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  • “귀성 대신 남아 돈 벌래요” 설 알바 찾는 MZ세대 늘었다

    설 명절 귀성을 포기하고 단기 아르바이트를 찾는 젊은 세대가 늘어났다.6일 알바천국의 성인남녀 3441명 대상 ‘설 연휴 계획’ 조사 결과에 따르면 응답자의 62.3%가 단기 아르바이트를 할 계획이다. 이는 지난해 같은 기간(54.0%)보다 8.3%P 증가한 수치다. 반면 설 연휴 고향 방문 계획이 있다는 이들은 지난 결과 대비 6.3%P 하락한 45.6%로 절반에 못 미친다.가장 적극적인 구직 의사를 밝힌 연령대는 30대(64.6%), 성별은 남성(65.3%)이었다.설 연휴 기간 단기 아르바이트를 구하겠다는 비율은 68.4%에 달했으며, 아르바이트를 구하는 이유로는 ‘용돈을 벌기 위함(45.7%·복수응답)’ 답변이 가장 많았다. 기존에 근무하던 아르바이트를 연휴 기간에도 쉬지 않고 하겠다는 이들도 29.0%를 차지했다.또 7일 알바몬이 성인남녀 1262명을 대상으로 진행한 조사에서도, 응답자의 67.0%가 시급이 높기 때문에 명절 단기 알바를 계획하고 있다고 밝혔다. 알바 수익에 대해서는 총 276,466원을 벌 것으로 기대했다.지난해보다 단기 아르바이트를 구하려는 사람들이 증가하자 알바몬은 ‘설날 알바 채용관’까지 별도로 신설하기도 했다.반면 인건비에 부담을 느낀 소상공인은 이번 설 연휴 기간 알바생을 고용 없이 홀로 매장 운영을 할 것으로 보인다.설문 대상 92명의 자영업자 중 81.5%가 설 연휴에도 매장을 운영하지만 이들 중 48%는 신규 알바생을 고용하지 않겠다고 밝혔다. 상당수가 ‘높은 인건비’에 부담을 느끼기 때문이라고 응답했다.연휴에도 쉬지 않고 일하는 이유(복수응답)에 대해서는 매출 상승에 대한 기대감 때문이라고 답했다. ‘설 연휴 매출 및 손님이 늘어날 것으로 기대’, ‘

    2024.02.07 15:45:16

    “귀성 대신 남아 돈 벌래요” 설 알바 찾는 MZ세대 늘었다
  • 2024년 됐는데···알바생 5명 중 1명 “최저시급 적용 못 받아”

    2024년도 1월부터 최저시급이 9,860원으로 적용됐지만 알바생 5명 중 1명은 최저시급 미만을 받는 것으로 나타났다. 거기에다 시급이 올랐음에도 임금 인상을 체감하지 못한다는 의견이 과반을 넘었다. 현재 알바생들이 받고 있는 시급 수준에 대한 만족도 조사 결과 ▲그저 그렇다(36.3%) ▲만족하지 못하는 편이다(13.9%) ▲매우 불만족한다(4.1%) 등의 불만족 응답이 과반 이상을 넘었다. 현 시급 수준에 만족하는 알바생은 5명 중 2명 꼴로 집계됐다. 올 들어 임금 인상을 체감한다는 응답률은 32.8%에 불과했다. 2024년 기준 법정 최저임금은 9,860원으로, 지난해 대비 2.5% 상승했음에도 불구하고 알바생 10명 중 7명은 실질적인 임금 상승을 체감하지 못했다.  그 이유로는 ‘물가 인상(50.0%, 복수응답)’이 가장 컸다. 이어 ▲임금 인상 폭이 저조해서(33.2%) ▲실제 임금 인상이 적용되지 않아서(19.1%) ▲근무시간 축소 등으로 실질 임금이 비슷하거나 줄었기 때문에(10.7%) 순으로 이어졌다.   올해 1월 기준으로 알바생들이 받고 있는 시급을 조사한 결과 5명 중 1명(21.6%)은 올해 법정 최저시급 9,860원 미만의 시급을 받는 것으로 집계됐다. 이들 중 절반 가까이(46.9%)는 지난해 법정 최저임금인 9,620원과 동일하게 받고 있다고 답한 것으로 미루어 보아 아직 법정 기준에 맞춘 임금 인상이 제대로 이루어지지 않은 것으로 예상된다. 이 외 33.4%는 2024년 법정 최저임금에 준하는 9,860원을 받고 있다고 답했으며, 1만원 이상 2만원 미만의 시급을 적용받고 있다는 응답도 36.5%에 달했다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com 

    2024.01.25 08:11:14

    2024년 됐는데···알바생 5명 중 1명 “최저시급 적용 못 받아”
  • 니더, '급구 앱'에서 알바생 채용시 최대 2000만원 쏜다

    스타트업 니더가 자사가 운영하는 실시간 인력 매칭 서비스 ‘급구’를 통해 채용을 진행한 사업장과 알바생에게 급여와 인건비를 추가 지급한다고 밝혔다. 니더는 9월 17일까지 급구 내 AI Pick 단기채용으로 알바 회원을 채용한 사업장의 경우 1명을 추첨해 1년치 인건비에 해당하는 2000만원을, 2명에게는 1개월치 인건비 200만원, 100명에게는 하루 인건비에 해당하는 8만원을 지급한다. AI Pick 단기채용은 구인글 동록 시 급구에서 사업장에 가장 알맞은 알바생을 인공지능(AI)으로 분석해 선별 및 추천해주는 채용 방식이다. 알바생의 경우 단기 알바 근무 후 즉시지급을 받은 알바 회원 중에서는 1명에게 1개월치 급여 250만원, 100명에게는 하루 급여에 해당하는 8만원을 추가 지급한다. 이번 이벤트는 빠르게 성장하고 있는 AI 단기 알바 매칭 플랫폼 급구를 더욱 많은 사업장과 구직자들에게 알리고, 많이 활용한 이용자들에게 혜택을 돌려주기 위해 기획됐다. 급구 서비스는 사업장과 구직자의 조건을 최적화 매칭해 채용 공고 게시부터 채용 후 근로, 급여 지급까지 원스톱으로 해결한다. 신현식 니더 대표는 “이번 이벤트를 통해 더 빠르고 강력한 매칭 서비스로 단기 알바 시장의 정보 불균형을 해소하고 있는 급구를 더 널리 알리고자 한다”며 “많은 관심 부탁드린다”고 말했다. 안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com

    2023.08.23 11:05:02

    니더, '급구 앱'에서 알바생 채용시 최대 2000만원 쏜다
  • '기본소득제' 도입 찬반 여론 시끌 "경제 불평등 해결" VS "노는 사람 더 많아질 것"

    내년도 최저임금 시급이 결정됐다. 올해 9620원보다 2.5%(240원) 인상된 9860원으로 결정됐다.이번 노사 간 협의 주요 쟁점이었던 1만원은 결국 넘지 못했다. 내년도 최저시급 인상을 두고 찬반 여론이 팽배해지는 가운데, 벌써부터 물가상승으로 먹고 사는 문제를 고민하는 이들이 있는가 하면, 최저임금 인상에 자영업자들은 고용부담을 호소하고 있다. 일각에서는 정부에서 기본소득제를 실시해야 한다는 목소리도 나오고 있다. 엠브레인 트렌드모니터는 전국 만 19~59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2023 기본소득제 및 최저임금제 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 전체 응답자 10명 중 8명(78.4%)이 열심히 일하는 사람은 노동의 대가만으로 삶을 영위할 수 있어야 한다고 응답할 정도로 노동에 대한 공정한 분배가 필요하다는 인식이 뚜렷한 것으로 나타났다. 반면, 국내 최저임금 미만의 임금을 받는 노동자가 생각보다 많을 것이라는 응답은 82.1%에 달했다. 특히 근로자들이 생각할 때 우리나라의 법이 노동자들을 보호해 주거나(25.7%, 동의율), 노동자들을 위한 법률체계가 잘 조성되어 있다(22.8%)는 인식은 매우 낮게 평가됐다. 저임금 근로자를 보호하는 ‘최저임금제’에 대해선 해를 거듭할수록 그 취지에 공감하는 태도가 견고하게 나타났다.(90.4%(2014) → 88.1%(2015) → 88.3%(2018) → 82.5%(2023)). 응답자의 상당수는 최저임금제 실행이 아르바이트생의 권리를 지켜줄 수 있고(72.7% 동의율) 빈부 격차 해소에 도움을 줄 수 있다(54.5%)고 평가해 최저임금제가 최소한의 인간다운 삶을 보장해 주는 중요한 제도로 인식했다. 이전 조사 대비 최저임금제의 긍정적 효과에 대한 응답은 감소한 반면, 오히려 중소기업과(62.9

    2023.07.20 08:56:35

    '기본소득제' 도입 찬반 여론 시끌 "경제 불평등 해결" VS "노는 사람 더 많아질 것"
  • 알바생 장기근속 1순위 '급여' 아니었다

    알바생들의 가장 높은 퇴사 이유는 ‘근무환경’이 좌우하는 것으로 나타났다. 6개월 이상 장기근속에 중요한 부분 역시 ‘급여’를 제치고 원만한 근무 분위기가 1위를 차지했다. 알바천국이 아르바이트 근무 경험이 있거나 현재 근무 중인 알바생 1,854명을 대상으로 ‘퇴사’ 관련 설문조사를 진행한 결과, 10명 중 9명은 알바 근무 중 퇴사 혹은 다른 알바자리 구직을 고민한 적이 있다고 답했다. 고민의 순간으로는 ‘업무에 비해 급여가 낮다고 느껴질 때(42.3%, 복수응답)’를 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲사장님, 매니저 등 관리자와의 갈등이 발생할 때(36.4%) ▲업무 때문에 건강이 악화되는 게 느껴질 때(29.6%) ▲학업, 본업 등에 영향이 있을 때(29.0%) ▲업무 처리 방식, 지시 등에 부당함을 느낄 때(28.2%) ▲갑질하는 손님으로부터 스트레스를 받을 때(26.5%) ▲면접 시 안내받은 근무 관련 내용과 실제가 다를 때(24.4%) 순으로 나타났다. 알바 근무 중 퇴사 혹은 다른 알바자리 구직을 고민했던 이들 4명 중 3명(84.2%)은 실제로 아르바이트를 그만둔 경험이 있다고 답했다. 퇴사의 결정적 계기로는 퇴사를 고민한 이유와 달리 ‘근무 강도, 방식, 환경에 대한 불만(24.7%)’이 1위를 차지했다. 이어 ▲학업, 본업 등의 영향(19.1%) ▲관리자, 동료 등 대인관계(16.7%) ▲스트레스 등 건강상의 문제(16.0%) 순이었다. 아르바이트 퇴사를 고민하게 만드는 순간 1위로 꼽혔던 ‘급여 불만’의 경우 퇴사 계기에 대한 질문에서는 7.6%의 응답률에 불과해, 실질적인 퇴사 결정에는 큰 영향력을 끼치지 못하는 것으로 집계됐다. 한편, 설문에 참여한 Z세대 알바생 전체를 대상으로 가장 짧게 근무한 알바 근속 기간을 묻자 10명 중 7명(69.

    2023.05.23 10:06:00

    알바생 장기근속 1순위 '급여' 아니었다
  • 다시 불붙은 최저임금 논란...내년 ‘1만원 천장’ 뚫을까

    내년도 최저임금을 결정하는 작업이 시작됐다. 과연 내년에는 최저임금 ‘1만원 시대’가 올 수 있을지 주목된다.최저임금위원회는 지난 5월 2일 1차 전원회의를 열고 내년도 최저임금액 논의를 본격적으로 시작했다.보통 최저임금위원회 첫 회의는 노·사·공 위원들 간 서로 인사하는 형식적인 만남으로 이뤄진다.하지만 이번 회의의 경우 첫 시작부터 노·사·공 간의 입장이 팽팽히 맞서며 최저임금 결정이 쉽지 않을 것임을 예고한 상황이다.5월25일 열리는 2차 전원회의를 앞두고 벌써부터 긴장감이 감돌고 있다.2019년부터 최근 5년간 최저임금 인상률은 2019년 8350원(인상률 10.9%), 2020년 8590원(2.87%), 2021년 8720원(1.5%), 2022년 9160원(5.05%), 2023년 9620원(5.0%)으로 나타났다.내년 최저임금이 380원(3.95%) 오르면, 2024년 최저임금은 1만원을 넘어서게 된다. 대학생 희망 최저임금은 1만270원아르바이트생들은 예전 보다 큰 인상폭을 바란다.편의점에서 아르바이트를 하는 김모씨(41·남)는 “물가가 너무 많이 올랐는데 여기에 맞춰서 최저임금도 올라야 한다”며 “내년에 1만원이 넘어야 한다”고 강조했다.통계상으로도 확인할 수 있다. 올해 3월 알바천국이 대학생 1110명을 대상으로 조사한 결과 내년 희망 최저시급은 올해 9620원보다 650원 높은 평균 1만270원으로 나타났다.반면 자영업자와 소상공인들의 입장은 정반대다. 인상폭을 최대한 줄여야 한다고 입을 모은다. 최저임금이 오르면서 경영에 부담이 크기 때문이다.지난해 6월 전국경제인연합회가 조사한 ‘최저임금 및 근로실태 설문조사’에서도 이같은 입장을 엿볼 수 있다. 조사에 따르면 응답자 절반 이상인 51.8%가 ‘최저임금이 경영에 많이 부담된다’고

    2023.05.09 19:56:04

    다시 불붙은 최저임금 논란...내년 ‘1만원 천장’ 뚫을까
  • 올해 가장 많이 검색된 알바···배달·카페·PC방 제치고 부동의 1위는?

     [한경잡앤조이=강홍민 기자] 올 한 해 동안 가장 많이 검색된 아르바이트는 무엇일까. 알바천국이 홈페이지와 모바일 앱에서 올 한 해 가장 많이 검색된 아르바이트 키워드를 조사한 결과, ‘편의점’으로 집계됐다. ‘편의점’ 키워드는 월별 검색어 순위에서도 올해 내내 1위를 기록할 만큼 인기를 보였다. 많은 매장 수와 다양한 근로 조건으로 구직자들의 선호도가 높은 편의점 알바는 알바천국 홈페이지 및 모바일 앱에서도 1만 5천 건(12월 23일 기준) 이상으로 나타났다.  이어 많이 검색된 키워드는 ‘카페’가 2위를 차지했으며, 3위는 ‘약국’으로 나타났다. ‘약국’ 키워드는 올 초 10위권 밖에 머물렀지만, 코로나19 확진자 수가 급증한 3월, 단숨에 월별 순위 3위권에 진입한 이후 꾸준히 상위권을 기록했다. ▲쿠팡(4위) ▲CU(8위) ▲GS25(10위) 등 브랜드 검색어와 ▲단기(6위) ▲당일지급(7위) ▲주말(9위) 등 N잡과 관련된 키워드도 눈에 띈다. 특히, ‘CU’와 ‘GS25’는 1위를 차지한 ‘편의점’ 업종의 브랜드로, 편의점 알바의 인기를 다시 한 번 입증했다.    시즌성 검색어도 주목할 만하다. 올해 치뤄진 제20대 대통령 선거와 제8회 전국동시지방선거의 영향으로 ‘선거’ 키워드가 가장 많은 검색량을 보였다. 이어 ▲야구(3위) ▲야구장(4위) ▲스키장(6위) ▲워터파크(8위) 등 사회적 거리두기 해제 조치에 따른 야외 활동 증가와 관련한 검색어도 랭크됐다.  알바천국 관계자는 “가장 많이 검색어 순위 1위로 편의점이 꼽힌 것은 물론, 대표적인 편의점 브랜드가 상위권에 랭크되어 편의점 알바의 인기를

    2022.12.26 09:56:36

    올해 가장 많이 검색된 알바···배달·카페·PC방 제치고 부동의 1위는?
  • 3년 만에 거리두기 없는 추석, 자영업자들 ‘이번 추석 못 쉰다’

     [한경잡앤조이=강홍민 기자] 코로나19 이후 거리두기 없는 첫 명절연휴를 앞둔 자영업자들은 어떤 마음일까. 이번 추석, 대부분의 자영업자들은 매장을 운영하겠다는 입장이다. 알바천국이 기업회원 128명에게 올해 추석 매장 운영 계획을 묻자 85.2%가 추석 연휴에도 일할 것이라 답했다. 이는 최근 3년간 동일 조사(2021년 81.9%, 2020년 73.3%)와 비교했을 때 가장 높은 수준이다. 추석 연휴에도 쉬지 않고 매장을 운영하는 이유는 '조금이나마 수익을 창출하기 위해(38.3%, 복수응답)’가 가장 많았다. 지난 2년 간 반복된 거리두기 조치로 인해 타격을 입은 매출의 회복을 기대하는 것으로 풀이된다. 이어 ▲업종 특성상 추석 연휴가 대목이라서(25.0%) ▲주말, 연중무휴 등 기존 영업일에 해당돼서(21.9%) 순이었다. 사회적 거리두기 해제 조치에 따른 기대감도 엿보였다. 거리두기 해제로 인해 손님 수, 매출이 증가할 것으로 기대되기 때문이란 응답은 각각 17.2%, 9.4%를 기록했다. 자영업자 과반 이상이 추석 연휴기간 동안 매출 및 손님 수가 늘어날 것으로 예측했다. 매출이 평소보다 늘어날 것이란 응답은 52.3%, 평소와 비슷한 수준이거나 줄어들 것이라는 전망은 각각 30.3%, 17.4%에 그쳤다. 손님 수 역시 평소보다 증가할 것이라는 예상은 53.2%로 절반 이상을 차지했고, 평소와 큰 차이가 없거나 오히려 줄어들 것이란 응답은 각각 27.5%, 19.3%에 불과했다. 추석 연휴 동안 사장님 혼자서 근무하는 ‘나 홀로 사장님’도 늘어날 전망이다. 추석 연휴를 대비한 알바생 고용 계획 질문에 ‘혼자 근무할 예정’이라 고용 계획이 없다는 응답은 24.8%를 차지했다. 지난해 동일 조사(2021년 11.6%) 대

    2022.09.07 11:23:45

    3년 만에 거리두기 없는 추석, 자영업자들 ‘이번 추석 못 쉰다’
  • 성인남녀 10명 중 4명, 설 연휴 ‘알바한다’···2위 용돈벌이, 3위 목돈마련

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 이번 설 연휴 취준생 및 직장인들은 어떤 계획을 세웠을까. 알바천국이 설 연휴를 앞두고 성인남녀 1,218명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 38.8%가 설 연휴에 ‘아르바이트’를 할 것이라 답했다. 직업별로는 ▲대학생 39.5% ▲취업 준비생 42.3% ▲직장인 28.1%로 취업 준비생들이 설 연휴 아르바이트 구직에 더욱 적극적인 모습을 확인할 수 있다. 성인남녀가 설 연휴 시즌 아르바이트에 나서는 이유는 기존에 아르바이트를 하고 있는 경우(43.8%)를 제외하고 ‘단기 용돈 벌이(38.3%, 복수응답)’가 가장 컸다. 명절 시즌에만 단기간 근무하고 용돈 등 부가적인 수입을 얻을 수 있기 때문이다. 이어 ▲특별한 계획이 없어서(30.4%) ▲여행 경비, 등록금 등 목돈 마련을 위해(28.5%) 순으로 집계됐으며, 설 연휴 시즌 특히 높게 책정되는 급여(18.4%)에 대한 선호도 있었다. 또한 ▲코로나19로 인한 실업, 휴직 등으로 부족한 수입을 채우기 위해(15.9%) ▲친척들과의 만남, 잔소리를 피하고 싶어서(5.9%) ▲아르바이트 일자리가 늘어난 것 같아서(4.4%) 등의 답변도 뒤를 이었다. 설 연휴 아르바이트 구직 시 1순위로 고려하는 조건은 ‘시급(79.3%, 복수응답)’이 압도적이었다. 이어 ▲근무시간(68.9%) ▲근무지까지의 거리(39.1%) ▲식사, 휴게시간 제공 등 복지혜택(27.5%) ▲업무 강도(25.8%) ▲근무 기간(18.4%) 순이다. 성인남녀가 설 연휴 알바 근무를 통해 희망하는 시급은 평균 1만 772원으로, 2022 법정 최저시급9,160원보다 1,612원 높은 것으로 나타났다. 설 연휴 아르바이트로 선호하는 업·직종은 ‘매장관리ㆍ안내’가 71.5%(복수응답)로 1위를 기록했고,

    2022.01.19 15:14:16

    성인남녀 10명 중 4명, 설 연휴 ‘알바한다’···2위 용돈벌이, 3위 목돈마련
  • 알바생 10명 중 7명 “아르바이트는 직업이다”

    [한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 알바몬이 현재 아르바이트를 하고 있는 아르바이트생 1368명을 대상으로 ‘아르바이트하는 내 모습을 리스펙 했던 경험이 있는지’ 조사한 결과, 설문에 참여한 아르바이트생 75.7%가 ‘있다’고 응답했다. 이들 아르바이트생이 스스로 리스펙 했던 순간으로는 ‘산더미 같은 일 깔끔하게 마무리하고 ‘칼퇴’할 때(35.0%, 복수응답)’...

    2021.02.10 15:32:58

    알바생 10명 중 7명 “아르바이트는 직업이다”