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건설업계 채용 꾸준…현대·태영·계룡·대우조선해양건설 2월 채용
△(사진=한경DB) [한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 건설업계가 코로나19 장기화 상황 속에서도 필수인력 채용은 멈추지 않고 있다. 17일 건설취업 플랫폼 건설워커에 따르면 현대건설, 태영건설, 계룡건설, 대우조선해양건설 등이 경력 및 신입사원 채용을 진행한다. 먼저 현대건설은 해외 변전소 프로젝트 경력사원을 모집한다. 모집 분야는 변전소 공무 설계이며 28일까지 회사 홈페이지 인재 채용에서 입사지원하면 된다. 자격요건은 ‘전기공학...
2021.02.18 12:50:18
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기업, 작년 '직원 퇴사율' 평균 13.8%···中企, 예년 비해 4.7p 상승
[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 지난해 코로나19 상황에서도 국내 기업들의 ‘직원 퇴사율’이 예년에 비해 높아진 것으로 나타났다. 잡코리아가 국내 기업 402개를 대상으로 ‘2020년 직원 퇴사율 현황’에 대해 조사한 결과, 지난해 기업들의 직원 퇴사율이 평균 13.8%로 조사됐다. 이는 동일기업의 예년 평균(9.8%)에 비해 4.0%p 높은 수준이다. 직원 퇴사율은 대기업보다 중소기업이 소폭 높았...
2021.02.18 12:49:25
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인천 부평구, '신중년 경력형 일자리 사업' 국비 2억8천만원 확보 쾌거
[한경잡앤조이=조수빈 기자] 인천시 부평구는 고용노동부의 '2021년 신중년 경력형 일자리사업' 공모를 통해 14개 사업에서 2억8천만 원의 국비를 확보했다고 16일 발표했다. 이번 성과는 인천시를 비롯한 산하 자치단체 중 가장 많은 규모다. 부평구는 자체 사업비를 더한 총 5억6천만 원으로 다음달부터 26명의 신중년에게 일자리를 제공할 계획이다. 신중년 경력형 일자리 사업은 퇴직한 신중년(5060세대)들의 전문지식과 노하우를 ...
2021.02.17 15:15:56
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카카오페이, 2021 상반기 대규모 경력 공채 실시
[한경잡앤조이=이도희 기자] 카카오페이 22일부터 대규모 경력 공채를 시작한다고 16일 발표했다. 채용은 서버, 안드로이드, Front-End(웹 개발) 등 개발 직군 20개 부문과 각 서비스 PM (Product Manager) 및 스태프를 비롯한 비개발 직군 12개 부문 등 총 32개 부문에서 동시 실시된다. 카카오페이는 이번 경력 공채를 통해 세자릿수를 채용한다는 계획이다. 서류 접수는 22일부터 3월 1일까지며, 카카오페이 공채 안내...
2021.02.17 11:28:19
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“주식 하락할 땐 자기계발에 투자해요” 주식유튜버 '청년개미' 김서빈 씨
[한경잡앤조이=이도희 기자/김민영 대학생 기자] “주식을 하는 친구들도 하나 둘 씩 늘어가고 낮은 적금 금리 대신 투자로 수익을 내고 싶어서 주식을 시작했어요.”김태림(단국대 3학년)씨는 최근 적금 대신 주식을 선택해 투자를 시작했다. 코스피 3000 돌파의 시대, 대한민국의 주식열풍은 대학생들에게도 예외가 아니다. 2030세대가 영혼까지 끌어 모아 투자를 한다는 ‘2030 영끌’, 빚내서 투자한다는 ‘빚투’라는 말은 매스컴의 단골손님이 될 정도다.여기, 또 한 명의 대학생 투자자가 있다. ‘청년개미 1억 모으기’라는 유튜브 채널을 운영하는 그는 주(株)린이보다 주(株)니어라는 말이 어울리는 대학생 주식 선배이다. 주식의 목적을 가지고 자신만의 투자 철학을 실천해가는 ‘청년개미’ 김서빈(25)씨를 만나봤다.주식투자를 어떻게 시작하게 됐나“처음에는 주식투자보다는 창업에 관심이 많아서 관련된 공부도 하고 직접 창업에 도전하며 지냈는데 군 입대를 하게 되며 모든 것을 정리하고 그 꿈을 잠시 미뤘다. 그렇게 군생활을 하던 중 한 책을 읽다가 “좋은 회사를 갖는 가장 좋은 방법은 창업이 아닌 좋은 회사의 주주가 되는 것이다”라는 내용을 보게 됐고 그 때부터 주식투자에 관심을 갖게 돼 소액으로 조금씩 시작하게 됐다.”주식 공부를 잘하기 위한 팁이 있다면 무엇인가“처음부터 익숙하지 않은 분야를 공부하면 흥미를 쉽게 잃게 된다. 그래서 주변에서 쉽게 찾을 수 있는 기업 위주로 공부를 시작했다. 공부할 기업을 찾은 후에는 리포트, 공시, 유튜브, 책 등을 통해 더 자세하게 분석했다. 특히 벤저민 그레이엄의 ‘현명한 투자자
2021.02.16 18:01:21
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취업난에 군대로 몰리는 청춘들… 나도 ‘임기제 부사관’ 해볼까?
[한경잡앤조이=이도희 기자 / 김봉주 대학생 기자] 코로나19는 ‘군대 선호 현상’을 불러왔다. 비대면 학사 운영이 계속되고 취업시장이 얼어붙자 많은 청춘들은 입대를 서두르고 있다. 같은 맥락에서 군대에 좀 더 남는 것을 선택하는 이들도 늘고 있다. 바로 ‘임기제 부사관(구 전문하사)’ 제도를 통해서다.‘임기제 부사관’이란 의무 복무 기간을 마친 현역병이 일정 기간 동안 본인이 복무하던 부대에서 하사로 임관해 복무하는 제도다. 원래 ‘전문하사’로 불렸으나, 올해 1월 22일 공포된 병역법 일부 개정 법률안에서 임기제 부사관으로 명칭이 변경됐다. 또 연장 복무 가능 기간도 6~18개월에서 최대 48개월까지 늘었다.코로나19 이후 임기제 부사관 제도는 큰 인기를 끌고 있다. 국방부에 따르면 임기제 부사관 충원 인원은 2018년 4552명에서 지난해 7369명으로 2년 사이 62% 증가했다. 그러나 조금이라도 빨리 나가고 싶기 마련인 군대에 더 머무르는 것은 결코 쉬운 결정이 아니다. 코로나 시국 임기제 부사관 과연 괜찮을까. 코로나19 기간 동안 실제 임기제 부사관으로 복무를 마친 대학생들의 생생한 후기를 들어봤다. profile 송석현 25세 제 27 보병사단(6개월) 복무김찬호 24세 제 35 보병사단(12개월) 복무임기제 부사관을 결심하게 된 계기가 무엇인가송석현: 원래는 전역 후 해외여행을 다니고 취미활동을 하면서 자신만의 시간을 가질 생각이었다. 그러나 코로나19로 모든 계획이 좌절되어 고민에 빠졌었다. 그때 간부님들이 전문하사가 되면 어떻겠냐는 제안을 하자 나쁠 게 없다는 생각이 들었다. 코로나19가 완화될 때까지 전문하사를 하며 돈을 모으자는
2021.02.16 17:54:05
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정신질환 차별과 편견에 맞서는 우리는 ‘마인드프리’입니다
[한경잡앤조이=이도희 기자/박서현 대학생 기자] 코로나19 장기화로 ‘코로나 블루’를 앓고 있는 현대인들이 급속도로 증가했다. ‘코로나 블루’란 코로나19와 우울감(Blue)이 합쳐진 신조어로, 펜데믹 시대에 생긴 우울감이나 무기력증을 말한다.‘코로나 블루’뿐만 아니라 우울감이나 불안감이 분노로 표출되는 경우는 ‘코로나 레드’라 하며, 절망감이나 암담함을 느끼는 경우는 ‘코로나 블랙’이라고 부른다. 지난해 한국건강증진개발원이 한국갤럽에 의뢰해 전국 만 20~65세 성인 남녀 1031명을 대상으로 ‘코로나19 건강 상태’를 진행한 결과, 전체 응답자의 40.7%가 코로나 블루를 경험했다고 응답했다. 정부는 지난달 ‘온국민마음건강 종합대책(제2차 정신건강복지기본계획)’을 확정해 전 국민의 정신건강 증진을 위해 국가 책임과 공공성 강화를 약속했다. 그러나 현대인의 10명 중 4명이 정신건강에 대한 문제를 경험하지만, 정신질환에 대한 인식은 여전히 부정적이다. 이러한 인식에도 불구하고 정신질환에 대한 편견을 깨며 정신장애인의 정체성을 확립하고자 노력하는 이들이 있다. 바로 SK 대학생 자원봉사단 SUNNY의 '마인드프리' 프로그램이다. 정신질환 인식 개선을 위해 해당 프로그램에 참여 중인 김민아(부산대 경영학·4), 서이정(동아대 산업디자인학·2), 이지연(경북대 심리학·3) 씨를 만나봤다.'마인드프리'에 대해 소개 부탁한다김민아: 궁극적으로 정신장애인도 같은 사람이라는 인식을 확산시키고자 노력하는 팀이다.서이정: 정신질환에 대한 사회의 편견을 해소하기 위해 활동하는 팀이다.이지연: 정신장애
2021.02.16 17:51:35
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강릉원주대 치의학과 졸업예정자 37명, 치과의사 국가고시 '전원 합격'
[한경잡앤조이=이진이 기자] 강릉원주대 치의학과 2021학년도 졸업예정자 37명이 지난 1월 15일 시행된 제73회 치과의사 국가고시에 전원 합격하는 쾌거를 이뤘다. 제73회 치과의사 국가시험은 응시자 781명 중 760명이 합격해 97.3% 합격률을 기록했다. 강릉원주대 치과대학은 강원도 유일의 지역거점 치과대학으로서 양질의 교육을 통해 우수한 진료능력, 올바른 직업윤리, 창의적인 연구 잠재력 및 리더십을 갖춘 전문 치과의사를 양성하기 위해...
2021.02.16 15:25:45
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숙명여대, 대학일자리센터 운영 5년 연속 '우수' 평가 받아
[한경잡앤조이=이진이 기자] 숙명여대가 고용노동부의 ‘2020년도 대학일자리센터 대학 운영 성과평가’에서 가장 높은 등급인 우수 대학으로 최종 선정됐다. 숙명여대는 이로써 지난 2015년 말 시범대학 선정 이후 2016~2020년까지 5년 연속으로 우수대학에 뽑히는 성과를 달성했다. 16일 숙명여대에 따르면 대학일자리센터는 저학년부터 전공별 직업경로에 기초한 진로지도를 강화하고, 대학을 통한 종합적인 취업지원서비스를 제...
2021.02.16 15:23:51
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“사회 취약 계층을 위한 미술 교육과 성장 기회 제공하죠” 한양대 디자인교육센터 HEAD Lab
[한경잡앤조이=조수빈 기자 / 김수지 대학생 기자] 한양 미술+디자인교육센터(Hanyang in Art&Design Lab, 이하 HEAD Lab)와 미술영재교육원이 서울시 미술영재교육 지원사업 장학생 100명과 함께 1월 24일 전시회를 개최했다. HEAD Lab은 서울시와 함께 저소득층 미술 영재 미술교육 지원사업부터 장애 청소년 미술교육 지원사업까지 취약 계층을 위한 여러 사업을 진행하고 있다. 사회와 개인의 삶을 변화시키는 미술과 디자인의 교육적 가치를 실현HEAD Lab을 방문해 이야기를 들어봤다. HEAD Lab은 한양대 사범대학 응용미술교육과 교수진을 중심으로 운영되고 있다. 다양한 학습자의 특성을 반영한 미술과 디자인 교육의 콘텐츠를 개발, 실행하며 그 결과를 공유·확산하는 활동 등을 50여년간 이어가고 있다. 저소득층 미술 영재를 대상으로 한 'HEAD START!' 한양대 HEAD Lab은 서울시와 협업해 2018년부터 미술에 재능이 있으나 경제적 여건으로 인해 지속적인 미술교육을 받기 어려운 학생들을 위해 미술 영재 'HEAD Start!' 프로그램을 실시했다. 이 프로그램은 저소득층의 학생들에게 미술에 관한 관심과 적성을 확장할 기회를 제공한다. 김선아(50) 한양대 응용미술교육과 교수는 "해당 사업은 경제적으로 취약한 계층이라도 내면의 창조성을 발현하고 사회적 소통에 참여하면서 예술을 통해 자신을 드러내는 힘을 키워주기 위해 시작된 것"이라고 설명했다. 기존 프로그램은 미술에 대한 관심을 확장시킬 수 있는 전시회 관람부터 오프라인 수업들까지 다양한 구성으로 이뤄졌다. 코로나19로 해당 프로그램은 시행 후 첫 전면 온라인 실행을 시작했다. 첫 온라인 수업에서는 온라인 수
2021.02.16 12:57:33
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길어지는 '집콕'에 커지는 '필터 버블'···알고리즘에 지배 당하는 소비자들?
[한경잡앤조이=조수빈 기자 / 전누리 대학생 기자] 김영곤(단국대 3)씨는 최근 유튜브와 넷플릭스를 시청하는 시간이 길어졌다. 코로나19 확산을 방지하기 위한 사회적 거리두기 기간이 길어짐에 따라 집에 있는 시간이 늘어났기 때문이다. 김 씨는 "보통은 여가시간에 친구들과 축구를 즐겼지만 5인 이상 사적 모임 금지, 밤 9시 이후 식당 영업 금지 조치 등 제한이 많아 밖에서 사람들과 만나는 취미는 힘들다. 여가시간이 무언가를 시청하는 형...
2021.02.15 17:18:56
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'개발자 초임 5000만원' 공식화?… 넥슨 이어 네이버파이낸셜도 개발자 초봉 인상
[한경잡앤조이=이도희 기자] ‘초봉 5000만원’ 개발자 채용문이 열렸다. 네이버파이낸셜이 개발자 초임을 5000만원으로 인상하고 주니어 경력개발자 채용에 나섰다. 경력은 ‘1일 이상, 최대 3년’이면 된다. 모집 분야는 △백엔드(Back-End) 개발 △프론트엔드(Front-End) 개발이며 이달 21일까지 지원서를 접수한다. 채용 절차는 △서류 전형 △온라인 코딩 테스트 △1차 면접&인성검...
2021.02.09 15:46:40
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동원건설산업 2021년 상반기 경력사원 채용
[한경잡앤조이=이도희 기자] 동원그룹 계열 동원건설산업이 2021년 상반기 경력사원 공개 채용을 진행한다.모집부문은 영업직, 기술직, 신재생에너지사업이다. 영업직과 기술직은 2년 이상의 경력, 신재생에너지사업은 관련 분야 4년 이상의 경력이 필요하다. 전형절차는 서류전형, 1차면접(직무역량면접, 온라인 인성검사 실시), 2차면접(리더역량 보유 중심 면접 진행), 최종합격(채용) 순이다.동원그룹 계열 건설사인 동원건설산업은 동원베네스트 아파트를 비롯해 오피스, 창고, 도로, 항만 등의 시공사업과 건축물의 에너지·환경·시설 등을 효율적으로 관리하는 PM(Property Management service) 사업을 운영하고 있다.tuxi0123@hankyung.com
2021.02.04 13:47:06
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넥슨, 개발자 초봉 5천만원으로 올린다… 비개발 직군도 4천500만원
[한경잡앤조이=이도희 기자] 넥슨이 임금 체계를 국내 최고 수준으로 대폭 상향 개편한다.넥슨은 올해부터 신입 사원 초임 연봉을 개발 직군 5천만원, 비개발 직군 4천500만원으로 상향한다고 1일 발표했다.넥슨 초봉은 기존에 개발 직군 4천200만원, 비개발 직군 3천800만원 수준이었다. 넥슨은 재직 중인 직원들 연봉도 올해 일괄적으로 800만원 인상하기로 했다. 넥슨 측은 전사 연봉을 파격적으로 인상하는 것은 현재와 미래의 인재를 확보하기 위해서라고 설명했다.전사 평균 인상률은 지난해 대비 2배 가까이 증가한 13%다. 같은 금액으로 일괄 인상되기 때문에 연차가 낮을수록 인상률이 더 높다.이정헌 넥슨 대표이사는 "지난해부터 넥슨이 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 어떤 경쟁력을 갖춰야 할지 많이 고민해왔다"며 "일회성 격려보다는 체계적인 연봉 인상을 통해 인재 경영을 강화하는 방향으로 결론을 내렸다"고 말했다.tuxi0123@hankyung.com
2021.02.01 13:40:30
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올해 대졸예정자 10명 중 7명 '아직 미취업'
[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 올해 국내 4년제 대학을 졸업하는 졸업예정자 중 절반 이상이 아직 취업에 성공하지 못한 것으로 나타났다. 정규직 취업에 성공한 대졸예정자는 10명 중 1명 수준에 그쳤다. 잡코리아와 알바몬이 국내 4년제 대학 졸업을 앞둔 졸업예정자 384명을 대상으로 ‘올해 대학 졸업예정자 취업 현황’에 대한 설문조사를 실시했다. 조사 결과에 따르면, 올해 국내 4년제 대학을 졸업하는 졸업예정자 중 현재...
2021.01.29 18:18:35
