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  • “이러니 애를 못낳지”...韓 기업 절반, 육아휴직은 ‘그림의 떡’

     육아휴직의 ‘기업별 빈부격차’가 여전히 큰 것으로 나타났다.21일 고용노동부의 ‘2022년 기준 일·가정 양립 실태조사’ 보고서에 따르면 육아휴직 제도에 대해 ‘필요한 사람은 모두 사용 가능하다’고 밝힌 사업체는 전체의 약 절반(52.5%) 정도에 그쳤다.‘필요한 사람 중 일부가 사용 가능’하다는 대답이 27.1%로 뒤를 이었다. ‘필요한 사람도 전혀 사용할 수 없다’고 답한 이들의 비율도 20.4%에 달했다. 기업 5곳 중 1곳에서는 여전히 육아휴직을 사용하는 것이 아예 불가능하다는 얘기다.이번 보고서는 한국여성정책연구원이 지난해 7∼10월 근로자 5인 이상 표본 사업체 5038곳의 인사 담당자를 대상으로 진행한 결과다.특히 기업 규모별로 격차가 뚜렷한 모습을 보였다. 300인 이상 사업체는 95.1%가 ‘육아휴직이 필요한 사람은 모두 사용할 수 있다’고 답했다. 하지만 5∼9인 사업체는 그 절반인 47.8%, 10∼29인 기업은 50.8%만 ‘그렇다’는 응답을 내놨다.여성의 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등 다른 일·가정 양립 제도도 대기업·중소기업 간 격차가 컸다.배우자 출산휴가를 먼저 살펴보자.300인 이상 사업장 중에선 84.1%가 ‘필요한 사람은 모두 쓸 수 있다’고 답했다. 하지만 10∼29인 사업장은 60.4%, 5∼9인 사업장은 57.9%에 불과했다.육아기 근로시간 단축도 300인 이상 사업장 중엔 83.5%가 ‘필요하면 모두 쓸 수 있다’고 답한 반면 5∼9인 사업장 중에선 54.8%만 자유로운 사용이 가능한 것으로 조사됐다.다만 긍정적인 점은 육아휴직을 누구나 쓸 수 있다고 답한 사업체의 비율이 점차 늘어나고

    2024.01.21 09:55:32

    “이러니 애를 못낳지”...韓 기업 절반, 육아휴직은 ‘그림의 떡’
  • 사망한 LG디스플레이 직원, 하루 평균 13시간 일했다

    지난 5월 숨진 LG디스플레이 팀장급 직원 A씨가 하루 평균 13.6시간이라는 장시간 근로에 시달린 것으로 조사 결과 드러났다. 해당 직원은 지난 5월 19일 한강에서 숨진 채 발견됐는데, 과도한 업무 부담과 장시간 근로에 시달린다는 의혹이 제기된 바 있다. 고용노동부는 LG디스플레이 팀장급 직원인 40대 A 씨가 사망한 사고 원인이 과도한 업무 부담이라는 의혹이 제기된 것과 관련 근로감독을 실시한 결과를 26일 발표했다. 고용부에 따르면 LG디스플레이는 직원들이 법정 연장근로 한도 내에서 일하도록 입력하고, 추가 근무시간의 경우 별도 시스템을 통해 대체공가(보상휴가)를 부여하는 등 연장근로 한도를 상시적으로 위반한 것으로 파악됐다. 이런 방식으로 130명에 대해 총 251차례(총 7120시간)에 걸쳐 연장근로 한도를 상시로 위반해 왔다는 게 고용부의 설명이다. 해당 사업장은 1개월 단위 선택적근로시간제를 운영하면서 월 단위로 연장근로 관리를 해 온 것으로 드러났다. 앞서 A 씨는 지난 5월 19일 한강에서 숨진 채 발견됐다. A 씨의 유족들은 경찰 조사에서 “팀장 승진 뒤 업무가 과중해 힘들어했다”고 진술하기도 했다. 이에 고용부가 LG디스플레이에 대한 장시간 근로 등 노동관계법 위반 여부에 대한 근로감독을 실시했고, 사망한 A씨의 경우 5월 1일부터 19일(사망일)까지 총 259시간을 근무해 1일 평균 13.6시간이라는 장시간 근로를 한 사실이 밝혀졌다. 고용부는 LG디스플레이가 편법적 방식으로 근로시간 위반을 회피안 사안이라 판단했다. 이에 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) 위반으로 즉시 범죄로 인지하고 수사를 진행할 예정이다. 이정식 고용노동부 장관은 “노사를 불문하고 편

    2023.09.26 16:25:09

    사망한 LG디스플레이 직원, 하루 평균 13시간 일했다
  • 한양대-고용부-관세청-중진공, 지역 혁신창업기업 육성 위한 MOU

    [한경잡앤조이=이진호 기자] 한양대 ERICA캠퍼스 산학협력단이 고용노동부 안산지청, 관세청 안산세관, 중소벤처기업진흥공단 경기서부지부과 함께 31일 경기도 안산시 ERICA캠퍼스 벤처창업관에서 지역 혁신 창업기업 육성을 위한 업무협약을 체결했다.이날 열린 협약식에는 박태준 ERICA캠퍼스 산학협력단장, 김주택 고용부 안산지청장, 정광춘 관세청 안산세관장, 박성환 중진공 경기서부지부장 등 관계자들이 참석했다. 협약을 통해 각 기관은 서로의 보유자원을 활용해 혁신창업기업의 성장, 고용창출, 수출확대 등을 위해 적극 협력하기로 했다. 이와 함께 △혁신 창업 생태계 구축과 성장단계별 맞춤 정책 연계지원을 위한 기업지원 실무자 협의체 구성 및 협업 추진 △예비창업자, 창업기업 지원 및 애로사항 해결을 위한 1:1 상담회, 정책설명회 공동개최 △창업기업 규제 발굴, 우수 창업기업 정보공유, 정책지원, 사업 참여기업 모집 및 홍보 등을 협력해 향후 지역 혁신창업기업 지원을 위해 힘을 모을 계획이다. 협약식에 참여한 관계자는 “산·학·관 협업을 통해 지역 혁신 창업기업 육성을 위해 최선을 다할 것”이라며 “이번 업무협약을 기반으로 유관기관과 다양한 지역특화 협업 모델을 만들겠다”고 말했다.한편 이번 업무협약에 앞서 4개 기관은 지난 4월 한양대 ERICA캠퍼스 벤처창업관에서 캠퍼스에 입주한 30여개 중소벤처기업을 대상으로 애로사항 해결을 위한 1:1 밀착 상담회를 공동 개최해 참석자들로부터 큰 호응을 얻은 바 있다. 또 10월에는 각 기관 지원 사업을 안내하는 정책설명회를 공동 개최 예정이다. jinho2323@hankyung.com

    2022.08.31 18:29:51

    한양대-고용부-관세청-중진공, 지역 혁신창업기업 육성 위한 MOU
  • 고용부 “네이버, 직장 내 괴롭힘 겪은 직원 절반 넘어”···네이버 “책임 통감, 해명할 것”

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 고용노동부는 27일 직장 내 괴롭힘으로 노동자 사망 사건이 발생한 네이버를 대상으로 실시한 특별근로감독 결과를 발표했다. 이번 네이버의 특별감독은 지난 5월 네이버에 근무 중이었던 A씨의 사망사건이 시발점이 됐다.  고용부에 따르면 사망한 A씨 이외에도 직장 내 괴롭힘을 겪은 네이버 직원들이 있는 것으로 나타났다. 임원급을 제외한 직원 약 4000명을 대상으로 한 익명 설문조사 결과 52.7%가 ‘최근 6개월 동안 한 차례 이상 직장 내 괴롭힘을 겪었다’고 응답했다. 그 중 10.5%는 최근 6개월 동안 일주일에 한 차례 이상 직장 내 괴롭힘을 반복해서 겪었다고 응답했다. 이번 특별근로감독으로 네이버의 임금체불도 확인됐다. 고용부는 최근 3년간 전·현직 직원에게 연장, 야간, 휴일근로수당 등 약 86억 7000만원을 제대로 지급하지 않은 것으로 드러났다. 고용부는 이번 조사 결과를 바탕으로 사건 일체를 검찰로 송치하고, 과태료를 부과할 계획이다. 네이버는 고용부 특별근로감독 결과 발표 이후 입장을 내고 고인과 유가족에게 다시 한번 진심으로 사죄한다고 전했다. 네이버 측은 “네이버의 일원으로 자부심을 갖고 있던 임직원분들에게도 상처를 남긴 것에 대해 큰 책임을 느낀다”며 “이번 특별근로감독 등을 계기로 그동안 우리가 놓치고 있었던 부분들이 많았음을 확인하게 됐다”고 말했다. 반면 “직장 내 괴롭힘 신고자에 대해 불리한 처우를 했다는 내용은 사실과 다르다”고 반박했다. 이어 “2018년 선택적 근로시간제 도입 이후 업무 시작 및 종료 시간 등을 개인 스스로 정하도록 하고 있다”면서 “근무

    2021.07.27 17:56:51

    고용부 “네이버, 직장 내 괴롭힘 겪은 직원 절반 넘어”···네이버 “책임 통감, 해명할 것”
  • 녹색병원, 광주희망병원 등 근로복지공단 산재보험 우수의료기관 선정

    [한경잡앤조이=정유진 기자]녹색병원, 광주희망병원, 첨단종합병원, 목포중앙병원 등이 산재보험 우수의료기관에 올랐다.근로복지공단(이사장 강순희)은 2020년도 산재보험 의료기관 평가를 통해 총 30곳의 우수기관을 선정했다고 22일 밝혔다.산재보험 의료기관 평가는 2020년 8월부터 10월 3개월 간 총 3500여 곳(코로나19 감염환자 국가감염병원전담병원, 상급종합병원 등 제외)중 2019년도 산재보험 진료비 실적이 높은 의료기관 299곳을 선정해 조사했다.평가 내용은 ▲산재요양․의료시설 기반의 적정성 ▲의료서비스 경험 등 9개 영역, 21개 항목 등을 3인 1조(외부의사, 외부간호사 등)로 구성된 전문가가 현지 평가해 최우수 15곳, 우수 15곳이 선정됐다.평가 결과 종합 평균점수는 80.6점으로 전년 대비 평균점수가 2점 하락한 것으로 조사됐다. 하락 원인은 평가항목 의료공공성 영역으로 코로나19로 인한 대외활동 제약으로 의료기관의 지역사회참여 및 사회공헌활동이 감소함에 따른 것으로 나타났다.반면 재활치료중심의 재활인증병원과 급성기 치료중심의 일반병원으로 구분해 의료기관 만족도를 조사한 결과 고객만족도 부문에서는 92.5점으로 전년도보다 0.4점 향상됐다.한편, 공단은 산재 노동자에 대한 의료서비스의 질을 높이고자 2008년부터 개별 의료기관기준 3년 평가주기를 목표로 매년 의료기관의 지역사회 활동을 통한 사회적 가치 실현 노력 정도 등을 평가하고 있다.jinjin@hankyung.com

    2021.02.22 16:04:10

    녹색병원, 광주희망병원 등 근로복지공단 산재보험 우수의료기관 선정