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[단독] 무신사, 전직원 메일로 ‘위탁 보육 시행’한다더니···인근 어린이집 “무신사 연락받은 적 없다” [끝까지 간다]

무신사가 최근 회사를 둘러싼 어린이집 미설치·재택근무 논란과 관련해 대표이사가 직접 문제를 해결하겠다며 나섰지만 오히려 논란의 불씨를 키운 것으로 보인다. 11일 무신사는 한문일 대표 주도로 사내 공지 이메일을 통해 9월 이내 영·유아 자녀가 있는 모든 임직원을 대상으로 위탁 보육을 즉시 실시한다고 발표했다. 한 대표의 이러한 적극적 소통 행보는 최근 논란이 된 사안 때문으로 보인다. 무신사는 서울 성수동에 위치한 신사옥 구축 당시 직장 어린이집 건립을 계획했으나 실수요 부족 등의 이유로 설립이 무산됐다. 회사가 공언한 내용과 다르게 진행되면서 직원들의 궁금증은 더해졌다. 그러던 중 재택근무 폐지설이 사내 퍼지면서 뒤숭숭한 분위기가 이어질 무렵 올 5월 무신사에 합류한 CFO의 발언이 불을 지폈다. 최영준 CFO는 직원들과의 타운홀미팅 당시 어린이집 설립보다 벌금이 더 싸다는 취지의 발언으로 임직원들의 공분을 샀기 때문이다. 이에 무신사는 최근 논란이 된 어린이집 미설치 사안을 잠재우기 위해 영·유아 자녀를 두고 보육 수요가 있는 임직원을 대상으로 18일부터 즉시 위탁 보육 지원을 시행한다는 내용의 이메일을 전체 임직원에 발송했다. 무신사 관계자는 “위탁보육이 영·유아보호법에도 나와 있는 것처럼 직장 내 어린이집 설치가 어려울 경우 지역의 보육기관과 연계해 아이를 맡길 수 있도록 할 계획”이라며 “보육비의 절반인 50%를 회사가 부담할 것”이라고 말했다. 현재 무신사 본사 인근 보육기관과 연계를 하고 있느냐는 질문에 “담당부서에서 추진하는 것으로 알고 있다”고 말했다. 취재 결과, 무신사가 발표한 내용은 사실과 달랐다. 일반

2023.09.11 17:23:33

무신사 어린이집 대표 위탁보육 유치원
박지원 하이브 CEO, ‘멀티 레이블 체제’ 효과적[2022 올해의 CEO]

박지원 하이브 최고경영자(CEO)는 2021년 7월 대표이사에 선임된 이후 기업 고도화를 위한 전략과 운영 전반을 총괄하고 있다. 특히 그간 쌓아 온 전문성을 엔터테인먼트 산업에 접목하며 하이브의 글로벌 경쟁력 강화에 집중하고 있다. 박 CEO는 2003년 글로벌 게임 기업 넥슨에 입사해 넥슨 저팬의 경영기획실장·운영본부장 등을 거쳐 2014년부터 넥슨 코리아 CEO에 선임됐다. 넥슨 재직 당시 온라인 게임 ‘메이플스토리’를 일본 시장에 성공적으로 안착시키는 등 국내외 콘텐츠 비즈니스 환경을 두루 체득한 것은 물론 활발한 투자로 서비스 라인업을 확대하고 동력을 강화해 글로벌 시장에서 기업의 성장을 견인했다. 그간의 경영 능력을 인정받아 2020년 5월 하이브에 합류했다. 첫 성과는 2020년 10월 하이브의 주식 시장 상장이다. 이후 각 레이블의 크리에이티브를 기반으로 공연·영상·학습·게임 등 다양한 형태의 2·3차 비즈니스를 창출하고 글로벌 팬덤 플랫폼 위버스(Weverse)의 시너지를 확대하는 하이브만의 독자적인 레이블·솔루션·플랫폼 비즈니스 구조를 구축했다는 평가를 받고 있다.또한 박 CEO는 하이브가 ‘세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업’으로 성장해 나가도록 산업 간 경계 없는 협업을 지속적으로 추진하고 있다. 대표 사례로 2021년 1월 네이버에서 브이라이브 사업을 양수한 데 이어 4월 저스틴 비버, 아리아나 그란데 등 글로벌 톱 아티스트의 매니지먼트를 담당하는 종합 미디어 기업 ‘이타카홀딩스’의 성공적인 인수를 이끌며 하이브의 글로벌 경쟁력을 한 단계 강화했다.실적도 꾸준히 성장세다. 올해 분기

2022.12.18 06:00:03

하이브 대표 박지원

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