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매거진한경

  • 전폭적인 직원 경력 개발 지원이 필요한 이유 [임주영의 경영 전략]

    [경영 전략] 조직 구성원들의 경력 개발은 과연 누구의 책임이 먼저일까. 개인일까, 아니면 조직일까. 과거 베이비부머 세대들은 한 조직에서의 평생 고용이 가능한 상황에서 조직에의 충성을 대가로 안정적인 일자리와 급여를 제공받았다. 요즘에는 달라졌다. 가장 안정적인 직업이라고 할 수 있는 공무원, 교육 종사자들조차 자신들이 정년까지 일할지에 대한 확신을 가질 수 없다고 한다. 사실 이런 변화는 오래전부터 예견돼 왔다. 급속한 기술 발전과 저...

    2021.06.17 06:18:01

    전폭적인 직원 경력 개발 지원이 필요한 이유 [임주영의 경영 전략]
  • '꽉 막힌 사람'과 '모호한 언어'가 꼭 필요한 이유[박찬희의 경영 전략]

    [경영 전략] 경영학 책에는 현실 세계와 동떨어진 ‘그럴듯하고 무난한’ 얘기들이 많이 나온다. 특히 학교에서 쓰는 교재나 논문들이 그런데, 정말로 치열하게 ‘명운(命運)’을 걸고 경영의 문제를 풀어 가는 사람들은 그런 ‘학습 자료’를 볼 일이 없고 학교에선 적나라한 현실에 눈감고 무난한 말로 때워도 누가 뭐라고 할 사람이 없으니 그럴듯한 공상들로 구성된 일종의 가상현실이 생겨 버...

    2021.06.10 07:07:01

    '꽉 막힌 사람'과 '모호한 언어'가 꼭 필요한 이유[박찬희의 경영 전략]
  • SK 야구단 매각의 '숨은 1인치'… '사업 재편'과 '사회적 가치'

    [박찬희의 경영 전략] SK와이번스 야구단이 신세계그룹 이마트에 전격 매각됐다. 2007년 첫 우승 이후 한국프로야구(KBO) 리그의 강자로 군림하며 ‘스포테인먼트’의 선두 주자였던 구단이었기 때문에 팬들의 놀라움이 더욱 크다. 이를 두고 미디어는 물론 소셜 네트워크 서비스(SNS)에서도 참신한 분석들이 나오고 있다. 전략 경영의 시각에서 이번 매각 사례를 연구해 보자. 사업 재편에 대한 시장의 요구 최근 세계 주요 ...

    2021.02.02 08:06:24

    SK 야구단 매각의 '숨은 1인치'… '사업 재편'과 '사회적 가치'