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  • MZ세대 잡아라...재택근무 넘어 '풀 리모트' 시대

    개발자 구인난이 심화되는 가운데 인재들이 원격근무(재택근무)를 선호하면서 IT 업종에서는 '풀 리모트(100% 원격근무)' 등 파격적인 근무 조건을 내거는 경우가 늘고 있다. 특히 자유로운 문화를 바탕으로 한 개인의 성과를 중요시하는 인터넷 기업과 스타트업에서 인재를 잡기 위해 파격적인 근무 조건을 내걸고 인적자원의 역량을 강화하는 경우가 눈에 띈다. IT 대표기업 네이버는 이달부터 주3일 이상 사무실 출근과 원격 기반의 근무 중 하나를 자율적으로 선택하는 '커넥티드 워크'를 시행 중이다. 3일 이상 사무실 출근의 경우 회사에 출근하는 날짜를 선택할 수 있다. 네이버 전체 임직원을 대상으로 근무 형태 관련 설문조사를 실시한 결과, 55%가 원격근무 타입을 선택한 것으로 나타났다.또 일(Work)과 휴가(Vacation)를 합친 ‘워케이션’으로 일정 기간 휴양지에서 근무하면서 퇴근 후에는 휴가를 즐기는 근무 형태도 도입했다. 일본 도쿄와 강원 춘천 등 국내외 거점 도시에서 매주 직원 10명을 추첨해 최대 4박5일의 워케이션을 지원한다.글로벌 메신저 라인의 해외사업을 맡고 있는 네이버 관계사 라인플러스도 이달부터 한국시간 기준으로 시차 4시간 이내의 해외 지역에서 근무가 가능한 ‘하이브리드 워크 2.0’ 근무제를 시행하고 있다. 하이브리드 근무 환경 조성을 위한 현금성 포인트 ‘하이브리드 워크 포인트’도 지원한다. 약 200여만원의 현금성 포인트를 활용해 원격 업무 환경 구축에 쓰거나 사무실 근무시에도 사용할 수 있다.카카오도 이달 전면적인 상시 재택근무에 돌입했다. 카카오는 코로나19 이후 지난 2년간 재택근무제를 실시해왔으나, 이번

    2022.07.22 12:27:15