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  • 스톡옵션에 채용보상금까지···아임웹, 채용혜택 살펴보니

    아임웹이 내달 7일까지 약 한 달간 두 자릿수 규모의 전 직군 집중 채용을 실시한다. 채용 직무는 △백엔드 개발자 △프론트엔드 개발자 △PO △프로덕트 디자이너 △사업 개발 부문 등 경력직 대상이다. 채용 전형은 '서류 전형-1차 직무 인터뷰-2차 컬쳐 인터뷰-최종 합격' 순이다. 1차 직무 인터뷰에서는 앞으로 맡게 될 직무와 지원자의 경험 및 역량을 공유하고, 2차 컬쳐 인터뷰에서는 서로가 추구하는 가치관과 목표에 대해 공유하며 컬쳐핏을 검증한다. 개발 직군의 경우 서류 전형 후 코딩 테스트를 거치게 된다. 이번 채용을 통해 합격한 입사자에게는 스톡옵션 및 합격 보상금 지급 혜택이 주어진다. 스톡옵션은 집중 채용 기간에 합격한 사람 모두에게 지급된다. 또 아임웹 자체 채용 페이지를 통해 지원한 후보자가 최종 합격할 경우 200만원의 채용 보상금이 지급된다. 이수모 아임웹 대표는 “아임웹 조직의 목표는 의미 있는 일을 통해 구성원과 고객이 함께 성장하는 데 있다. 아임웹은 앞으로 브랜드 시작과 비즈니스 성장 여정에 기여해 다양한 브랜드가 발휘될 수 있는 환경을 만들고자 한다”며 “아임웹과 함께 성장하고 싶은 사람이라면 누구나 망설임 없이 지원해주기 바란다"고 말했다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com

    2023.10.10 15:32:28

    스톡옵션에 채용보상금까지···아임웹, 채용혜택 살펴보니
  • ‘핵심 인력 뺏기면 안돼’…포스코퓨처엠, 실리콘밸리식 보상책 꺼냈다

    포스코그룹의 2차전지 소재 사업을 담당하는 핵심 계열사인 포스코퓨처엠이 직원 장기근속을 유도하기 위한 다양한 자사주 지원 대책을 시행하는 가운데 일부 핵심 인력들에게 ‘양도제한조건부 주식(RSU)’을 지급해 관심이 쏠리고 있다.포스코퓨처엠은 올해부터 RSU 방식의 보상을 병행해 핵심 기술을 담당하는 연구, 생산 및 일부 스텝 부서 직원 등의 장기근속 관리에 들어갔다. RSU 지급 대상은 전년도 인사평가, 소속 부서의 의견을 종합해 이사회에 보고해 결정했다.RSU는 실적에 대한 성과보상 측면보다는 우수인재의 장기근속을 유도하기 위한 제도로, 주식을 지급받은 직원들은 장기근무 등 일정 조건을 충족해야 주식을 최종 지급받게 된다.포스코퓨처엠 관계자는 "선정된 직원들의 신상은 보안사항"이라며 "자칫 직원상호간 불필요한 위화감을 줄 수 있고 경쟁기업의 스카웃 표적이 될 수도 있기 때문"이라고 설명했다.RSU는 미래에 특정 시점이나 업무성과 같은 특정 조건이 충족될 시 직원에게 정해진 수량의 주식이나 그 주식에 가치에 상응하는 현금을 무상으로 제공할 것을 약속해 주는 제도다. 스톡옵션은 직원이 옵션을 행사해야만 주식을 소유하게 되는 반면 RSU는 약정된 조건이 충족되면 베스팅 일정에 따라 자동으로 주식을 소유하게 된다.미국에선 실리콘밸리를 중심으로 RSU가 이미 성과보상 제도의 대세로 자리잡았다. 구글과 애플을 비롯해 테슬라, 아마존, 페이팔 등 빅테크 기업들과 보잉 등이 RSU를 활용하고 있다. 국내에선 2020년 (주)한화가 임원급 이상을 대상으로 처음 도입했으며 쿠팡·토스 ·CJ ENM·위메프 등이 스톡옵션 대신 임직원에게 RSU를

    2023.04.17 15:39:30

    ‘핵심 인력 뺏기면 안돼’…포스코퓨처엠, 실리콘밸리식 보상책 꺼냈다
  • 경기 불황에도 스톡옵션 쏜다···네오사피엔스, 30억 원 스톡옵션 임직원에 지급

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 타입캐스트 운영사 네오사피엔스가 임직원들에게 약 30억 원의 스톡옵션(주식매수선택권)을 지급했다. 네오사피엔스는 지난달 임시주주총회를 열고 1년 이상 근속자에게 2년 후부터 액면가로 주식을 매입할 수 있는 스톡옵션을 발행했다. 네오사피엔스는 창업 초기부터 매년 1회 이상 직원들에게 꾸준히 스톡옵션을 지급해 현재까지 누적 발행 스톡옵션이 108억 원에 달한다.네오사피엔스가 운영 중인 타입캐스트는 텍스트를 입력하면 인공지능(AI) 성우가 텍스트를 읽어주는 음성 파일 또는 가상 연기자가 주어진 텍스트로 연기하는 비디오를 다운로드 받을 수 있는 서비스다. 현재 이 서비스는 크리에이터부터 방송국, 엔터테인먼트 기업 등에서 활용 중이다.  김태수 네오사피엔스 대표는 “크리에이터를 위한 SaaS 시장은 계속 성장 중이며, AI 기술이 콘텐츠 창작에 중요한 역할을 할 것으로 예상된다”며 “앞으로 성장 가능성이 무궁무진한 시장인 만큼 이번 스톡옵션의 가치도 매우 높아질 수 있다고 생각한다”고 말했다. 이어 “구성원의 노고에 보답하기 위해 앞으로도 임직원과 성공의 과실을 함께 나누며 성장하는 기업이 될 것”이라고 덧붙였다.  khm@hankyung.com 

    2022.10.05 14:37:32

    경기 불황에도 스톡옵션 쏜다···네오사피엔스, 30억 원 스톡옵션 임직원에 지급
  • 코드스테이츠, 개발자·매니저 등 45개 부문 공채···직원 250명까지 확대한다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 코드스테이츠가 전 직군에 걸쳐 대규모 인재 채용을 진행한다.모집 분야는 △소프트웨어 엔지니어 △데이터 사이언티스트 △블록체인 엔지니어 △프로덕트매니저 △사업개발 △교육 운영 등 총 45개 부문이다. 채용 인원은 두 자릿수로, 이번 인재 영입을 통해 현재 약 170명인 전체 직원 규모를 250명 이상으로 확대할 계획이다. 채용 절차는 서류 전형, 화상 면접, 과제 전형, 현장 면접 순으로 진행된다. 지원 신청 및 보다 자세한 모집 요강은 코드스테이츠 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.코드스테이츠는 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 사이언스, 인공지능, 블록체인, 그로스 마케팅, 프로덕트 매니지먼트 등 다양한 영역의 디지털 인재를 양성하는 부트캠프를 운영 중이다. 네이버, 카카오엔터프라이즈, 그라운드X 등 300여개 기업과의 채용 파트너십을 기반으로 최적화된 커리어 매칭 서비스를 제공하고 있다.코드스테이츠는 2021년 매출액이 전년 대비 475% 늘어난 95억원으로 증가하고, 자사 선교육-후지불 프로그램 ‘위-윈(We-Win)’을 통해 체결된 소득공유계약금액 또한 직전연도 대비 258% 이상 성장하는 등의 성과를 기록했다. 이번 채용을 통해 비즈니스 모델을 더욱 고도화해 B2B 사업 영역을 크게 확장할 뿐만 아니라 개인 역량과 기여도에 따라 체계적인 보상이 제공되는 탈중앙화자율조직(DAO) 플랫폼 기반의 신규 교육사업도 추진할 방침이다.코드스테이츠는 회사의 핵심 가치를 실현하고 가시적인 성과를 창출한 인재들에게 스톡옵션, 디지털 자산 등 다양한 추가 보상을 지급할 예정이다. 또한, 전체 임직원을 대상으로는 근무 만족도 향상 및 개개인의 역량

    2022.02.22 14:08:38

    코드스테이츠, 개발자·매니저 등 45개 부문 공채···직원 250명까지 확대한다
  • 토스뱅크, 입사 1주년 임직원 대상 스톡옵션 부여

    인터넷전문은행 토스뱅크가 입사 1주년을 맞이한 사내 임직원을 대상으로 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여한다.토스뱅크는 18일 임시주주총회를 열고 임직원 17명에게 스톡옥션 총 34만주를 부여하기로 결정했다고 밝혔다. 주식의 종류는 기명식 보통주다. 신주발행의 형태로 부여되며, 행사가는 액면가 기준 주당 5000원이다.부여일은 오는 28일이며, 대상 임직원은 부여일로부터 2년 뒤인 2024년 2월28일부터 5년간 이를 행사할 수 있다.그동안 토스뱅크는 은행 설립에 기여한 임직원을 대상으로 주식 보상 시스템을 도입해 왔다. 전문성을 갖춘 우수 인력을 확보하고, 주주와 임직원이 사업 성장의 과실을 함께 나누겠다는 취지에서다. 토스뱅크는 지난해 7월과 11월, 두 차례에 걸쳐 임직원 60명에게 스톡옵션을 부여한 바 있다.한편, 토스뱅크는 다음주 이사회를 열고 3000억원 규모의 유상증자를 추진 안건을 논의할 것으로 알려졌다. 이번 안건이 통과되면 토스뱅크의 자본금은 5500억원에서 8500억원으로 늘어난다. 앞서 토스뱅크는 지난해 10월 유상증자를 단행해 토스뱅크의 납입자본은 2500억원에서 5500억원으로 확대된 바 있다.김태림 기자 tae@hankyung.com 

    2022.02.21 09:31:17

    토스뱅크, 입사 1주년 임직원 대상 스톡옵션 부여
  • '스톡옵션 먹튀' 카카오 임원, 상장 후 1년간 주식 못 판다

    카카오 공동체 얼라인먼트센터(Corporate Alignment Center, CAC, 센터장 여민수)는 전 계열사 대상 임원 주식 매도 규정을 마련하고 이를 즉시 시행한다고 13일 밝혔다.규정에 따르면 앞으로 카카오 계열 회사의 임원은 상장 후 1년 간 주식을 매도할 수 없다. 스톡옵션 행사를 통해 받은 주식에도 예외 없이 매도 제한을 적용한다. 적용 시점은 증권신고서 제출일로부터 상장 후 1년까지다. CEO의 경우 매도 제한 기간을 1년이 아닌 2년으로 더욱 엄격하게 제한한다. 임원들의 공동 주식 매도 행위도 금지된다.이번 조치는 앞서 카카오페이의 류영준 대표와 신원근 대표 내정자 등 이 회사 임원 8명이 스톡옵션 '먹튀' 논란에 휩싸인 데 따라 만들어졌다. 이들 임원들은 회사 상장 약 한 달 만인 지난달 10일 스톡옵션으로 받은 주식을 매각해 878억원의 차익을 챙겼다. 논란이 가열되자 류 대표는 작년 11월 25일 차기 카카오 대표로 내정된지 47일만인 이달 10일 내정자에서 자진 사퇴했다.카카오는 또 상장사 임원 주식 매도에 대한 사전 리스크 점검 프로세스를 신설했다. 앞으로 임원이 주식을 매도할 경우 1개월 전 매도 수량과 기간을 미리 공동체 얼라인먼트센터와 소속 회사의 IR팀 등에 공유해야 한다. 주식 매도 규정은 계열사를 이동해 기존 회사의 임원에서 퇴임하더라도 적용된다.이번 규정을 마련한 공동체 얼라인먼트센터는 지속가능한 성장 관점에서 카카오 전 계열회사 전략방향을 조율하고 지원하는 역할을 맡는다. 카카오의 사회적 역할에 대해 고민하고, 경영진과 임직원들의 윤리 의식 강화와 리스크 방지를 위한 다양한 방안을 고민하고 적용할 계획이다.카카오는 "사회적 책임을 다하는 성장을

    2022.01.14 16:33:39

    '스톡옵션 먹튀' 카카오 임원, 상장 후 1년간 주식 못 판다
  • 8퍼센트, 임직원 대상 스톡옵션 제공···테크리더 등 9개 직무 채용

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 온라인투자연계금융 서비스 8퍼센트를 운영 중인 에잇퍼센트가 임직원들을 대상으로 스톡옵션을 부여하고, 9개 직무의 인재를 채용한다.채용 분야는 ▲테크 리더 ▲파이썬 개발자 ▲프론트엔드 개발자 ▲프로덕트 디자이너 ▲CRM 마케터 ▲콘텐츠 마케터 ▲재무팀장 ▲데이터분석 ▲기관영업이다. 테크 리더는 8퍼센트의 예비 CTO로서 시스템 고도화를 이끌고 개발자 육성을 총괄하게 된다. 직무에 따라 스타트업과 금융권 재직 경험자를 우대한다. 이와 함께 8퍼센트는 중금리 대출, 대체 투자를 비롯해 신규 프로젝트를 추진할 인재들에게 성장에 따른 수혜를 나눌 계획이다.지난달 30일 주주총회를 통해 6개월 이상 재직 임직원을 대상으로 스톡옵션 추가 부여를 결정했다. 신규 입사자들 또한 재직 기간과 기여도에 따라 스톡옵션을 정기적으로 부여한다. 행사가는 주당 100원(액면가)이며, 대상 임직원은 부여 시점 2년 이후 행사할 수 있다. 에잇퍼센트는 이번 스톡옵션 부여 결정을 신산업 개척에 앞장서 회사의 성장에 기여한 임직원들의 노고에 보답하고, 새로운 도약을 위한 동기부여 차원이라고 설명했다. 현재 8퍼센트는 임직원의 자기 개발과 회사의 동반 성장을 위해 ▲유연 근무제 ▲리프레시 휴가(3년 근속 시 2주 유급 휴가 및 100만원 지급) ▲도서구입, 사내 스터디 및 외부 교육 프로그램 제공 ▲종합건강검진 지원 등 다양한 복리 증진 제도를 운영한다.이효진 에잇퍼센트 대표는 "8퍼센트가 꾸준히 성장할 수 있었던 원동력은 우리 임직원들의 헌신 덕분이다. 앞으로도 8퍼센트는 가계 부채 절감과 함께 소상공인들께서 고용을 늘릴 수 있는 마중물이 될

    2021.12.06 12:58:24

    8퍼센트, 임직원 대상 스톡옵션 제공···테크리더 등 9개 직무 채용
  • 뱅크샐러드, 개발·PM직군 채용에 최소 1억원 스톡옵션 내걸었다···두 자릿수 채용

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 뱅크샐러드가 올 12월 마이데이터 본격화를 앞두고 인재 확보를 위한 신규 채용 패키지를 공개했다. 뱅크샐러드는 개발, PM 직군의 신규 입사자에 한해 1.5배 연봉 상승의 파격 조건을 내걸었다. 특히 개발 직군의 최소 연봉은 6,000만원부터 시작하며, 리드급의 경우 최소 1억원 규모의 스톡옵션(주식매수선택권)도 주어진다. 마이데이터 시행을 위한 API 적용 의무화가 내년 1월로 다가온 가운데, 뱅크샐러드는 마이데이터 시장 내 경쟁력 강화를 위해 공격적인 채용에 나선다. 고객과 데이터에 관한 진정성을 바탕으로 높은 성과를 보여줄 수 있는 인재 확보에 중점을 두고 있으며, 채용 인원은 두 자릿수가 될 전망이다. 8월 시작한 ‘뱅크샐러드 키메이커 캠페인’은 “아무도 풀지 못했던 문제를 함께 해결할 키메이커를 찾습니다(Make the Key to Change History)”라는 슬로건 아래 리드급 개발자 채용을 시작했으며, 이번 신규 채용 패키지 공개를 계기로 전체 채용으로 확대 진행한다. 입사 지원은 뱅크샐러드 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 합격자에 한해 유선 인터뷰 혹은 사전과제를 거쳐 면접이 진행된다. 뱅크샐러드 관계자는 “뱅크샐러드의 합류 구성원에게는 회사의 성장과 이익을 공유할 수 있는 업권 최고의 처우와 근무 환경을 제공할 것”이라며, “뱅크샐러드와 함께 마이데이터 시장의 혁신을 만들어 갈 지원자의 도전을 기다린다”고 말했다. khm@hankyung.com 

    2021.09.13 11:00:10

    뱅크샐러드, 개발·PM직군 채용에 최소 1억원 스톡옵션 내걸었다···두 자릿수 채용
  • 뱅크샐러드, 업계 최고 연봉·최소 1억원 스톡옵션 내걸고 리드급 개발자 채용

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 뱅크샐러드가 '키메이커 캠페인’를 통해 최소 1억원의 스톡옵션을 내건 리드급 개발자 채용에 나선다. 키메이커 캠페인은 “아무도 풀지 못했던 문제를 함께 해결할 키메이커를 찾습니다(Make the Key Changing History)”라는 슬로건 아래 캠페인 지원을 통한 입사자에게는 업계 최고 수준의 연봉과 최소 1억 원의 스톡옵션(주식매수선택권)이 지급된다.올 9월까지 진행되는 채용 캠페인은 경력이나 연차에 상관없이 경력직 인재면 누구나 지원 가능하다. 채용 분야는 △웹 △iOS △안드로이드 △서버 등 총 4개 분야이며, 제품에 대한 오너십을 가지고 고객의 문제를 해결할 수 있도록 제품 개발을 주도적으로 이끌어갈 개발 인재를 대거 영입하여 마이데이터 업계 리딩을 위한 기술 기반을 다지겠다는 계획이다.입사지원은 뱅크샐러드 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 합격자에 한해 유선 인터뷰 혹은 사전과제를 거쳐 면접이 진행된다. 자세한 전형 절차는 지원 분야에 따라 상이하다.심진경 뱅크샐러드 채용팀 리드는 "이번 캠페인은 고객 중심으로 사고하고 임팩트를 만들어 나갈 우수 인재 확보를 위해 마련했다”며 “입사자는 최소 1억 원의 스톡옵션 외에도 축적된 노하우와 데이터 기술력으로 성장할 수 있는 기회를 제공받게 될 것”이라고 말했다. 또한 “고객 중심의 다양한 서비스를 만들어 온 뱅크샐러드의 개발자 채용 캠페인에 많은 관심과 도전 부탁드린다”고 덧붙였다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com 

    2021.08.18 09:42:49

    뱅크샐러드, 업계 최고 연봉·최소 1억원 스톡옵션 내걸고 리드급 개발자 채용
  • 모바일 게임 매출 1위 찍은 카카오게임즈, 360명 임직원 대상 스톡옵션 부여한다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 카카오게임즈가 임직원들을 대상으로 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여한다. 카카오게임즈는 회사의 성장과 발전을 위해 함께 애써준 임직원들의 노고에 대한 격려와 보상의 의미로, 정규직 재직자를 대상으로 주식매수선택권을 지급한다고 19일 공시했다. 카카오게임즈는 총 360명을 대상으로 1인당 각각 600주의 주식매수선택권을 균등 부여한다. 행사가는 76,700원이고, 총 부여 주식 수는 216,000주이다. 회사 측은 “앞으로도 지속 성장을 위해 같이 노력한 임직원들에게 동기를 부여하고, 성과에 기여한 구성원들과는 결실을 나눌 수 있는 기업 문화를 만들기 위해 고민 해나갈 것”이라고 전했다. 작년 9월 코스닥 시장에 상장한 카카오게임즈는 지난 6월 말 출시한 ‘오딘: 발할라 라이징’으로 모바일게임 매출 순위 1위에 오르며 성과를 이어가고 있으며, 최근 글로벌 스포츠 커뮤니케이션 전문 기업 세나테크놀로지 인수 등을 통해 신사업 확장을 꾀하고 있다. khm@hankyung.com 

    2021.07.19 16:17:56

    모바일 게임 매출 1위 찍은 카카오게임즈, 360명 임직원 대상 스톡옵션 부여한다
  • 개발자 블랙홀 된 '네카라쿠배당토'…치솟는 몸값에 중소업계 '한숨'

    [비즈니스 포커스] 게임업계를 시작으로 연일 쏟아지는 개발자 연봉 인상 소식에 업계가 들썩이고 있다. 지난해 언택트(비대면) 비즈니스의 성장으로 거둔 이익을 인재들에게 환원함으로써 동반 성장하겠다는 취지로 여겨진다. 하지만 중소·중견기업 개발자들에겐 최근의 현상은 그저 ‘그림의 떡’으로 여겨지기도 한다. 처우의 양극화가 심해진다면 중소기업들이 개발자를 채용하는 것이 더더욱 힘들어질 것이란 전망도 나온다. ...

    2021.03.18 07:08:01

    개발자 블랙홀 된 '네카라쿠배당토'…치솟는 몸값에 중소업계 '한숨'
  • 와디즈, 포괄임금제 폐지… 전직원에 스톡옵션 준다

    [한경잡앤조이=이도희 기자] 와디즈가 포괄임금제를 폐지했다고 3일 발표했다. 포괄임금제란 연장, 휴일, 야간 근로 등 시간외 업무에 대한 수당까지 급여에 포함해 일괄 지급하는 제도다. 한국경제연구원이 2019년 조사한 포괄임금제 운용 실태 결과에 따르면, 국내 주요 대기업의 절반 이상(57.9%)가 포괄임금제를 운용하고 있는 것으로 나타났다. 와디즈는 포괄임금제를 폐지하면서 주40시간제를 도입하며 일하는 방식에도 변화를 꾀한다. 구성원들의 ...

    2021.02.04 13:35:54

    와디즈, 포괄임금제 폐지… 전직원에 스톡옵션 준다