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핀트 운영사 디셈버앤컴퍼니, ‘혁신기업 국가대표 1000’에 최종 선정
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 핀트(fint) 운영사 디셈버앤컴퍼니자산운용이 ‘혁신기업 국가대표 1000’에 선정됐다.혁신기업 국가대표 1000은 금융위원회가 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 과학기술정보통신부 등 12개 정부부처와 함께 각 산업별로 혁신성과 기술성을 갖춰 미래 성장성이 높은 혁신기업 1000개를 발굴해 지원하는 정책사업이다. 2020년 7월부터 선정해 이번까지 5차 심사를 거쳐 최종 1043개 기업이 혁신기업으로 선정됐으며, 디셈버앤컴퍼니는 과학기술정보통신부의 평가를 통해 지식서비스 분야 기업에 선정됐다.디셈버앤컴퍼니가 운영하는 ‘핀트’는 2019년 4월 AI 비대면 투자일임 플랫폼으로 서비스를 시작했다. 과거 고액 자산가의 전유물로만 여겨졌던 투자일임 서비스를 언제 어디서든 모바일 앱으로 누구나 최소 20만원 소액으로 서비스를 경험해 볼 수 있도록 진입 장벽을 낮췄다는 평가다.정인영 디셈버앤컴퍼니자산운용 대표는 “이번 혁신기업 국가대표 1000에 선정됨에 따라 디셈버앤컴퍼니자산운용이 독보적인 기술력과 혁신 서비스를 보유한 기업임을 또다시 입증받아 기쁘다”며, “이번 정부 지원을 통해 보다 많은 분들이 더 나은 금융 경험을 편리하게 누릴 수 있도록 서비스 고도화에 더욱 힘쓰겠다”라고 말했다.khm@hankyung.com
2022.10.07 14:19:29
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‘핀트’ 운영사 디셈버앤컴퍼니, 코로나19 노고에 임직원 연봉 평균 700만원 파격 인상
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 금융 플랫폼 ‘핀트(Fint)’를 운영하는 디셈버앤컴퍼니자산운용이 전 임직원 연봉을 일괄 인상했다. 연봉 인상은 올 4월부터 소급 적용됐다. 디셈버앤컴퍼니는 코로나19 상황 속에서도 성과를 이룬 점을 고려해 전 직원 연봉을 평균 700만원 규모로 일괄 인상했다. 연봉 인상과 더불어 기존 복리후생 제도를 확대 개편했다. 매년 360만원 상당 현금성 복리후생 포인트를 추가 지급하고, 앞으로도 상위 수준의 복리후생 제도로 지속 강화한다는 계획이다.최근 앱 리뉴얼을 마친 디셈버앤컴퍼니는 올 하반기까지 신입·경력 채용을 상시 진행 중이다. 모집 분야는 모바일 개발, 서버 개발, AI 리서치, 데이터 분석, 프러덕트 디자인, 마케팅, 고객대응 등 15개 부문에서 채용한다. 채용 절차는 서류심사 통과자를 대상으로 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 및 인성검사, 최종 대표이사 면접 순으로 진행되며, 개발 직군은 별도의 코딩 테스트 과정이 추가된다. 디셈버앤컴퍼니 관계자는 “최근 앱 리뉴얼 등 서비스 확장으로 상시 채용을 진행해 현재 80여명의 임직원이 근무 중”이라며, “올 하반기까지 100명으로 늘릴 계획”이라고 말했다. 정인영 디셈버앤컴퍼니자산운용 대표는 “더 나은 금융 환경을 제공하고자 힘써주는 임직원들의 노고에 감사를 표하고자 연봉 인상 및 복지 혜택을 더욱 강화하게 됐다”며, “서비스 성장세에 따라 채용도 적극 진행 중에 있으니 디셈버앤컴퍼니와 함께 인공지능 기술을 중심으로 다양한 금융 서비스를 연결하여 더욱 정교화된 고객 맞춤형 금융 서비스를 만들어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원 바란다&rd
2021.08.11 16:30:52
