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# 사업보국

  • [2023 CSR]CJ제일제당의 즐거운 동행...지역 기업 성장 조력

    [2023 CSR] CJ제일제당의 사회적 책임 경영은 ‘사업보국(事業報國)’이라는 창업 이념이자 경영 철학에서 출발해 ‘제품과 서비스로 국가와 사회에 기여한다’는 CJ그룹의 경영 방침으로 현재에도 계승하고 있다. 사업보국이란 ‘사업을 통해 국가와 국민에게 이바지한다’는 의미로, CJ제일제당이 추구하는 ESG(환경·사회·지배구조)경영 철학의 근원으로 자리 잡고 있다. CJ제일제당은 대한민국의 건강한 식품 산업 생태계를 조성하기 위해 경쟁력 있는 협력사를 발굴하여 필요 자금, 역량, 판로 등을 지원해 지속 가능한 성장 기회를 제공하는 ‘즐거운동행’ 사업을 진행하고 있다. ‘즐거운동행’ 사업은 협력 기업에 지속적인 성장의 기회를 부여하고, CJ제일제당은 중소기업의 핵심 역량을 활용한 제품 출시로 제품 포트폴리오 확대의 기회를 갖는 동반 성장 사업모델이다. 업계 최초의 상생 브랜드이기도 한 ‘즐거운동행’을 통해 김치, 면류, 떡류 등의 부문에서 지역 유망 식품 기업 제품을 전국에 유통 대행해 12년째 지역 기업의 성장을 돕고 있다. 이외에도 협력사와의 동반성장을 위해 노력하고 있다. 핵심 인재 장기 재직 인센티브 제도 지원, 식품안전관리인증기준(HACCP) 인증 신규·갱신 지원, 협력 중소기업 매입액 확대, 금융 지원 확대 등 성장의 기회를 제공하기 위한 다양한 제도를 도입했다. 협력사의 안정적 경영 활동을 위해 약 200억 원을 협력사에 무이자로 대여해주는 직접 지원 제도 운영하고 있다. 또한 협력사에 대출금리를 우대해주는 상생펀드도 운영 중이다. 또한 협력사의 제조 역량 향상을 지원하고 있다. 식품 기술과 노하우 전수, 레시피 개발 지원, 품질 관리, 생산성 향상 현장

    2023.10.27 08:00:06

    [2023 CSR]CJ제일제당의 즐거운 동행...지역 기업 성장 조력
    사업보국 상생경영 금융지원 확대 직접지원 제도 식품꾸러미 지원

  • 닻 올린 JY 시대, ‘사업보국→미래 동행’ 새 경영이념 본격 실천

    이재용 삼성전자 회장이 취임 이튿날인 10월 28일 광주 광주광역시에 있는 협력회사 ‘디케이’와 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 광주캠퍼스를 잇따라 방문했다.이 회장이 평소 “같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길”이라는 동행 철학을 강조해온 만큼 취임 이후 첫 행보로 상생 협력 현장을 가장 먼저 찾은 것이다.디케이는 1994년부터 28년간 삼성전자 생활가전사업부에 냉장고, 세탁기, 건조기, 에어컨 등의 철판 가공품 등을 공급하며 협력해왔다. 디케이는 1994년 당시 직원 10명, 매출 7억5000만원 규모에 불과했지만 삼성전자와 거래를 시작한 이후 지속 성장해 2021년 기준 직원 773명, 매출 2152억원 규모의 회사로 성장했다. 디케이의 생산 현장을 둘러본 이 회장은 “협력회사가 잘 돼야 우리 회사도 잘 된다”며 협력회사와의 상생을 강조했다.이날 이 회장은 디케이 방문에 앞서 삼성전자 광주사업장에 있는 SSAFY 광주캠퍼스를 찾았다. SSAFY는 삼성의 소프트웨어(SW) 교육 경험과 노하우를 활용해 청년들에게 양질의 SW 교육 기회를 제공하고 청년들의 취업 확대에 기여하기 위해 2018년부터 시작된 삼성의 대표적인 동행 프로그램이다. 지금까지 3678명의 수료생을 배출했으며, 2999명이 800개 기업에 취업했다.삼성 관계자는 “이번 협력회사 방문은 향후 사업보국을 잇는 ‘미래 동행’ 철학을 본격적으로 전개하겠다는 이재용 회장의 의지가 담긴 것”이라고 말했다.안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com 

    2022.10.28 14:39:01

    닻 올린 JY 시대, ‘사업보국→미래 동행’ 새 경영이념 본격 실천
    삼성전자 이재용 회장 미래동행 사업보국

  • [2022 CSR]CJ, 지속가능경영 통한 ‘사업보국’ 철학 실천

    [2022CSR]CJ제일제당CJ제일제당은 ‘사업을 통해 국가와 국민에게 이바지한다’는 ‘사업보국(事業報國)’ 경영철학을 바탕으로 지속가능경영을 지속해 오고 있다. ’자연에서 소비자 식탁으로, 다시 자연으로 되돌리는 CJ제일제당의  Nature to Nature’ 선순환 실현을 위해, ‘건강과 안전’, ‘지속 가능한 환경’ 2가지 핵심 공유 가치 창출을 최우선의 목표로 하고 있다.CJ제일제당은 이사회 내에 신설한 지속가능경영 최고의사결정기구인 ‘지속가능경영 위원회’를 주축으로, ESG(환경, 사회, 지배구조)를 전략적·체계적으로 추진하고 있다. 위원회는 지속가능경영 최고의사결정기구로, 최은석 대표이사와 사외이사 4인 등 총 5인으로 구성되며 지속가능경영 담당 임원(정길근 커뮤니케이션실 부사장) 등이 간사로 참여하고 있다. 위원회 산하에는 최 대표가 의장인 ‘지속가능경영 협의체’가 구성됐으며, 올해 신설된 ESG센터에서 지원하는 역할을 한다. 2020년에는 순환 자원 인증 등을 통해 전년에 비해 7.7배 개선된 총 5577톤의 폐기물을 줄였고 재활용 소재 활용, 경량화 등 패키징 기술 개발을 통해 1019톤의 플라스틱 사용량을 줄여 1527톤의 탄소배출량을 감축했다.‘2050년 탄소중립 및 제로 웨이스트(Carbon Neutral&Zero Waste)’ 실현을 위해 △사업장의 탈(脫)탄소에너지 전환 △제품과 솔루션의 친환경적인 혁신 △공급망, 협력사 등 가치사슬 전반의 그린 파트너십을 구축한다. 이에 따라 온실가스는 전 사업장의 배출량을 2030년까지 2020년 대비 25% 감축할 계획이다. 전력 에너지원은 2030년까지 미주·유럽 사업장부터 기존 화석연료를 재생

    2022.10.25 17:28:46

    [2022 CSR]CJ, 지속가능경영 통한 ‘사업보국’ 철학 실천
    사업보국 제일제당 경영철학
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