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일하는 2030 세대의 커리어 SNS ‘커리어리’…‘아시아형 링크트인’ 노린다
[컴퍼니]‘어떻게 하면 지속 가능하게 일할 수 있을까’, ‘어떻게 하면 내가 원하는 일을 찾을 수 있을까’, 일과 커리어에 관련해 2030세대의 주요 관심사는 ‘불안감’과 연결된다. 과거의 성공 방정식이 유효하지 않은 시대에 자기 성장을 위한 경쟁력 확보와 셀프 브랜딩을 중요하게 생각한다.2030세대의 일과 커리어에 대한 고민을 공유하고 직무 이력을 공개하는 소셜 네트워크 서비스(SNS) ‘커리어리’가 최근 2030세대를 중심으로 인기를 얻으며 가파르게 성장하고 있다. 커리어리는 서비스를 처음 공개한 2020년 2월 사용자 수가 300명에 불과했지만 월간 활성사용자 수(MAU)가 2020년 11월 1만 명에서 올해 2월 4만 명으로 3개월 만에 4배로 늘어났다. 뉴스 큐레이션 서비스에서 ‘커리어 SNS’로 ‘새로운 시대의 커리어 SNS’가 되겠다고 얘기하는 커리어리는 콘텐츠 플랫폼 퍼블리가 만든 서비스다. 평소 일에서 얻은 배움, 인상 깊게 읽은 업계 뉴스, 사이드 프로젝트를 통해 달성한 성과 등을 기록하고 동료들과 공유한다. 관심 분야에 재직하는 사람들을 팔로우해 소식을 받아볼 수도 있다. 또한 댓글·투표·Q&A 기능 등을 통해 자유로운 네트워킹이 가능하다.‘팔리는 콘텐츠’를 만들어 지식 콘텐츠 유료화에 성공한 퍼블리는 이번에는 무료 SNS를 공개했다, 취미나 취향을 공유하는 장이 아니다. 오직 일과 성장에 관련된 ‘커리어 SNS’다. 목표는 ‘아시아형 링크트인’이다. 인맥 관리 기반의 네트워크라는 콘셉트는 같지만 동양과 서양의 문화가 다르다는 판단에서 한국 시장에 특화된 서비스로 다르게 시작했다. 한국뿐만 아니
2021.03.18 06:43:01
