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중소기업 ‘영업사원’ 뽑기가 가장 힘들어… 그 다음은?
중소기업 5곳중 2곳이 직원 채용에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 특히 이들 기업들은 신입사원과 영업사원 뽑기가 힘들다고 밝혔다.취업 플랫폼 잡코리아가 최근 직원수 300인 미만의 중소기업 283곳을 대상으로 ‘직원 채용 경쟁력 현황’에 대해 조사를 진행했다. 그 결과, 설문에 참여한 기업 중 45.9%가 '매번 인력 채용때마다 어려움을 겪고 있다'고 답했다. 47.4%는 '채용하려는 직무와 경력 요건에 따라 다르다'고 밝혔고, 6.7%의 기업만이 '인력 채용이 어렵지 않다'고 답했다.이처럼 많은 중소기업들이 인력 채용에 어려움을 겪는 이유는 무엇일까? 복수응답으로 선택하게 한 결과 '채용하려는 직무에 필요한 전공 지식이나 경험 등을 갖춘 인재 찾기가 어렵다'는 의견이 응답률 43.6%로 가장 높게 선택됐다.다음으로 △지원자가 많지 않아 적합자를 선발하기가 어렵다(36.0%) △연봉 수준 맞추기가 어렵다(32.2%) △면접 날 노쇼, 허수 지원자가 많아 실제 채용으로 이어지기 어렵다(25.4%) △채용한지 얼마 안 돼 퇴직하는 직원이 많아 채용업무가 너무 빈번하다(25.0%) 등 인재 채용에 있어 겪는 어려움이라고 답했다.잡코리아는 기업들이 가장 채용하기 힘들어하는 직무와 경력 년차에 대해서도 조사했다. 먼저, 중소기업 채용담당자가 밝힌 채용이 가장 어려운 직무(복수응답)는 △영업직이 응답률 23.9%로 가장 높게 선택됐다. 근소한 차이로 △IT·개발직(21.2%)과 △마케팅·홍보직(21.2%)이 뒤를 이었다. 이 외에도 △기획·전략(20.8%) △연구개발·설계(20.5%) 순으로 채용이 어려운 직무라고 답했다.또, 설문에 참여한 중소기업 인사·채용담당자들에게 채용이 가장 어려운 경력 년차를 복수응답으로 꼽아보게 한 결과
2023.04.26 11:25:24
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오비맥주, 영업 부문 정규직전환 인턴 채용
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 오비맥주가 영업 부문 정규직전환형 인턴을 모집한다.오비맥주는 기졸업자 및 2021년 8월 졸업예정자 등 2021년 8월부터 인턴활동이 가능한 자를 대상으로 서류전형을 실시한다. 이번 채용은 운전 면허 소지자, 전국 지방 활동이 가능한 자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자라면 전공과 무관하게 지원할 수 있다. 지원서는 오는 7월 6일까지 오비맥주 홈페이지를 통해 온라인으로만 접수 가능하다.채용절차는 서류 전형, 1차 전형(인성면접, 토론면접), 2차 전형(임원면접, 신체검사), 2개월간의 인턴실습 및 평가, 정규직 전환면접, 최종합격 순으로 진행된다. 최종 입사자는 오비맥주 전국 영업점에서 근무하게 된다. 채용에 대한 상세요건은 오비맥주 홈페이지 내 채용공고를 통해 확인할 수 있다. 오비맥주 관계자는 “오비맥주는 카스, 한맥, 버드와이저, 호가든 등 다양한 브랜드 포트폴리오와 최고의 양조기술로 대한민국 맥주시장을 선도하고 있다”며 “국내 1위 맥주 전문기업의 미래를 이끌어갈 진취적인 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.khm@hankyung.com
2021.07.02 10:04:48
