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# 초고령화 사회

우리 회사에 로버트 드니로 같은 시니어 인턴이 온다면? [영화로 풀어보는 스타트업 이야기]

[한경잡앤조이=이희용 와디즈 생태계육성팀장] 2월 22일, 통계청이 발표한 2022년 인구동향조사 결과는 우리 사회에 큰 충격을 주었습니다. 합계 출산율이 0.78명으로 역대 최저치를 기록했다는 소식과 함께 급격하게 진행되는 저출산 초고령화로 인해 국가 차원의 성장 동력 확보에 위기감이 높아지고 있습니다. 이처럼 급격하게 변화하는 인구 문제는 스타트업 생태계에도 여러 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 당장 영유아 대상이나 교육 분야 제품(서비스)를 제공하는 스타트업들은 급감하는 마켓 사이즈 문제에 대한 대응으로 해외 진출이나, 다른 사업 분야로의 확장을 고민하고 있습니다.그리고 스타트업들 역시 ‘기업’으로서 경영 활동에 필요한 인력 확보 문제에 직면하게 되는데요. 현재는 유아동 시장과 대학 정원 이슈로 발생하는 인구 부족 문제는 불과 몇 년 뒤에는 기업 차원의 노동력 확보 이슈로 전환되기 때문입니다. 2015년 개봉한 영화 <인턴>은 지금 이 순간에도 다가오고 있는 저출산 고령화 이슈와 관련해 생각해 볼 만한 영화입니다.영화의 여주인공 ‘줄스’는 창업 1년 반 만에 임직원 220여명 규모로 성장한 스타트업의 창업자이자 30대 CEO입니다. 사내에 도입된 시니어 인턴 프로그램의 일환으로 70세의 ‘벤’을 인턴으로 채용하게 되면서 발생한 이야기들을 다루는 영화인데요. 처음에는 너무나 다른 두 사람이었지만 직장 상사와 인턴의 관계를 넘어 멘토이자 파트너로 함께 성장하는 모습을 그리고 있습니다.국내에서도 점차 확대되는 시니어 인턴십 프로그램시니어 인턴십 프로그램은 50세 이상의 중장년층에게 직업 활동의 기회를 제공합니다. 경

2023.03.24 08:00:03

직업의세계 영화로 풀어보는 스타트업 이야기 시니어 인턴 텍스트브이로그 초고령화 사회
[빅스토리]슬기로운 은퇴 위한 설계는

노인인구가 급증하면서 고령화사회로 빠르게 진입하고 있다. 특히 최근에는 삶의 질을 중요시하는 트렌드가 확산하면서 평생 직장 개념이 없어지고 조기 은퇴를 꿈꾸는 사람들도 늘어나고 있다. 반면 수명이 길어질수록 필요한 은퇴자금 규모가 점점 커지는 데다 은퇴 후 소득이 급감해 빈곤층으로 전락할 위험에 노출되는 경우도 많다. 슬기롭게 보내야 할 은퇴 후 나의 인생, 스마트한 재무 설계로 나머지 시간을 지혜롭게 보내는 것은 어떨까.글 정유진 기자도움 글 NH투자증권 100세 시대 연구소·신한은행 미래설계 보고서·KB골든라이프센터 등예상 은퇴 연령 68.1세, 최소 생활비 월 205만 원노후 준비에는 ‘3더 원칙’이 있다. ‘더’ 긴 시간, ‘더’ 많은 금액, ‘더’ 높은 수익률이다. 골든타임을 놓치면 더 많은 금액을 준비해야 하고 부족한 금액을 채우기 위해서는 더 많은 투자로 높은 수익률을 올려야 하기 때문에 그에 따른 리스크도 커지게 된다. 그렇기 때문에 노후를 위한 준비는 빠르면 빠를수록 좋다.우리나라 인구의 기대수명은 1970년 62.3세에서 계속 증가해 2019년 83.3세(남성 80.3세, 여성 86.3세)에 달하게 됐다. 또한 65세 이상 노인인구는 2020년 기준 813만 명으로 전체의 약 15.7%를 차지하고 있다.다가오는 2067년에는 노인인구가 46.5%로 증가할 것으로 예상됨에 따라 초고령사회 진입을 바로 눈앞에 두고 있다. 이처럼 고령화사회를 넘어 초고령사회로 달려가고 있지만 우리의 은퇴 준비는 잘 진행되고 있을까.통계청 ‘가계금융 복지조사’ 보고서에 따르면 2020년 3월 말 기준 우리나라 가구주의 예상 은퇴 연령은 68.1세다. 그리고 가구주가 은퇴하지

2021.08.30 11:20:04

은퇴 투자 초고령화 사회

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[빅스토리]슬기로운 은퇴 위한 설계는