본문 바로가기

매거진한경

  • 국민연금, 국민 노후 자금 운용할 전문가 뽑는다

    국민연금공단이 기금 1000조원 시대를 대비해 기금 운용에 필요한 전문가 인력 5명을 공개 모집한다.국민연금공단 기금운용본부는 기금의 안정적 운용과 투자 다변화 등을 고려해 올해 제3차 기금운용본부 신입직원 공개 모집을 실시한다고 17일 밝혔다.이날부터 다음 달 1일까지 지원서를 접수하고 필기시험과 두 단계의 면접 전형을 거쳐 선발한다. 채용 전 과정은 블라인드 방식으로 진행한다. 예상 선발인원은 총 5명으로 최종 합격자는 내년 1월 중 임용한다.그동안 국민연금은 금융·자산운용 분야에 일정 수준의 경력을 갖춘 전문 인력을 선발해왔다. 그러나 지난 6월 관련 규정 개정을 통해 이번 채용부터는 투자 실무경험이 없는 지원자에게도 채용문을 열었다.운용직 채용과 관련된 자세한 사항은 공단 홈페이지에서 확인할 수 있다.김용진 이사장은 “글로벌 운용전문가로서 비전과 포부를 가진 역량 있는 인재들의 도전을 환영한다”며 “앞으로 신규 채용 인력을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.김태림 기자 tae@hankyung.com 

    2021.09.17 19:06:32

    국민연금, 국민 노후 자금 운용할 전문가 뽑는다
  • 뱅크샐러드, 개발·PM직군 채용에 최소 1억원 스톡옵션 내걸었다···두 자릿수 채용

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 뱅크샐러드가 올 12월 마이데이터 본격화를 앞두고 인재 확보를 위한 신규 채용 패키지를 공개했다. 뱅크샐러드는 개발, PM 직군의 신규 입사자에 한해 1.5배 연봉 상승의 파격 조건을 내걸었다. 특히 개발 직군의 최소 연봉은 6,000만원부터 시작하며, 리드급의 경우 최소 1억원 규모의 스톡옵션(주식매수선택권)도 주어진다. 마이데이터 시행을 위한 API 적용 의무화가 내년 1월로 다가온 가운데, 뱅크샐러드는 마이데이터 시장 내 경쟁력 강화를 위해 공격적인 채용에 나선다. 고객과 데이터에 관한 진정성을 바탕으로 높은 성과를 보여줄 수 있는 인재 확보에 중점을 두고 있으며, 채용 인원은 두 자릿수가 될 전망이다. 8월 시작한 ‘뱅크샐러드 키메이커 캠페인’은 “아무도 풀지 못했던 문제를 함께 해결할 키메이커를 찾습니다(Make the Key to Change History)”라는 슬로건 아래 리드급 개발자 채용을 시작했으며, 이번 신규 채용 패키지 공개를 계기로 전체 채용으로 확대 진행한다. 입사 지원은 뱅크샐러드 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 합격자에 한해 유선 인터뷰 혹은 사전과제를 거쳐 면접이 진행된다. 뱅크샐러드 관계자는 “뱅크샐러드의 합류 구성원에게는 회사의 성장과 이익을 공유할 수 있는 업권 최고의 처우와 근무 환경을 제공할 것”이라며, “뱅크샐러드와 함께 마이데이터 시장의 혁신을 만들어 갈 지원자의 도전을 기다린다”고 말했다. khm@hankyung.com 

    2021.09.13 11:00:10

    뱅크샐러드, 개발·PM직군 채용에 최소 1억원 스톡옵션 내걸었다···두 자릿수 채용
  • 상업용 부동산 종합서비스 알스퀘어, 하반기 100여명 채용한다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 알스퀘어는 올 연말까지 IT와 부동산, 인테리어 등 총 27개 부문에서 100명 이상 인재 모시기에 나선다고 13일 발표했다.  이번 공채에서 규모가 가장 큰 부문은 'IT'다. 서비스기획을 비롯해 UX 디자인, 프론트엔드, 백엔드 등 13개 분야로 구성됐다. '부동산'은 매입매각 중개와 임대차 중개, 정보수집, 데이터분석 등 6개 분야. '인테리어'는 설계와 공사, 마케팅, 가구영업, 리모델링 등 8개 분야로 진행된다. 현재 알스퀘어 구성원은 약 360명으로, 서울 강남과 중구에 총 3개 오피스를 운영 중이다.알스퀘어 관계자는 "이번 채용은 브랜드 위상 강화를 위한 ICT 및 부동산·인테리어 우수 인재 확보가 목적"이라고 말했다. 알스퀘어는 직무순환프로그램 등을 통해 다양한 성장 기회를 제공 중이며, 직원들의 워라벨을 위해 재택근무, 유연근무제 등 다양한 복지프로그램을 운영 중이다.  한편 알스퀘어는 전문 자체 인력을 통한 전수 조사로 10만 곳 이상의 빌딩과 오피스 공실 3만여 곳 정보를 보유했다. 고객사는 2만 곳이 넘는다. STX, 대우조선해양, 씨젠, 국민연금, IBK신용정보, 구찌 코리아, 유니온페이, 크래프톤, 우아한형제들(배달의민족) 등 유명 기업이 알스퀘어를 통해 사무실을 찾았다. 관계자는 "국내 상위 50대 기업(매출 기준)의 60%가 알스퀘어를 이용 중"이라고 언급했다.  특히 알스퀘어는 맞춤형 사무용 부동산 솔루션을 비롯해 건물 및 사무실 임차 대행을 비롯해 매입·매각, 사무공간 인테리어·리모델링, 가구·전자제품 구입 및 관리, 임대 대행, 인테리어 CS까지 제공하고 있다.khm@hankyung.com 

    2021.09.13 10:37:14

    상업용 부동산 종합서비스 알스퀘어, 하반기 100여명 채용한다
  • 3년간 4만명 채용한다는 삼성···올 하반기부터 시동건다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 삼성그룹이 이재용 삼성전자 부회장 가석방 이후 첫 대졸 신입사원을 모집한다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성중공업 등 계열사는 채용홈페이지를 통해 하반기 3급(대졸)신입사원 채용을 실시한다. 서류접수는 13일 오후 5시까지이며, 10~11월 중 직무적성검사(GSAT)실시하고 이후 11~12월 중 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 삼성은 코로나19 발생 시점인 지난해부터 직무적성검사를 온라인에서 치르고 있다. 삼성은 지난달 24일, 앞으로 3년간 240조원을 신규 투자하고 직접 고용 규모를 4만명으로 확대하겠다는 내용의 투자 고용 확대 방안을 발표했다. 이번 삼성그룹의 고용 확대 방안 발표로 인해 삼성 취업을 준비하는 구직자들의 기대는 한껏 올라갔다는 평가다. 한편, 삼성은 이번 하반기 채용 규모에 대해 구체적으로 밝히지 않고 있다.khm@hankyung.com 

    2021.09.08 10:41:20

    3년간 4만명 채용한다는 삼성···올 하반기부터 시동건다
  • ‘삼쩜삼’ 자비스앤빌런즈, 하반기 백엔드 개발자 공채···채용규모 10명 내외

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 자비스앤빌런즈가 하반기 백엔드 개발자 공채를 실시한다. 자비스앤빌런즈는 이번 채용을 통해 올해 100명 이상의 인원을 구축하고 종합소득세 신고 및 환급을 돕는 기존 삼쩜삼 서비스에 연말정산 시스템을 갖춘다는 계획이다. 모집 분야는 백엔드 개발자로, Java, Spring 기반 3년 이상의 경력을 보유한 개발자를 대상으로 한다. 채용규모는 10명 내외다. 지원자는 오는 22일까지 공식 채용 사이트를 통해 지원서를 접수하면 된다. 서류전형을 거쳐 9월 말 기본 업무 역량 테스트가 진행되며, 면접 등을 통해 11월 초 최종 합격자가 발표된다.자비스앤빌런즈는 종합소득세 신고 서비스 ‘삼쩜삼’을 통해 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 N잡러나 플랫폼 노동자, 프리랜서 등 수많은 소액 개인 신고자들이 그동안 자기도 모르게 놓친 세금을 간편하게 돌려받을 수 있도록 도와 이용자들의 높은 만족도를 이끌어내고 있다. 삼쩜삼은 올 5월 종합소득세 신고 기간 동안 클릭 한 번에 세금 신고는 물론, 환급액을 통해 통장 잔고를 늘려주는 서비스로 올 8월까지 누적 이용자 수만 500만명을 육박, 8월 말 기준 무려 1477억원에 이르는 세금을 환급한 것으로 확인됐다. 여기에 비즈니스용 솔루션을 제공하는 B2B SaaS(기업용 서비스형 소프트웨어) 서비스인 ‘자비스’도 지난달 기준 거래관리 금액이 35조를 넘어서며 자비스앤빌런즈의 성장 속도를 끌어올리는 데 한 몫 했다.자비스앤빌런즈는 올 하반기 개발자 채용을 위해 채용설명회도 개최한다. 카이스트와 함께 ‘로켓 스타트업 런칭 방정식’을 주제로 진행하는 이번 채용설명회에서는 카이스트 졸업생이자 보스

    2021.09.07 16:44:55

    ‘삼쩜삼’ 자비스앤빌런즈, 하반기 백엔드 개발자 공채···채용규모 10명 내외
  • [김인호의 합격포인트] 수시채용 공략법, 직무 역량에 논리적 사고력을 더해야

    [한경잡앤조이=김인호 패스더취업 대표] 기업의 수시채용이 늘어나면서 구직자의 직무 역량과 논리적 사고력에 대한 중요성이 더욱 높아지고 있다. 우선 직무 역량은 기업이 제공하는 직무설명자료를 공부하며 필요한 역량을 파악하고 채울 수 있다. 하지만 논리적 사고 능력은 다르다. 모든 분야에서 구조화된 절차에 따라 앞뒤 상관관계를 파악하려는 노력이 필요하다. 암기로 가능한 부분이 아니며, 평소 구조화시켜 생각하는 훈련이 필요한 분야다.논리적 사고력을 높여주는 단순한 공식기업은 ‘계획-실행-결과-피드백’이 반복해 돌아가는 조직이다. 실행과정이나 결과에 문제가 발생하면 이를 개선하려는 노력도 끊임없이 취한다. 이렇듯 기업은 어떤 과정을 거쳐 어떤 결과가 나왔는지를 중요하게 여긴다. 이를 구조적으로 표현한 것이 아래 순서도이다. * 현황 파악 → 핵심 도출 → 전략 수립 → (기대효과) → 실행 및 결과 → 피드백* 문제 파악 → 원인 도출 → 해결안 수립 → 실행 및 결과 → 피드백기업에서 일하는 실무자는 위 구조에 따라 행동 전략을 세우고 문제를 해결한다. 따라서 구직자의 모든 글과 말에도 위 과정이 수반되어야 한다.자기소개서 작성 전략직무 역량 관련 경험 중, 가장 해결하기 어려웠던 문제나 상황은 무엇이었으며, 문제를 어떠한 과정으로 접근/분석/해결하였는지 작성해 주십시오.2021년 SK텔레콤 자기소개서 항목이다. 위에서 설명한 논리적 도출 과정이 그대로 담겨있다. 재미있는 부분은 해결 과정을 구체적으로 묘사하라고 한다. 결과에는 큰 관심이 없다. 기업은 문제해결 과정이 결과보다 중요하다고 생각하는 것이다. 결과는 예

    2021.09.03 11:10:11

    [김인호의 합격포인트] 수시채용 공략법, 직무 역량에 논리적 사고력을 더해야
  • 코로나19 이후 성장세 쭉쭉···업계 최고 수준 내세우며 개발자 모시기 나선 기업은 어디?

     [한경잡앤조이=강홍민 기자] IT, 게임 기업들의 개발자 채용이 여전히 뜨겁다. 올 상반기부터 이어지고 있는 개발자 채용 전쟁에 들어선 IT·게임사들은 업계 최고 수준의 연봉과 베네핏을 내세우며 인재 선점에 나서고 있다. 뱅크샐러드는 '키메이커 캠페인’을 통해 이달 30일까지 리드급 개발자 채용에 나선다. 키메이커 캠페인은 “아무도 풀지 못했던 문제를 함께 해결할 키메이커를 찾습니다(Make the Key Changing History)”라는 슬로건 아래 입사자에게는 업계 최고 수준의 연봉과 최소 1억 원의 스톡옵션(주식매수선택권)이 지급된다. 경력이나 연차에 상관없이 경력직 인재면 누구나 지원 가능하며, 뱅크샐러드는 이번 채용을 통해 개발 인재를 대거 영입해 마이데이터 업계 리딩을 위한 기술 기반을 다지겠다는 계획이다.카카오는 오는 6일까지 카카오 인재영입 사이트를 통해 ‘2022 신입 개발자 공개 채용’을 실시한다. 이번 공채는 카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오엔터테인먼트, 카카오엔터프라이즈, 카카오커머스, 카카오페이 등 총 7개 공동체에서 동시 진행하며 지원자는 최대 2지망까지 지원 희망 회사를 선택할 수 있다.네이버도 개발자 채용을 위해 연 1회 실시하던 신입 공채를 상·하반기 연 2회로 확대했다. 경력자와 비전공자 채용을 위한 프로그램인 ‘월간 영입’을 운영, 매월 1일~10일에 정기적으로 경력 사원을 모집하고 있다. NHN그룹은 10월까지 부문별 공채를 진행한다. 게임부문 경력/신입 공채(~9/14), PAYCO 공채(~10/1), 기술부문 신입 공채(~10/18) 일정이 예정돼 있다. 게임업계 역시 인력 확충을 위해 총력을 기울이고 있다. 넥슨은 오

    2021.09.01 11:58:52

    코로나19 이후 성장세 쭉쭉···업계 최고 수준 내세우며 개발자 모시기 나선 기업은 어디?
  • 인크루트, 中企 채용광고 최대 30% 할인 지원한다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 인크루트가 국내 중소기업 채용을 돕는 채용광고 지원 이벤트를 실시한다.이번 이벤트는 코로나19로 경영상 어려움을 겪는 국내 중소기업의 채용 부담을 덜어주기 위한 것으로, 인크루트 채용광고 상품가격의 최대 30% 할인이 가능한 쿠폰을 제공한다.이벤트 대상은 인크루트 기업회원(중소기업 및 개인사업자) 가운데 기존 발행한 채용지원 쿠폰을 활용하지 않은 곳이다. 해당 기업회원은 인크루트 홈페이지 내 이벤트 페이지를 통해 바로 신청할 수 있다. 기간은 10월 31일까지다.문상헌 인크루트 토탈HR서비스 이사는 “코로나19 상황으로 중소기업이 경영상 애로사항이 더 많아졌다는 사실을 최근 자체 조사한 하반기 채용동향을 통해 확인했다. 이에 현재 부침을 겪고 있는 중소기업을 돕고 채용계획과 기회를 지켜주고자 이벤트를 준비했다. 중소기업 경영진과 인사담당자 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다.khm@hankyung.com 

    2021.08.31 10:54:42

    인크루트, 中企 채용광고 최대 30% 할인 지원한다
  • 스톡옵션·해외 근무 지원하는 트리플, 하반기 개발자 50명 뽑는다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 초개인화 여행 플랫폼 트리플이 올 연말까지 50명의 개발자를 채용한다. 트리플은 여행자의 상황에 맞는 다양한 콘텐츠와 여행 상품을 제공하는 초개인화 여행 서비스를 바탕으로, 2017년 정식 서비스 오픈 이래 앱 가입자가 650만 명이 넘었다.해외여행 서비스에 주력했던 트리플은 지난해 시작된 코로나19 상황 이후 국내 여행으로 사업을 빠르게 확장해 거래액이 2100% 증가하는 성과를 이뤄냈고, 지난해 말 200억 원의 브릿지 투자를 포함해 현재까지 누적 620억 원의 투자금을 유치했다.트리플은 올 하반기에 국내 여행 서비스뿐만 아니라 다가올 해외여행 수요에 함께 대비할 역량 있는 개발 인재를 모집한다. 채용 분야는 △백엔드 엔지니어 △프론트엔드 엔지니어 △데브옵스 △데이터 엔지니어 △머신러닝 엔지니어 △데이터 사이언티스트 다. 신입과 경력자에 상관없이 모집하며, 이력서 및 코딩 과제와 실무진 면접을 거쳐 채용한다.입사자 전원에게는 업계 최고 수준의 처우와 함께 스톡옵션을 지급할 예정이다. 또한 트리플은 근속 3년마다 한 달 간의 해외 근무와 300만원의 체류비를 지원하는 ‘트리플 디지털 노마드’ 제도를 운영하고 있으며, 여행 숙소비 지원, 여행 비상 휴가, 생일 및 결혼기념일 휴가, 어린이집 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공한다.김연정 트리플 대표는 “트리플의 강점은 유연한 조직 문화를 바탕으로, 주도적으로 일하며 최고의 퍼포먼스를 만들어낼 수 있는 환경”이라며 “문제 해결을 위해 다양한 분야에 관심을 갖고 이를 기술적으로 연결하는 역량을 지닌 분, 뛰어난 동료들과 함께 성장할 기회를 찾고 있는 분들의 많은

    2021.08.23 15:32:09

    스톡옵션·해외 근무 지원하는 트리플, 하반기 개발자 50명 뽑는다
  • SK하이닉스, 올해 세번째 신입채용···세자릿수 뽑는다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] SK하이닉스가 하반기 신입채용에 나선다.이번 채용은 올 2월과 6월에 이어 세 번째로 진행되는 수시채용으로 채용 규모는 세자릿수다.SK하이닉스는 올해부터 수시채용 방식을 적용해 신입사원을 모집하고 있다. 인력이 필요할 때마다 수시로 직무별 특화된 인재를 채용하고 실제 업무에 필요한 직무역량과 전문성을 중심으로 선발하는 방식이다.모집분야는 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산기술, 양산관리, 프로덕트 엔지니어링 등 20개 분야다. 지역별(이천, 청주) 구분 채용 방식으로 진행돼 지원자가 원하는 근무지를 직무와 연계해 사전에 선택할 수 있다.채용절차는 서류전형, 인적성평가(SKCT), 면접, 최종 오리엔테이션(OT), 건강검진 순으로 진행된다. 온라인으로 진행되는 최종 OT도 채용 과정 중 하나이므로 반드시 이수해야 최종합격 할 수 있다.최종합격자 중 기졸업자는 2021년 11월, 졸업예정자는 2022년 1월 입사가 진행될 예정이다.한편 SK그룹은 이달 말 모집 공고를 내고 마지막 공개채용을 진행할 계획이다. 내년부터는 계열사별 100% 수시채용으로 전환한다.khm@hankyung.com 

    2021.08.23 15:22:33

    SK하이닉스, 올해 세번째 신입채용···세자릿수 뽑는다
  • 뱅크샐러드, 업계 최고 연봉·최소 1억원 스톡옵션 내걸고 리드급 개발자 채용

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 뱅크샐러드가 '키메이커 캠페인’를 통해 최소 1억원의 스톡옵션을 내건 리드급 개발자 채용에 나선다. 키메이커 캠페인은 “아무도 풀지 못했던 문제를 함께 해결할 키메이커를 찾습니다(Make the Key Changing History)”라는 슬로건 아래 캠페인 지원을 통한 입사자에게는 업계 최고 수준의 연봉과 최소 1억 원의 스톡옵션(주식매수선택권)이 지급된다.올 9월까지 진행되는 채용 캠페인은 경력이나 연차에 상관없이 경력직 인재면 누구나 지원 가능하다. 채용 분야는 △웹 △iOS △안드로이드 △서버 등 총 4개 분야이며, 제품에 대한 오너십을 가지고 고객의 문제를 해결할 수 있도록 제품 개발을 주도적으로 이끌어갈 개발 인재를 대거 영입하여 마이데이터 업계 리딩을 위한 기술 기반을 다지겠다는 계획이다.입사지원은 뱅크샐러드 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 합격자에 한해 유선 인터뷰 혹은 사전과제를 거쳐 면접이 진행된다. 자세한 전형 절차는 지원 분야에 따라 상이하다.심진경 뱅크샐러드 채용팀 리드는 "이번 캠페인은 고객 중심으로 사고하고 임팩트를 만들어 나갈 우수 인재 확보를 위해 마련했다”며 “입사자는 최소 1억 원의 스톡옵션 외에도 축적된 노하우와 데이터 기술력으로 성장할 수 있는 기회를 제공받게 될 것”이라고 말했다. 또한 “고객 중심의 다양한 서비스를 만들어 온 뱅크샐러드의 개발자 채용 캠페인에 많은 관심과 도전 부탁드린다”고 덧붙였다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com 

    2021.08.18 09:42:49

    뱅크샐러드, 업계 최고 연봉·최소 1억원 스톡옵션 내걸고 리드급 개발자 채용
  • 금융, 개발 몰라도 입사 가능? 핀테크 스타트업, 하반기 채용 본격 시작

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 올해 하반기 채용이 본격화되면서 스타트업들의 인재 채용 열기가 뜨거워지고 있다. 특히 핀테크 산업이 부상하면서 하반기 사업 확장을 위한 몇몇 핀테크 스타트업에서 전문인력 확보에 나섰다. 카카오뱅크, 경력 3년 이하 개발자 공개 채용 실시.. 금융경험 없어도 지원 가능카카오뱅크에서는 경력 3년 이하 개발자를 공개 채용한다. 금융업계 관련 경험이 없고 경력 기간이 짧더라도 개발 역량과 성장 가능성을 갖춘 인재를 확보한다는 계획이다.만 3년 근속 시 1개월의 유급 휴가와 휴가비 200만원을 별도로 제공하고 있는 카카오뱅크는 자유롭게 출퇴근시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 운영 중이며, 본인 및 가족의 의료비와 건강검진을 지원하는 등 다양한 제도를 운영 중이다.윙크스톤파트너스, 중금리시장 선점 위해 하반기 채용 최근 온라인투자연계금융업 등록을 마친 윙크스톤파트너스가 간편투자 플랫폼 '윙크스톤'을 기반으로 하반기 본격적인 활동에 돌입하기 위한 인재 채용에 나섰다. 윙크스톤파트너스는 △개발 △기획 △마케팅 △금융 △서비스 △전략 △경영지원 등 주요 부분 총 7개 포지션에 대한 채용을 하반기에 실시한다. 윙크스톤파트너스는 올해 안에 2배 가까운 인력을 확보해 내년 말까지 세 자릿수 인재 충원을 한다는 방침이다.한편, 이 기업은 건강, 교육, 자격증 취득을 위한 자기계발비를 비롯해 경조사 휴가, 반반차 제도 도입 등 임직원의 워라밸을 위해 다양한 복지 혜택을 제공하는 것은 물론, 매 분기별로 필드 커뮤니케이션 행사를 개최해 열린 소통을 지향하는 조직문화 조성에 앞장서고 있다. 토스뱅크, 하반기 공식 출

    2021.08.13 10:57:06

    금융, 개발 몰라도 입사 가능? 핀테크 스타트업, 하반기 채용 본격 시작
  • ‘핀트’ 운영사 디셈버앤컴퍼니, 코로나19 노고에 임직원 연봉 평균 700만원 파격 인상

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 금융 플랫폼 ‘핀트(Fint)’를 운영하는 디셈버앤컴퍼니자산운용이 전 임직원 연봉을 일괄 인상했다. 연봉 인상은 올 4월부터 소급 적용됐다. 디셈버앤컴퍼니는 코로나19 상황 속에서도 성과를 이룬 점을 고려해 전 직원 연봉을 평균 700만원 규모로 일괄 인상했다. 연봉 인상과 더불어 기존 복리후생 제도를 확대 개편했다. 매년 360만원 상당 현금성 복리후생 포인트를 추가 지급하고, 앞으로도 상위 수준의 복리후생 제도로 지속 강화한다는 계획이다.최근 앱 리뉴얼을 마친 디셈버앤컴퍼니는 올 하반기까지 신입·경력 채용을 상시 진행 중이다. 모집 분야는 모바일 개발, 서버 개발, AI 리서치, 데이터 분석, 프러덕트 디자인, 마케팅, 고객대응 등 15개 부문에서 채용한다. 채용 절차는 서류심사 통과자를 대상으로 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 및 인성검사, 최종 대표이사 면접 순으로 진행되며, 개발 직군은 별도의 코딩 테스트 과정이 추가된다. 디셈버앤컴퍼니 관계자는 “최근 앱 리뉴얼 등 서비스 확장으로 상시 채용을 진행해 현재 80여명의 임직원이 근무 중”이라며, “올 하반기까지 100명으로 늘릴 계획”이라고 말했다. 정인영 디셈버앤컴퍼니자산운용 대표는 “더 나은 금융 환경을 제공하고자 힘써주는 임직원들의 노고에 감사를 표하고자 연봉 인상 및 복지 혜택을 더욱 강화하게 됐다”며, “서비스 성장세에 따라 채용도 적극 진행 중에 있으니 디셈버앤컴퍼니와 함께 인공지능 기술을 중심으로 다양한 금융 서비스를 연결하여 더욱 정교화된 고객 맞춤형 금융 서비스를 만들어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원 바란다&rd

    2021.08.11 16:30:52

    ‘핀트’ 운영사 디셈버앤컴퍼니, 코로나19 노고에 임직원 연봉 평균 700만원 파격 인상
  • 코나아이, 하반기 세 자릿수 채용···헬스케어·부동산 등 신규 플랫폼 준비

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 코나아이가 하반기 세 자릿수 규모의 경력직 채용에 나선다. 코나아이는 올 상반기 두 차례 개발 직군 공채를 통해 100여명을 채용한 데 이어 하반기 플랫폼 기획, 운영, 관리 부문에서 추가 채용할 계획이다. 채용 부문은 △공공/ 제휴영업 △신규 사업 기획 △서비스 기획 △서비스 운영 △정산관리 △콘텐츠/디지털 마케팅 △재무관리 △IR △내부회계 운영/관리 △플랫폼 회계/정산 △자금세탁방지 △정책 △채용/인사기획 △해외영업 △Quality Engineer △커머스 MD/운영 △콘텐츠 디자인 △UX 디자인 △퍼블리셔 △BX/BI 디자인 등 총 23개 분야다.채용절차는 서류전형, 실무진 면접, 인성 검사, 최종면접 순으로 진행되며, 접수는 8월 20일까지다. 코로나19 확산 방지를 위해 실무진 면접은 비대면 화상 면접으로 진행된다. 최종면접 대상자에 한해 소정의 금액이 충전되어 있는 코나카드를 제공한다. 모집 부문 및 채용에 관한 세부 사항은 코나아이 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.코나아이는 나이, 연차에 상관없이 능력 중심의 조직문화를 구축해 실력만 있다면 누구든 조직을 이끄는 역할을 맡을 수 있으며, 비개발 직군의 경우 호칭을 ‘매니저’로 통일했다. 또한 우수 인재 확보와 행복한 근무환경 조성을 위해 복지 포인트를 신규 입사자 기준 연 128만원 수준으로 지급하고, 매년 10~20% 인상한다는 방침이다. 한편, 코나아이는 국내 60여개 지자체의 지역화폐 플랫폼을 운영하고 있으며, 2021년 1분기 기준 회원 수 840만명, 월 평균 결제 금액 1조원을 달성했다. 올 상반기 공공배달 서비스 지역을 확대하고 블록체인 플랫폼 기반의 투표·설문 서비스를 30

    2021.08.10 17:35:51

    코나아이, 하반기 세 자릿수 채용···헬스케어·부동산 등 신규 플랫폼 준비
  • 윙크스톤, 사업 확장 위해 하반기 50명 채용···내년 말까지 100여명 채용

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 온투업(온라인투자연계금융업) 서비스 ‘윙크스톤’을 운영 중인 윙크스톤파트너스가 하반기 서비스 확대를 위해 대규모 채용을 진행한다.윙크스톤파트너스는 이달부터 △개발 △기획 △마케팅 △금융 △서비스 △전략 △경영지원 등 총 7개 부문에서 채용을 진행한다. 윙크스톤은 중금리 대출 확대부터 우량 투자상품 개발까지 온투업 시장 선점을 위해 인재풀을 넓힌다는 계획이다.윙크스톤파트너스는 온투업 등록 직후 약 한 달여 동안 20여명을 추가 채용해 기존 대비 규모를 두 배 이상 늘렸다. 올해 안에 최대 50명, 내년 말에는 100여명 수준까지 공격적인 채용에 나설 방침이다.이 회사는 건강, 교육, 자격증 취득을 위한 자기계발비를 비롯해 경조사 휴가, 반반차 제도 도입을 비롯해 매 분기별로 필드 커뮤니케이션 행사를 개최해 열린 소통을 지향하는 조직문화 조성에 앞장서고 있다.윙크스톤파트너스는 서비스 론칭 1년 만에 누적 실행액 500억원을 달성했다. 특히 기존 P2P금융 플랫폼과는 차별화된 자체 개발 신용평가모델(CSS)을 적용해 연 5~10% 수준의 안정적 수익률을 내는 간편 투자 서비스를 선보이며 연체율 0%를 기록 중이다.권오형 윙크스톤파트너스 대표는 "윙크스톤파트너스와 함께 새로운 금융을 이끌 온투업 대열에 합류해 신산업을 이끌어 나가는 것은 물론, 협업하고 소통하는 조직문화 속에서 시장혁신의 성과가 가시화되는 모습을 몸소 느낄 수 있을 것"이라며, "온투업을 선도할 이 분야 최고 전문가들과 함께 우리나라 금융의 새로운 미래를 펼쳐 나갈 분들의 많은 지원 바란다”고 전했다. khm@hankyung.com 

    2021.08.06 10:04:45

    윙크스톤, 사업 확장 위해 하반기 50명 채용···내년 말까지 100여명 채용