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  • 브랜드엑스코퍼레이션, 상장 후 첫 분기배당 결정

    [한경잡앤조이=이진호 기자] 미디어커머스 기업 브랜드엑스코퍼레이션은 상장 이후 첫 분기배당을 진행한다고 9일 공시했다.이를 위해 권리주주를 확정하고자 주주명부폐쇄 기준일을 오는 10월 1일부터 7일까지로 결정했다.주당 배당금 및 지급 일정 등은 추후 이사회에서 결정할 예정이다.브랜드엑스코퍼레이션 관계자는 "3분기 이익증가가 예상됨에 따라 금번 배당을 결정하게 됐다."며, "앞으로도 폐사의 주주환원에 대한 노력을 지속할 계획이다."고 말했다.앞서, 브랜드엑스코퍼레이션은 지난해 보통주 1주당 110원, 총 20억원 규모의 결산 현금배당을 진행한바 있다. jinho2323@hankyung.com

    2021.09.09 14:45:49

    브랜드엑스코퍼레이션, 상장 후 첫 분기배당 결정
  • 한국미래기술교육원, 수소연료전지 사업 다각화를 위한 세미나 개최

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 한국미래기술교육연구원은 오는 10월 15일 서울 여의도 전경련회관 토파즈홀에서 '수소연료전지 사업 다각화를 위한 시스템 및 신사업 개발 전략 - PEMFC, SOFC, DMFC (수송용/발전용/가정용) 연료전지' 세미나를 온·오프라인으로 개최한다.수소와 산소의 전기화학적 반응을 통해 전기와 열에너지를 생산하는 발전시스템인 수소연료전지는 일반 화학전지와 달리 연료와 공기가 공급되는 한 계속 전기를 생산할 수 있고 에너지 효율이 높으며 온실가스 발생이 적어서 수송, 발전, 가정, 휴대용 등 다양한 분야에서 적용 가능한 친환경 에너지원으로 주목받고 있다.수소연료전지는 기술에 따라 고분자전해질형(PEMFC), 직접메탄올연료전지(DMFC), 고체 산화물 연료전지(SOFC), 인산 연료 전지(PAFC) 등으로 나뉘며 당분간 수소전기차 중심의 수송형과 가정용, 건물용 위주로 성장할 전망이다. 수출입은행 해외경제연구소의 'K 뉴딜산업 인사이트 보고서'에 따르면 2018년 2조2000억 원 수준의 연료전지 시장규모는 연평균 30%씩 성장해 2030년에는 약 50조 원에 달할 것으로 전망된다.이번 세미나는 △연료전지시스템(PEMFC, SOFC) 구분과 성능에 따른 산업적 활용 방안, △연료전지시스템에 대한 안전성 시험 및 인증기준, △건물용 고온 고분자 연료전지(HT-PEMFC)시스템 개발과 상용화, △수송용(자동차용) PEMFC 연료전지의 개발동향과 상용화를 위한 부품.소재 개발기술, △주택, 건물용 연료전지 상용화를 위한 고효율 PEMFC, SOFC 개발과 핵심부품 적용기술, △가정용, 발전용 SOFC의 단전지(unit Cell), 스택, 주변기기(BOPS) 부품 전주기 제조기술, △PEMFC, DMFC 연료전지를 이용한 상용차 개발과 사

    2021.09.08 16:51:32

    한국미래기술교육원, 수소연료전지 사업 다각화를 위한 세미나 개최
  • 평판조회 플랫폼 스펙터, 9억원 규모 프리 시리즈A 투자 유치

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 평판 조회 플랫폼 스펙터가 8월 스트롱벤처스, 패스트벤처스로부터 9억원 규모의 프리 시리즈A 라운드 투자를 유치했다.스펙터는 인재 검증 플랫폼으로, 채용 결정을 앞둔 회사에 이전 직장의 대표자 및 임원진이 직접 작성한 지원자의 평판 정보를 제공하는 서비스다. 지원자 정보를 이름과 전화번호만으로 간편히 조회할 수 있어 기존 레퍼런스 체크 방식에 비해 효율성을 높였다.스펙터는 지원자별 다수의 평판 데이터를 누적해 나가며 평판의 객관성 또한 더욱 강화해 나간다는 계획이다. 연간 이직자 수가 크게 늘어나며 스펙터가 보유한 지원자 당 평균 평판 수도 4개 이상으로 나타나고 있다. 신입의 경우 인턴, 아르바이트 경험 등을 통해 평균 2.8개의 평판을 보유하고 있다. 최근 인사권자 평판뿐만 아니라 동료 평판 기능까지 추가됐다. 조지윤 스트롱벤처스 수석심사역은 “스펙터는 많은 회사들이 불편함을 겪고 있는 인재 검증을 해결해 주는 서비스로, 기존에 없던 인재 검증 플랫폼을 개발해 서비스 출시 이후 7개월 만에 평판 데이터 2만 5천 건, 다양한 유형의 고객사 2,000개 이상을 확보한 부분이 인상적이었다"며, "창업 경험이 있는 팀원들이 다시 함께하는 팀워크도 높이 평가하였으며 스펙터 팀이 건전한 평판조회 문화 형성을 통해 채용 시장을 선진화할 수 있을 것으로 기대하여 투자했다”고 설명했다.윤경욱 스펙터 대표는 “우리나라 연간 이직자 수가 천만 명에 달하고 장기근속률 또한 OECD 국가 중 최하위권으로 떨어진 상황으로, 많은 기업체와 구직자들이 채용과 구직에 어려움을 겪고 있다”며 “실질적인 역량을 갖춘 성실

    2021.09.08 15:43:33

    평판조회 플랫폼 스펙터, 9억원 규모 프리 시리즈A 투자 유치
  • 한양대-(사)CEO지식나눔, 취업 멘토링 위한 MOU

    [한경잡앤조이=이진호 기자] 한양대 경영대학이 재학생들에게 취업 관련 유익한 정보를 제공하고자 (사)CEO지식나눔과 6일 서울 성동구 서울캠퍼스에서  업무협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 한양대는 9월부터 기업CEO가 진행하는 ‘취업멘토링 강좌’를 개설 및 운영한다. 또 수업에 이어 대담·오찬미팅 등의 추가 활동을 통해 취업에 관한 많은 정보를 제공하고 학생들의 성장을 돕기로 했다.한편 한국형 노블레스 오블리주를 실천하는 (사)CEO지식나눔은 2010년부터 한국장학재단의 ‘사회리더 대학생멘토링’ 사업에 12년째 참여하고 있다. jinho2323@hankyung.com

    2021.09.08 14:25:59

    한양대-(사)CEO지식나눔, 취업 멘토링 위한 MOU
  • 숭실대, 한국신재생에너지협회와 산학협력으로 ‘신재생에너지’ 강의 운영

    [한경잡앤조이=이진호 기자] 숭실대가 한국신재생에너지협와 산·학협력을 통해 2021학년도 2학기 ‘신재생에너지 활용 및 실무’ 과목을 개설하여, 15주간 34명의 학생을 대상으로 교육을 운영한다고 8일 발표했다.숭실대는 협회와 함께 2016년도 2학기부터 산업계 전문가가 직접 강의를 진행하여, 실제 산업 현장의 생생한 이야기를 학생들에게 전달하는 등 실무 위주의 교육을 실시하고 있다. 매학기 커리큘럼 개발부터 분야별 산업계 전문가가 참여하여 국내뿐 아니라 전 세계적으로 관심이 집중되고 있는 신재생에너지(태양광, 풍력, 수소·연료전지, 지열, 스마트에너지 등) 전반에 대한 내용으로 구성돼 있다. 지난 9월 7일 첫 강의를 맡은 한국에너지공단 신재생에너지센터 김성훈 실장은 그린뉴딜과 신재생에너지에 대해 강의하며 “정부의 핵심 정책인 에너지전환과 그린뉴딜로 인해 신재생에너지는 대폭 확대될 것”이라고 전하면서 학생들에게 신재생에너지에 대한 청사진을 제시했다. 숭실대 공학교육혁신센터 황원일 센터장은 “학생들이 4차 산업의 일환인 신재생에너지 분야에 대해 산업 현장에 계신 실무자에게 직접 강의를 듣고 배울 수 있는 좋은 기회라며, 기업이 요구하는 맞춤형 인재로 성장하는 데에 큰 도움이 될 것”이라고 강조했다.  협회는 산업통상자원부로부터 2013년 ‘신재생에너지 SC(Sector Council) 사무국’으로 지정받아 ‘신재생에너지산업 인적자원개발협의체 지원’사업을 수행하면서 각 대학별 공학교육혁신센터와 협력하여 기업-대학 간 미스매치 해소를 위해 노력하고 있다. jinho2323@hankyung.com

    2021.09.08 14:21:51

    숭실대, 한국신재생에너지협회와 산학협력으로 ‘신재생에너지’ 강의 운영
  • 더에스엠씨 콘크리F&B, 미역국수 시리즈 누적판매량 80만개 돌파

     [한경잡앤조이=이진호 기자] 콘텐츠 커머스 기업 ‘더에스엠씨 콘크리F&B’는 편리미엄 먹거리 전문 브랜드 ‘보고쿡’의 ‘미역국수’ 시리즈가 누적 판매량 80만개를 돌파했다고 8일 발표했다. 지난해 8월 출시된 미역국수 슬림19는 72만개, 지난 6월 출시된 완도담은 미역국수는 9만개가 판매됐다. 미역국수 시리즈는 미역가루가 아닌 생미역 그대로 사용된다. 저온살균방식을 통해 해로운 균은 제거하고, 이로운 성분은 그대로 유지해 건강한 다이어트에도 도움을 줄 수 있다. 또한 밀가루나 전분을 사용하지 않기 때문에 각 각 19칼로리, 15칼로리로 낮고, 풍부한 식이섬류로 포만감을 올려 식단 관리에도 유용하다. 미역국수 시리즈의 성공 요인은 소비자와 직접 만나는 D2C 브랜드로서 소비자와의 거리를 좁히는 D2C 마케팅 전략을 잘 이용했기 때문으로 풀이된다. 고품질의 제품을 지속적으로 개발하기 위해 소비자와 직접 소통을 하며 제품을 개발했고, 소비자가 원하는 시기에 맞춰 제품을 출시했다. 뿐만 아니라 제품 인지도를 높이고, 친근한 제품으로 다가가기 위해 각종 매체와 커뮤니티에 미역국수를 노출시켰다. 이 과정에서 두 제품 모두 별도의 광고 집행 없이 유명 연예인과 인플루언서가 섭취하는 등 자연스럽게 바이럴 효과를 얻기도 했다. 미역국수 슬림19는 지난 4월과 7월에 네이버 쇼핑 검색 국수 카테고리 1위 및 인기 검색어 2위와 3위, 완도담은 미역국수는 출시 40일 만에 네이버쇼핑 식품 BEST100 차트 1위를 기록하기도 했다. 더에스엠씨 콘크리F&B 한성수 매니저는 "면 요리를 좋아하는 소비자분들이 칼로리 부담 없이 섭취할 수 있도록

    2021.09.08 14:18:09

    더에스엠씨 콘크리F&B, 미역국수 시리즈 누적판매량 80만개 돌파
  • [창업에 강한 대학/숭실대] 2020년 초기창업패키지 ‘최우수’ 숭실대, “97명의 일자리 창출과 398억 매출 달성”

    [한경잡앤조이=이진호 기자] 숭실대는 국내 대학 최초로 1983년 중소기업대학원과 1995년 벤처중소기업학과를 신설했다. 숭실대의 차별화된 창업 교육은 숭실이 걸어온 발자취가 뒷받침하고 있다. 2015년 창업지원단을 설립한 숭실대는 2017년과 2018년 2회 연속 창업선도대학 육성사업 ‘최우수 주관기관’으로 선정되며 최단 기간 최우수 등급을 달성했다. 해당 사업이 초기창업패키지로 전환된 후 2020년에도 최우수 주관기관으로 선정됐다. 2017년 창업아이템사업화 지원으로 41개 기업이 탄생, 이를 통해 341명의 일자리를 창출하고 230억 원의 매출을 달성했다. 2018년에는 47개 기업의 창업과 동시에 232명의 일자리를 창출, 670억 원의 매출을 달성했다.숭실대는 2020년, 코로나19로 위축된 경제 상황에서도 창업 아이템 사업화로 27개 기업과 협업하며 97명의 일자리 창출과 398억 매출을 달성하는 성과를 거뒀다.글로벌 사업화 준비에 있어서 필수적인 창업아이템 발굴, 소비자 니즈분석, 기술 확보전략, 마케팅 및 브랜드 전략수립, 타당성 검증 등 학생의 창업 역량을 강화할 수 있는 다양한 프로그램을 운영 중인 숭실대는 성공적인 창업을 위해 소셜미디어 시스템을 활용한 실무기술과 창의적, 체계적인 교육과정을 통해 창업생태계 조성 및 창업거점으로서의 역할을 해내고 있다. 숭실대는 2019년부터 ‘기업가정신과 행동’ 과목을 교양필수로 지정하여 기업가정신 함양을 위한 창업교육을 실시하고 있다. 교과목 운영뿐만 아니라 스타트업 펌프 벤처 스튜디오(STARTUP PUMP venture studio) 개관을 통한  멘토링룸, 프로젝트룸, 코워킹 스페이스, 테라스 공간 등으로 구성되어있는 창업지원 인

    2021.09.08 14:14:07

    [창업에 강한 대학/숭실대] 2020년 초기창업패키지 ‘최우수’ 숭실대, “97명의 일자리 창출과 398억 매출 달성”
  • 삼성, 롯데, CJ 등 대기업 계열사 하반기 채용 9월 스타트···계열사별 일정 달라

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 삼성, 롯데, CJ 등 주요 대기업의 하반기 채용이 본격 돌입했다. 삼성그룹은 ‘2021년 하반기 대졸 신입사원 채용’을 진행해 13일까지 지원자를 모집한다. 내년 2월 졸업예정자 또는 기 졸업자를 대상으로, 영어회화자격 보유자는 지원 가능하다. 삼성그룹 하반기 대졸 신입사원 공채에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성물산, 삼성생명 등의 계열사가 참여한다. 삼성그룹은 13일까지 서류접수를 하고, 10~11월 중 직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 실시할 예정이다. 이어 11~12월 중 면접을 통해 최종 신입사원을 선발한다. 롯데그룹은 ‘2021년 하반기 신입사원 상시채용’을 진행 중이다. 2022년 1월 입사 가능한 학사이상 학위 취득자 및 취득예정자를 대상으로 하며, 모집분야와 모집마감일은 계열사별로 다르다. 롯데렌탈과 롯데오토리스는 22일 18시까지 지원자를 모집하고, ‘롯데정밀화학’은 26일 17시까지 지원자를 모집한다.  CJ그룹도 하반기 신입사원을 채용 중이다. 국내외 학사학위 이상 소지자는 지원 가능하며, 모집마감일은 계열사별로 상이하다. CJ제일제당, CJ CGV는 26일 18시까지, CJ올리브영은 26일 22시까지, CJ ENM은 26일 23시, CJ LIVECITY는 26일 24시까지 지원자를 모집한다. 이외에도 CJ프레시웨이와 CJ대한통운은 27일 18시까지, CJ올리브네트웍스는 27일 19시까지 지원자를 모집한다.  포스코그룹은 ‘하반기 신입·경력 채용’을 진행하고 있다. 포스코그룹 계열사 중 신입사원을 모집하는 기업은 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코건설, 포스코케미칼이다. 기졸업 또는 내년 2월 졸업예정자가 대상이며, 영어회화자격 보유자를

    2021.09.08 11:07:06

    삼성, 롯데, CJ 등 대기업 계열사 하반기 채용 9월 스타트···계열사별 일정 달라
  • 3년간 4만명 채용한다는 삼성···올 하반기부터 시동건다

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 삼성그룹이 이재용 삼성전자 부회장 가석방 이후 첫 대졸 신입사원을 모집한다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성중공업 등 계열사는 채용홈페이지를 통해 하반기 3급(대졸)신입사원 채용을 실시한다. 서류접수는 13일 오후 5시까지이며, 10~11월 중 직무적성검사(GSAT)실시하고 이후 11~12월 중 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 삼성은 코로나19 발생 시점인 지난해부터 직무적성검사를 온라인에서 치르고 있다. 삼성은 지난달 24일, 앞으로 3년간 240조원을 신규 투자하고 직접 고용 규모를 4만명으로 확대하겠다는 내용의 투자 고용 확대 방안을 발표했다. 이번 삼성그룹의 고용 확대 방안 발표로 인해 삼성 취업을 준비하는 구직자들의 기대는 한껏 올라갔다는 평가다. 한편, 삼성은 이번 하반기 채용 규모에 대해 구체적으로 밝히지 않고 있다.khm@hankyung.com 

    2021.09.08 10:41:20

    3년간 4만명 채용한다는 삼성···올 하반기부터 시동건다
  • [2021 광운대 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 치과와 기공사를 연결하는 디지털 업무툴 개발한 ‘INNOVAID’

    [한경잡앤조이=이진호 기자] “치과만큼 우리 인생에서 평생 가는 병원도 없죠. 진료 환경도 시대 흐름에 따라 급격하게 변화하고 있습니다. 디지털 촬영 장비도 많이 보급됐습니다. 하지만 의료 장비에 비해 임상 환경은 여전히 아날로그 방식이 많습니다. 이런 부분을 바꿔보고자 창업에 도전했습니다.”INNOVAID는 치과와 기공사를 연결하는 디지털 업무툴을 개발하는 스타트업이다. 연세대 치과대학 본과 4학년에 재학 중인 국진혁 대표(29)가 올해 5월 설립했다.국 대표는 아날로그적인 임상 환경을 바꿔보고자 창업에 뛰어들었다. 치과 진료가 많이 디지털화되고 있지만 여전히 아날로그 방식이 많다는 점에 착안한 것이다. 대표적인 과정이 치과와 기공소 사이의 거래다. 최근 치과에서는 구강스캐너가 도입돼 보철물 제작을 위한 본뜨기 과정을 대체하고 있다. 하지만 기록한 데이터를 기공사에 전달하는 과정은 여전히 수기로 이뤄진다. “구강스캐너는 치과계가 완전히 달라질 정도의 디지털 혁명 기술입니다. 가격은 계속 내려가고 성능은 개선되고 있어 보급률도 높아질 전망입니다. 그에 맞춰 데이터 입력도 디지털화가 필요하다고 생각했습니다.”INNOVAID는 수기로 이뤄지는 과정을 대체하는 프로그램을 개발했다. INNOVAID 솔루션을 활용하면 손으로 작성해 전달하는 과정을 컴퓨터 프로그램으로 대체할 수 있다. 국 대표는 “치과 임상 환경의 특수성을 파악해 솔루션을 개발했다”며 “INNOVAID 솔루션이 치과의사뿐만 아니라 치과 위생사, 치기공사 모두의 니즈를 반영하고 서로간의 의사소통을 위한 플랫폼이 될 것”이라고 기대했다.INNOVAID가 개발한 솔루션은 디지털화

    2021.09.08 10:15:28

    [2021 광운대 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 치과와 기공사를 연결하는 디지털 업무툴 개발한 ‘INNOVAID’
  • 퓨처플레이X대우건설, 건설 분야 스타트업 발굴한다···사내 벤처 육성부터 시작

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 퓨처플레이와 대우건설이 건설 분야 혁신을 위한 오픈 이노베이션에 나선다.이번 프로젝트는 대우건설과 건설 분야 스타트업의 육성·투자, 스타트업과의 기술 협업, 대우건설 내 스타트업 혁신 DNA 내재화 등을 본격화하기 위한 목적으로, 퓨처플레이는 대우건설 임직원들에게 스타트업 문화를 확산시킬 수 있는 사내벤처 육성부터 시작한다.대우건설측은 최근 건설 분야에서도 스타트업의 초고속 성장에 대한 관심을 보이고 있음을 강조하며, 사내벤처 프로젝트를 시작으로 향후 사내 사업 전반의 모든 영역으로 오픈이노베이션을 확대해나갈 계획이다.임판섭 대우건설 본부장은 “퓨처플레이를 혁신성장의 동반자로 맞이하게 되어 기쁘다”며 “동 프로젝트를 필두로 건설 분야 혁신 선도기업으로 성장해 나가겠다”고 말했다.이원규 퓨처플레이 파트너는 "비즈니스의 혁신은 업의 본질과 고객의 니즈를 명확히 이해할 때 가능한데, 대우건설은 부동산, 건설, 공간 기반 라이프스타일 분야에서 독보적인 역량과 노하우, 고객 네트워크를 가지고 있다”며 “대우건설 구성원만이 만들어 낼 수 있는 가치와 혁신 비즈니스 모델 발굴에 적극 동참할 것" 이라고 말했다.khm@hankyung.com 

    2021.09.08 09:50:34

    퓨처플레이X대우건설, 건설 분야 스타트업 발굴한다···사내 벤처 육성부터 시작
  • 코로나19 이후 두 번째 추석, MZ세대들은 뭘 할까?

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 코로나19 이후 두 번째를 맞이하는 민족대명절 한가위에 MZ세대의 계획은 무엇일까. MZ세대는 이번 추석 연휴 동안 코로나19 집단감염 우려가 있는 단체모임 대신 부모님 등 직계가족과 함께하는 소규모 여가 및 취미생활을 선호하는 것으로 나타났다.액티비티 플랫폼 프립이 8월 30일부터 3일간 2030 고객 559명을 대상으로 추석 계획 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 50.5%가 ‘부모님 등 직계가족과 함께 집에서 머무르며 보낼 예정’이라고 답했다. ‘고향 및 친척을 방문하겠다’는 답변은 17.2%에 그쳤다.올 추석 스트레스 요인(*복수응답)으로 ‘코로나19 집단감염 우려’가 59.6%로 가장 높았다. 이어 ‘취직, 결혼, 육아 등 잔소리(38.3%)’와 제사, 음식 마련 등 명절 전통행사(33%)‘에 대한 스트레스가 뒤를 이었다. 반면, ‘고향 및 친척방문보다 부모님과 함께 소규모 여가 및 취미생활을 즐기겠다’는 답변은 66.6%로 높게 나타났다. MZ세대를 중심으로 명절을 보내는 방식이 변하고 있는 것으로 풀이된다. 단계적 일상 회복이 진행될 시 부모님과 함께하고 싶은 실내 여가생활로는 ‘영화 및 연극 관람’이 54.6%(*복수응답)로 가장 높았다. 이어 ‘스파 및 마사지(54.1%)’, ‘취미클래스 참여(43.5%)’가 뒤를 이었다.야외 액티비티에 대한 선호도 높게 나타났다. 부모님과 안전하게 떠날 수 있는 ‘호캉스, 펜션 등 숙박여행(72.2%)’이 가장 높았으며, ‘캠핑 여행(39.8%)’과 ‘등산(37.6%)’,  ‘골프(7.6%)’, ‘수상 레포츠(6.6%)’ 순이었다.프립 관계자는 “MZ세대의 전통문화에 대한 인식 변화

    2021.09.07 17:32:25

    코로나19 이후 두 번째 추석, MZ세대들은 뭘 할까?
  • ‘삼쩜삼’ 자비스앤빌런즈, 하반기 백엔드 개발자 공채···채용규모 10명 내외

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] 자비스앤빌런즈가 하반기 백엔드 개발자 공채를 실시한다. 자비스앤빌런즈는 이번 채용을 통해 올해 100명 이상의 인원을 구축하고 종합소득세 신고 및 환급을 돕는 기존 삼쩜삼 서비스에 연말정산 시스템을 갖춘다는 계획이다. 모집 분야는 백엔드 개발자로, Java, Spring 기반 3년 이상의 경력을 보유한 개발자를 대상으로 한다. 채용규모는 10명 내외다. 지원자는 오는 22일까지 공식 채용 사이트를 통해 지원서를 접수하면 된다. 서류전형을 거쳐 9월 말 기본 업무 역량 테스트가 진행되며, 면접 등을 통해 11월 초 최종 합격자가 발표된다.자비스앤빌런즈는 종합소득세 신고 서비스 ‘삼쩜삼’을 통해 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 N잡러나 플랫폼 노동자, 프리랜서 등 수많은 소액 개인 신고자들이 그동안 자기도 모르게 놓친 세금을 간편하게 돌려받을 수 있도록 도와 이용자들의 높은 만족도를 이끌어내고 있다. 삼쩜삼은 올 5월 종합소득세 신고 기간 동안 클릭 한 번에 세금 신고는 물론, 환급액을 통해 통장 잔고를 늘려주는 서비스로 올 8월까지 누적 이용자 수만 500만명을 육박, 8월 말 기준 무려 1477억원에 이르는 세금을 환급한 것으로 확인됐다. 여기에 비즈니스용 솔루션을 제공하는 B2B SaaS(기업용 서비스형 소프트웨어) 서비스인 ‘자비스’도 지난달 기준 거래관리 금액이 35조를 넘어서며 자비스앤빌런즈의 성장 속도를 끌어올리는 데 한 몫 했다.자비스앤빌런즈는 올 하반기 개발자 채용을 위해 채용설명회도 개최한다. 카이스트와 함께 ‘로켓 스타트업 런칭 방정식’을 주제로 진행하는 이번 채용설명회에서는 카이스트 졸업생이자 보스

    2021.09.07 16:44:55

    ‘삼쩜삼’ 자비스앤빌런즈, 하반기 백엔드 개발자 공채···채용규모 10명 내외
  • H2O호스피탈리티, 300억원 규모 시리즈C 투자 유치

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] H2O호스피탈리티는 카카오인베스트먼트와 국책은행인 KDB산업은행 등 다수의 투자사로부터 300억원 규모의 시리즈C 투자를 유치했다.이번 라운드 투자에는 카카오인베스트먼트와 KDB산업은행과 함께 고릴라PE, 인터베스트, NICE투자파트너스 등 신규 투자사가 참여했다. 동남아시아의 유명 합작펀드인 케조라-인터베스트 그로쓰 펀드(Kejora-Intervest Growth Fund)도 이번 투자에 참여하며, H2O호스피탈리티의 동남아시아 시장 진출이 본격화됐다. 기존 시리즈 B 투자는 스톤브릿지벤처스, 삼성벤처투자 등 유수 투자사로부터 유치한 바 있다.H2O호스피탈리티는 자체 개발한 ICT기반 호텔 통합운영시스템을 통해 호텔 운영의 디지털 트랜스포메이션 가속화를 돕는 숙박시설 운영사다. H2O호스피탈리티의 △CMS(판매채널관리시스템), △PMS(예약관리시스템), △RMS(객실관리시스템), △FMS(현장관리시스템)를 포함한 통합운영시스템은 호텔 운영 전반의 비대면·무인화 방식 자동화를 가능하게 했다.이번 투자를 통해 호텔 산업의 패러다임을 바꾸고 있는 H2O호스피탈리티의 혁신성과 예비 유니콘으로서의 가치를 인정받은 것은 물론, 디지털 트랜스포메이션을 이끄는 선도 기업으로서의 지위를 공고히 다지게 된 것으로 풀이된다고 회사 측은 설명했다.한편, 올해 비대면 호텔 솔루션 기업 ‘아임게이트’와 지역 상생 로컬 크리에이터 기업 ‘리플레이스’를 인수하며 기술력 향상과 ESG 경영에도 박차를 가하고 있다.이웅희 H2O호스피탈리티 대표는 “H2O호스피탈리티는 기존의 호텔 운영 방식과 접근법이 다른 만큼 혁신적이고 효율적인 방식을 제시한다”면서, “디지털

    2021.09.07 16:23:21

    H2O호스피탈리티, 300억원 규모 시리즈C 투자 유치
  • ‘급여정산·전자결재’ HR 플랫폼 플렉스, 론칭 1년 만에 고객사 2만 곳 돌파

    [한경잡앤조이=강홍민 기자] HR 플랫폼 스타트업 ‘플렉스(flex)’는 플렉스 이용 고객사가 2만 곳을 넘어섰다. 지난해 2월 베타 서비스를 선보인 플렉스는 출시 1년 6개월 만에 가입 고객사 2만 1000곳을 확보했다. 2020년 8월 2천 개 미만에서 론칭 1년 만에 10배 이상에 달하는 성장세다.플렉스는 근태관리, 급여정산, 전자계약, 전자결재(워크플로우) 등 기업 인사관리 전반에 필요한 필수 기능을 제공하는 HR 서비스형 소프트웨어(SaaS, Service as a Service)다. 카카오, 미래에셋, 한화 등 대기업부터 몰로코, 엔픽셀 등 유니콘 기업까지 국내 유수의 기업을 고객사로 확보했다.전 세계적으로 HR SaaS 시장 규모가 커지고 있는 가운데 미국의 워크데이, 구스토, 제네피츠, 리플링, 독일의 페르소니오 등 글로벌 시장에서는 이미 다수의 HR SaaS 유니콘 기업이 탄생하고 있다. 플렉스는 국내에서 그 흐름을 이어받아 한국 대표 HR SaaS로 성장하겠다는 포부다.장해남 플렉스 대표는 “개인정보를 다루는 HR 플랫폼인만큼 ISO(정보보호 및 개인정보 관리체계 국제 표준인증) 2종을 획득하는 등 정보보안도 업계 최고 수준으로 업그레이드했다”라며 “앞으로도 고객사가 믿고 사용할 수 있는 HR 플랫폼을 만들기 위해 끊임없이 노력하겠다”고 말했다.khm@hankyung.com 

    2021.09.07 15:48:22

    ‘급여정산·전자결재’ HR 플랫폼 플렉스, 론칭 1년 만에 고객사 2만 곳 돌파