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  • 결혼 안 해도 축하금 준다…‘비혼 복지’ 늘리는 기업들

    [비즈니스 포커스] “나는 비혼합니다.”2023년 1월 2일 LG유플러스의 사내 경조 게시판에 글이 하나 올라왔다. 40대 남성 직원 A 씨의 비혼 선언 글이었다.LG유플러스가 올해 1월 1일부터 비혼 선언을 한 직원에게 결혼 축하금과 동일한 기본급 100%와 유급 휴가 5일을 제공하는 ‘비혼 선언 지원 제도’를 도입한 가운데 1호 수혜자가 나온 것이다. 해당 게시글에는 ‘축하한다’, ‘응원한다’는 동료들의 댓글이 달렸다.최근 결혼에 대한 가치관 변화 등의 이유로 비혼이 증가하고 있다. 아직 결혼하지 않은 사람을 통상적으로 ‘미혼’으로 지칭해 왔지만 최근 자발적으로 혼인을 선택하지 않은 사람들이 많아지면서 결혼하지 않은 상태를 포괄하는 가치 중립적 단어인 ‘비혼’이라는 단어를 많이 쓴다.유튜브에는 40대 비혼자의 일상을 보여주는 ‘비혼 브이로그’ 채널이 40개가 넘는다. MZ세대(밀레니얼+Z세대)를 중심으로 비혼식 문화도 확산하고 있다.  기혼자만 받는 혜택 역차별…이젠 모두에게 준다비혼 풍조가 확산하며 기업들의 사내 복지에도 변화의 바람이 불고 있다. LG유플러스가 주요 그룹 계열사 중에선 처음으로 비혼자에 대한 복지 제도를 도입한 데 이어 SK증권도 비혼 선언 직원에게 결혼할 때 제공하던 축하금 100만원과 유급 휴가 5일을 동일하게 주는 제도를 도입하기로 노사가 잠정 합의했다.LG유플러스 관계자는 “결혼할 때 지원금을 주는 것처럼 비혼자를 위한 복리 후생 제도도 만들어 달라는 이야기가 내부적으로 나왔었다”며 “‘비혼 선언 지원 제도’는 혼인 여부와 관계없이 동등한 복지 혜택을 주기 위한

    2023.02.09 06:07:01

    결혼 안 해도 축하금 준다…‘비혼 복지’ 늘리는 기업들
  • “팀동료 결혼식 안 가면 손절 당하나요?” 눈치코치 경조사 매너 알려줌

    [비즈니스 포커스]최근 부쩍 늘어난 결혼식에 축의금 지출에 대한 직장인들의 고민이 커지고 있다.코로나19 사태는 경조사 참석과 비용 산정에 많은 변화를 가져왔다. 사회적 거리 두기 상황에서는 하객 제한이 있었기 때문에 불참하고 친밀도를 고려해 적당한 금액을 보냈지만 사회적 거리 두기가 완전히 해제되면서 참석 여부뿐만 아니라 축의금에 대한 고민을 하지 않을 수 없게 됐다.당장 주머니 사정을 고려하는 게 우선이지만 사적인 이벤트도 챙길 만큼 당사자와의 친밀도, 동행 인원 여부, 내 경조사 참석 여부, 예식장 장소 등 다양한 변수를 고려해야 한다.한 설문에 따르면 직장인의 93.2%가 경조사 참석이 부담스럽다고 느껴본 적이 있다. 직장인들은 한 달 평균 13만9000원을 경조사비로 지출하는 것으로 알려졌다. 1년이면 166만8000원이다.경조사 참석 기준으로 ‘당사자와의 친밀도(64.2%)’를 가장 많이 고려하는 것으로 나타났다. 이어 ‘사회생활을 위해서(23.5%)’, ‘내 경조사 참석 여부(12.3%)’ 순으로 많았다.관계가 모호할수록 고민은 더욱 깊어진다. 평온한 사회생활과 인간관계 유지를 위해 타인의 경조사를 얼마나 챙겨야 하고 적절한 액수는 얼마일까. 모호한 상황을 가정해 정리했다.  1. 친한 동료의 모바일 청첩장모바일 청첩장은 직장인 고민의 단골 소재다. 직장인 커뮤니티에는 “모바일 청첩장 받았는데 참석해야 하나요”, “모바일 청첩장 성의없다 생각하면 꼰대인가요”라는 질문이 하루가 멀다고 올라온다.코로나19 사태 전에는 모바일 청첩장은 ‘와도 그만 안 와도 그만’이라는 인식이 강했다. 하지만 지금은 비대면의 모바일 청첩

    2022.06.16 06:00:03

    “팀동료 결혼식 안 가면 손절 당하나요?” 눈치코치 경조사 매너 알려줌