.03.24 13:53:05
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‘휴양지에서 원격근무’ 워크앤스테이 1호점 ‘맹그로브 고성’ 24일 오픈
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 엠지알브이(MGRV)가 휴양지 원격근무에 특화된 ‘맹그로브 고성’을 24일 오픈했다. 워크앤스테이는 워크(Work,일)과 스테이(Stay,머물다)의 합성어로, 일하는 방식의 새로운 표준을 담아낸 엠지알브이의 확장된 사업 모델이다. 기존 워케이션은 휴식에 초점을 둔 공간에서 업무를 하는 것을 의미했다면, 워크앤스테이는 업무에 최적화된 공간에서 일하며 머무는 것을 뜻한다. 엠지알브이는 원격근무가 가능한 IT 인프라 확산으로 일하는 방식의 변화가 지속될 것으로 보고 워크앤스테이 사업을 확장할 계획이다. 맹그로브 고성은 엠지알브이의 공유주거 브랜드 맹그로브 운영 노하우를 바탕으로 원격근무 라이프스타일에 맞춰 설계됐다. 지상 4층 규모로 15객실, 최대 34명까지 동시 수용 가능하다. 업무 공간인 1층에는 ▲화상회의부스 ▲6인용 회의실 ▲오션뷰 1인용 데스크 ▲명상공간 등이 마련되어 있으며, 2층부터 4층까지는 1, 2, 4인실 타입의 개인 공간으로 구성되어 있다. 맹그로브 고성은 강원도 고성군 남부 교암리 해변 인근에 위치해 뛰어난 자연 경관은 물론, 버스 정류장, 편의점, 식당 등 풍부한 교통 및 생활 인프라를 갖췄다. 또한 고성은 강원도의 대표 관광지 중 하나로, 서울, 수도권과의 접근성이 뛰어날 뿐 아니라 인접지역인 강릉, 속초, 양양 대비 관광객이 적어 워크앤스테이에 최적화됐다는 평가다. 엠지알브이는 숙박 20% 상시 할인, 전용 패키지 상품 이용, 제휴 할인 등의 혜택을 누릴 수 있는 ‘워크와이드(Workwide)’ 멤버십도 론칭했다. 맹그로브 고성 오픈을 기념해 이달 31일까지 워크와이드 연회비가 면제되며, 맹그로브 홈페
2023.03.24 10:37:09
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 펫과 함께하는 앱테크인 서비스 ‘버디’를 개발한 스타트업 ‘레이어스’
[한경잡앤조이=이진호 기자] 레이어스(LAYUS)는 펫과 함께하는 앱테크인 서비스 ‘버디’를 개발한 스타트업이다. 김태완(26), 정해준(26) 공동대표가 2022년 7월에 설립했다. 김태완 대표는 기획, 영업과 운영을 담당하고 정해준 대표는 운영, 개발을 담당하고 있다. 김 대표는 “LAYUS팀은 우리(US)를 이 세상에 얹겠다(LAY)는 의미와 우리의 층(LAYERS)을 세상에 한 겹 쌓겠다는 의미를 가진 기업”이라고 말했다. 버디는 펫과 함께하는 앱테크 서비스다. 유저는 처음에 가입할 때 여러 펫 옵션 중 하나를 선택한다. 정 대표는 “선택한 펫은 유저 대신 미션을 수행하며 리워드 획득을 도와준다”며 “지도에 표시된 위치를 방문하기와 만보기 챌린지 등의 미션 수행을 통해 보상을 획득할 수 있다”고 말했다. “모바일 지도에 포인트 리워드가 표시됩니다. 유저가 이 위치로 직접 이동해 리워드를 획득하거나 펫 보내기를 눌러 펫이 유저 대신 이동해 리워드를 획득할 수 있습니다. 유저나 펫이 이동하는 과정에서 측정된 걸음 수만큼 포인트가 추가 적립됩니다. 유저가 직접 이동하지 않아도 펫을 통해 앉은 자리에서 간편하게 보상을 획득할 수 있는 것이 버디의 특징입니다.” 버디는 펫의 종류에 따라 각기 다른 능력치를 부여했다. “예를 들어 치타는 속도가 빨라서 빠르게 리워드를 가져오는 대신 체력이 약합니다. 거북이는 속도는 느린 대신, 체력이 좋아 멀리 있는 리워드를 가지고 올 수 있습니다. 유저는 자신의 스타일이나 취향에 따라 내게 맞는 펫을 선택하면 됩니다.” 버디의 또 다른 특징은 선택한 펫을 육성할 수 있다는 것이다. “미션을
2023.03.24 08:14:34
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 개발자 교육과 외주 개발을 진행하는 스타트업 ‘스타트업코드’
[한경잡앤조이=이진호 기자] 스타트업코드는 개발자 교육과 외주 개발을 진행하는 스타트업이다. 연시완 대표(33)가 2021년 6월에 설립했다.연 대표는 “스타트업코드는 교육을 통해서 스타트업 시장 활성화를 돕는 기업”이라며 “스타트업 시장을 활성화하자는 미션을 교육으로 달성해 나가는 중”이라고 말했다.스타트업코드의 대표 서비스는 고객사를 위한 외주 컨설팅 서비스 ‘이웃회사’다. 이웃회사는 외주 진행 전 대표 및 책임자를 직접 교육하고 외주사의 포트폴리오 기반으로 외주사를 추천해 문제 발생을 예방하는 서비스다.“외주를 중개하는 것이 아니라 고객사 입장을 이해하고 고객사의 편이 되는 서비스입니다. 외주를 어떻게 진행해야 할지 고민하고 외주가 성공적으로 이뤄질 수 있도록 돕는 아이템입니다.”연 대표는 “고객사에서 상황에 맞는 판단을 할 수 있도록 지원하는 것이 스타트업코드만의 경쟁력”이라고 말했다.“회사와 회사를 잇는 단순 중개가 아닌 고객사를 직접 컨설팅해 책임자의 직무능력 향상에 도움을 주고 있습니다. 외주 계약 시 발생할 수 있는 문제를 후처리하는 방식이 아니라 계약 전 사전 예방할 수 있게 해줍니다.”스타트업코드는 외주를 맡는 대표를 위한 교육부터 컨설팅과 세미나를 진행하고 있다. 이외에도 스타트업 전문투자자 연결 플랫폼 넥스트유니콘에서 유료 VOD를 판매하고 있으며 초기 스타트업 CEO 프라이빗 정보 커뮤니티 노하우 세미나도 개최하고 있다. 올해 상반기에는 스타트업 대표들을 위한 개발지식 전자책 발간할 예정이다.연 대표는 어떻게 창업하게 됐을까. “창업 전에 공동창업자와 개발
2023.03.24 08:14:27
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우리 회사에 로버트 드니로 같은 시니어 인턴이 온다면? [영화로 풀어보는 스타트업 이야기]
[한경잡앤조이=이희용 와디즈 생태계육성팀장] 2월 22일, 통계청이 발표한 2022년 인구동향조사 결과는 우리 사회에 큰 충격을 주었습니다. 합계 출산율이 0.78명으로 역대 최저치를 기록했다는 소식과 함께 급격하게 진행되는 저출산 초고령화로 인해 국가 차원의 성장 동력 확보에 위기감이 높아지고 있습니다. 이처럼 급격하게 변화하는 인구 문제는 스타트업 생태계에도 여러 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 당장 영유아 대상이나 교육 분야 제품(서비스)를 제공하는 스타트업들은 급감하는 마켓 사이즈 문제에 대한 대응으로 해외 진출이나, 다른 사업 분야로의 확장을 고민하고 있습니다.그리고 스타트업들 역시 ‘기업’으로서 경영 활동에 필요한 인력 확보 문제에 직면하게 되는데요. 현재는 유아동 시장과 대학 정원 이슈로 발생하는 인구 부족 문제는 불과 몇 년 뒤에는 기업 차원의 노동력 확보 이슈로 전환되기 때문입니다. 2015년 개봉한 영화 <인턴>은 지금 이 순간에도 다가오고 있는 저출산 고령화 이슈와 관련해 생각해 볼 만한 영화입니다.영화의 여주인공 ‘줄스’는 창업 1년 반 만에 임직원 220여명 규모로 성장한 스타트업의 창업자이자 30대 CEO입니다. 사내에 도입된 시니어 인턴 프로그램의 일환으로 70세의 ‘벤’을 인턴으로 채용하게 되면서 발생한 이야기들을 다루는 영화인데요. 처음에는 너무나 다른 두 사람이었지만 직장 상사와 인턴의 관계를 넘어 멘토이자 파트너로 함께 성장하는 모습을 그리고 있습니다.국내에서도 점차 확대되는 시니어 인턴십 프로그램시니어 인턴십 프로그램은 50세 이상의 중장년층에게 직업 활동의 기회를 제공합니다. 경
2023.03.24 08:00:03
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MZ 전유물 '코노'에 4060세대 봇물 가족형 노래방, 확 달라졌다
[한경잡앤조이=이진호 기자] 실내에서 마스크 착용이 전면 해제되며 일상이 회복됨에 따라, MZ세대들이 전유물로 여겨졌던 ‘코인노래방’(이하 코노)에 4060세대 고객들이 많아진 것으로 나타났다.국내 노래방 업계 매출 1위 TJ미디어(티제이미디어)에 따르면, 이 같은 배경으로는 제대로 된 음향 시설에서 노래를 부르고 싶어 하는 중장년층이 처음에는 자녀들의 권유로, 또는 자녀와 함께 방문했다가 이용 경험이 점차 축적되자, 모임이나 회식 뒤풀이가 코노에서 이뤄지기 때문으로 풀이된다.콤팩트한 공간 구성이 특징인 코노는 대부분 2인실로 큰 방이 많지 않았는데, 단체방을 설치하는 업소들이 많아지면서 중장년층의 방문이 늘어나기 시작했고, 점차 입소문이 나면서 다양한 고객을 수용하고자 업계에서는 단체방을 추가로 설치하는 사례가 늘어나고 있다. 특히 4060 세대가 코노 방문빈도 증가로 인해 기존에 시간제로 운영되던 일반 노래방도 코노로 점차 전환되고 있다.코노는 고객이 자신이 곡당 이용료를 지불하는 과금 방식이 합리적이라고 생각하는 데다가 시간제로 이용할 경우에도 일반 노래방보다 훨씬 저렴하다고 체감되기 때문이다. 특히 고급스러운 인테리어에 고성능 음향시설로 인한 편리하고 쾌적한 공간이라는 인식이 더해져 건전한 노래방 문화를 즐기려는 4060 세대들에게 만족도가 높아지고 있다.최근에는 ‘미스터트롯’ 등 인기 방송 프로그램으로 인해 중장년층 사이에서 팬덤 문화가 형성되면서 소모임별로 코노를 찾고 몇 년 전부터 영화관에서 신드롬을 일으키고 있는 ‘싱어롱 상영회’ 처럼 여럿이 한자리에 모여 노래를 듣고 따라 부를 수 있는 여가
2023.03.23 14:02:16
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YBM인강, ‘한국산업의 브랜드파워’ 온라인 외국어학원부문 16년 연속 1위 수상
[한경잡앤조이=이진호 기자] YBM넷의 온라인 교육브랜드 YBM인강이 ‘2023 한국산업의 브랜드파워(K-BPI, Korea Brand Power Index)’ 온라인 외국어 학원 부문에서 16년 연속 1위를 수상했다고 23일 발표했다.‘2023 한국산업의 브랜드파워’는 한국능률협회컨설팅이 K-BPI를 조사를 통해 브랜드 인지도와 충성도를 측정하고 인증하는 제도로, YBM넷은 콘텐츠와 교육 프로그램의 우수성을 인정받아 2008년 이후 16년동안 1위 자리를 지키고 있다. YBM인강은 YBM의 교육 노하우와 데이터를 기반으로 토익·토익스피킹·토플·텝스·JPT·HSK 등 어학시험 대비를 위한 강의와 영어·중국어·일본어 과목의 회화·문법·독해·작문 등 폭넓은 강의로 구성되어 있다. 또한, 수강생 선호도와 만족도가 가장 높은 YBM어학원의 강사들을 선별하여 온라인 강의를 진행하고, ‘ETS TOEIC 기출문제집’ 등을 교재로 사용하여 차별화된 강의를 선보인다. 이 외에도 업계 최초로 ‘토익환급코스’인 수강료 환급형 토익 프로그램을 출시하여 학습에 대한 동기부여를 제공하면서 지속적으로 큰 인기를 끌고 있다. 특히, 지난 1월 YBM인강은 ‘버티클(VTKL)’ 과정을 열고, 에듀테크 서비스의 경쟁력을 강화했다는 평을 받고 있다. 국내 최초로 제작된 바이링구얼 AI 휴면 강의인 ‘버티클(VTKL)’은 버추얼 휴먼 강사와 음성인식기술 등으로 학습 효과를 극대화하는 YBM만의 에듀테크 브랜드이다. YBM인강의 대표 토익 강사인 박혜원 강사를 복제해 제작한 버추얼 휴먼은 실제 인물의 말투와 입 모양, 손 동작, 강의 스타일까지 완벽히 재현했고, 한국어와 영어를 자연
2023.03.23 13:57:40
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 로컬 숙박업소 대상 청결·안전 인증 솔루션을 개발하는 ‘안심하GO’
[한경잡앤조이=이진호 기자] 안심하GO는 로컬 숙박업소 대상 청결·안전 인증 솔루션을 개발하는 스타트업이다. 김경훈 대표(29)가 2022년 9월에 설립했다.김 대표는 “안심하GO의 핵심 사업은 40개 이상의 기준을 바탕으로 체계적인 객실 모니터링을 거쳐 일정 기준 이상의 품질을 갖춘 숙박업소에 대해 청결·안전 안심인증을 부여하는 것”이라며 “이를 통해 중소 숙박업소에 대한 소비자 신뢰를 높이고 대형-중소 숙박업소 간 수요 격차를 완화함으로써 지속 가능한 여행문화를 만들기 위해 노력하고 있다”고 소개했다.“코로나19 이후 숙소 선택 시 청결·안전을 가장 중요한 요소로 꼽은 소비자 약 86%에 달할 정도로 청결·안전 관련 소비자 니즈가 강화됐습니다. 그에 비해 중소 숙박업소에 대한 소비자 신뢰는 여전히 부족해 대형-중소 업소 간 수요 격차가 심화되고 있습니다. 그 결과 2020년 대비 2021년 중소 숙박업소(모텔, 펜션) 숙박 증가율은 호텔(41%), 리조트(31%)에 비해 턱없이 적은 평균 약 0.01%에 그쳤습니다.”김 대표는 이러한 문제는 자연적으로 해소되기 어려우며 구체적인 솔루션이 마련돼야 한다고 판단했다. 안심하GO는 문제 해결을 위해 전담 매니저가 40개 이상의 기준을 바탕으로 객실을 모니터링하고 높은 품질을 갖춘 업소에 청결·안전 인증을 부여하는 솔루션을 고안했다. 김 대표는 “이를 통해 중소 숙박업소가 인증마크 및 현판을 마케팅에 활용해 품질을 증명할 객관적 수단이 부족했던 문제를 해결할 수 있다”고 강조했다.“소비자들에게는 안심인증 숙소 리스트 및 예약 서비스를 제공하고 지역적 특색이 살아있는 주변 관광지와
2023.03.23 10:05:05
