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  • [현장이슈] '사상 첫 온라인 GSAT' 응시 소감은? 삼성·CJ 등 하반기 채용설명회 영상 공개

    [한경 잡앤조이=이도희 기자] 삼성을 비롯해 9월 대기업 공채가 본격 시작했다. 이들 기업은 코로나19 확산을 막기 위해 일부 전형을 온라인으로 치른다. 삼성은 직무적합성평가(GSAT)을 상반기와 마찬가지로 온라인으로 실시한다. KT는 온라인 인적성 검사와 화상면접을 도입했다. 포스코는 일부 계열사가 필기시험을 AI역량검사로 대체한다. 올 상반기 오프라인 필기시험을 실시했던 SK그룹도 하반기에는 온라인 시험을 고민 중인 것으로 알려졌다. ...

    2020.09.11 13:36:00

    [현장이슈] '사상 첫 온라인 GSAT' 응시 소감은? 삼성·CJ 등 하반기 채용설명회 영상 공개
  • [기업의 혁신, 스핀오프] LG CNS 스핀오프 기업 '햄프킹'…세관·물류 입력자동화 서비스로 업무 효율 극대화

    [한경 잡앤조이=이진이 기자] LG CNS 사내벤처인 햄프킹(Hempking)은 물류회사와 관세법인에 입력자동화 서비스를 제공한다. 2018년 말 LG CNS 사내벤처 대회인 '아이디어 몬스터'를 통해 선발된 햄프킹은 1년 3개월간 사업화 기간을 거쳐 올해 2월 분사했다. 김승현 햄프킹 대표는 LG CNS에서 인공지능(AI) 개발자로 일하다 로봇프로세스자동화(RPA) 솔루션을 개발했다. RPA는 비즈니스 과정 중 반복적이고 단순한 업무 프로세...

    2020.09.09 18:05:00

    [기업의 혁신, 스핀오프] LG CNS 스핀오프 기업 '햄프킹'…세관·물류 입력자동화 서비스로 업무 효율 극대화
  • [집 잃은 대학생들] '우리에게 집이란?' 대학생 난상토론 “어른들의 '부동산 싸움'에 청년들만 피해”

    - 지방에서 올라 와 혼자 집 구하는 게 어려워 - 부동산 플랫폼이 투자 매물에만 집중 … 대학생 실수요자는 정보 얻기 힘들어 - 대학이 은행과 제휴 맺 고 부동산 자금마련 교육 해줬으면 [한경 잡앤조이=이도희 기자 ·조수빈 인턴기자] 20대 대학생이 체감하는 실제 대한민국 부동산은 어떤 모습일까. 지방에서 올라와 낯선 곳에서 홀로 사회의 일원이 되기 위해 싸우고 있는 이들은 당장 살 곳을 찾는 데서부터 '사회의 쓴 맛'을 경험...

    2020.09.09 17:29:00

    [집 잃은 대학생들] '우리에게 집이란?' 대학생 난상토론 “어른들의 '부동산 싸움'에 청년들만 피해”
  • [2020 인하대 스타트업 CEO] "기업 프로젝트 같이 하실 분 연락주세요" 소프트스퀘어드

    2020 인하대 스타트업 CEO 이하늘 소프트스퀘어드 대표 [한경 잡앤조이=이진호 기자] 소프트스퀘어드는 컴퓨터 프로그래밍 교육 스타트업이다. 단순 교육으로만 끝나지 않는다. 소프트스퀘어드는 수강생을 프로그램 제작이 필요한 기업과 연결까지 시켜준다. 소프트스퀘어드는 인하대 컴퓨터공학과 출신인 이하늘(27) 대표가 본인의 경험을 바탕으로 만든 스타트업이다. 이 대표는 학생 시절부터 기업의 애플리케이션과 홈페이지 개발 등의 외주 프로젝트를 맡...

    2020.09.07 10:35:00

    [2020 인하대 스타트업 CEO] "기업 프로젝트 같이 하실 분 연락주세요" 소프트스퀘어드
  • [기업의 혁신, 스핀오프] 현대자동차그룹, 'H스타트업' 프로그램으로 미래 신사업·신기술 위한 대비

    [한경 잡앤조이=김지민 기자] 현대자동차그룹(이하 현대차그룹)은 2000년부터 'H스타트업' 프로그램을 통해 현대자동차그룹 주요계열사인 △현대기아차 △현대모비스 △현대로템 △현대카드 △현대위아 등의 사내 벤처기업을 육성 중이다. 미래 모빌리티와 첨단 소재, 부품, 장비 및 플랫폼 기업 등 다양한 분야의 창업기업을 현재까지 53개사를 분사시켰다. 현대차그룹은 선발기업의 사업화를 위해 최대 1년간 총 3억 원의 비용을 지원하고 있다. 3억 원의 ...

    2020.09.04 23:48:00

    [기업의 혁신, 스핀오프] 현대자동차그룹, 'H스타트업' 프로그램으로 미래 신사업·신기술 위한 대비
  • [기업의 혁신, 스핀오프] 삼성전자, 창의적인 조직문화와 유망 스타트업 육성 위한 'C랩(Creative Lab) 프로그램'

    △ 삼성전자 C랩을 통해 창업에 나서는 과제 참여 임직원들의 모습. [한경 잡앤조이=김지민 기자] 삼성전자는 2015년부터 ' C랩(Creative Lab) ' 프로그램을 통해 사내벤처 육성에 힘쓰 고 있다. 이 프로그램은 사 내에서는 창의적인 조직문화 확산에 앞장서고 사외에서는 유망 스타트업의 산실로 자리매김했다. 또 사내 벤처프로그램 'C랩 인사이드'는 삼성전자가 창의적 조직문화 확산을 위해 2012년 말 도입했다. 창의...

    2020.09.04 23:21:00

    [기업의 혁신, 스핀오프] 삼성전자, 창의적인 조직문화와 유망 스타트업 육성 위한 'C랩(Creative Lab) 프로그램'
  • [기업의 혁신, 스핀오프] LG CNS 스타트업 발굴 및 육성 프로그램 '아이디어 몬스터'

    △ LG CNS 사내벤처에서 분사된 '단비' 멤버들이 지능형 챗봇을 제작하고 있다. (사진 제공=LG CNS) [한경 잡앤조이=조수빈 인턴기자] LG CNS에서는 2016년부터 사내에서 '자기주도형 신규사업'을 발굴하기 위해 연 2회 사내벤처 제도인 '아이디어 몬스터'를 운영하고 있다. 아이디어 몬스터는 신사업 발굴과 함께 디지털 시장에 접근하기 위한 혁신 산업을 지원하는 프로그램이다. 선발된 사내벤처 중 '단비 아이엔씨', '햄프킹'이 ...

    2020.09.04 22:14:00

    [기업의 혁신, 스핀오프] LG CNS 스타트업 발굴 및 육성 프로그램 '아이디어 몬스터'
  • [기업의 혁신, 스핀오프] 스핀오프의 명암…체계적인 지원받지만 지분구조 등 문제도

    [한경 잡앤조이=이진이 기자] 정부가 청년 일자리 대책의 일환으로 스타트업 양성에 힘쓰고 있는 가운데 대기업들도 사내벤처 제도를 도입해 힘을 보태고 있다. 산업이 변화함에 따라 신사업에 대한 불확실성이 높아지면서 새로운 혁신이 필요하다는 공감대가 형성된 결과다. 기업의 조직 구성원은 사내벤처 제도를 통해 자신의 역량을 마음껏 펼치고, 그 과정에서 내부에 혁신 분위기를 조성할 수 있다. 특히 사내벤처에서 별도의 회사로 독립하는 스핀오프(Spin...

    2020.09.04 21:19:00

    [기업의 혁신, 스핀오프] 스핀오프의 명암…체계적인 지원받지만 지분구조 등 문제도
  • [기업의 혁신, 스핀오프] 삼성전자 C랩 스핀오프 기업 '원드롭'…'언택트 붐' 속 스마트 헬스케어 사업 속도 낸다

    [한경 잡앤조이=이진이 기자] 삼성전자 사내벤처 프로그램인 C랩(C-Lab)에서 스핀오프한 원드롭(1drop)은 스마트 헬스케어 솔루션을 제공하는 기업이다. 지난 2017년 3월 스핀오프를 결정한 뒤, 같은 해 9월 창업했다. 이주원 원드롭 대표는 “스마트 헬스케어 사업은 삼성전자 재직시절부터 내부 사업으로 진행하던 아이템이었는데, 삼성전자 내 사업방향과 다소 거리가 있었다”며 “외부 사업이 더 적당하다고 판단돼 스핀오프를 제안 받았다”고 말...

    2020.09.04 20:49:00

    [기업의 혁신, 스핀오프] 삼성전자 C랩 스핀오프 기업 '원드롭'…'언택트 붐' 속 스마트 헬스케어 사업 속도 낸다
  • 김관호 인천대 창업지원단장 “인천대 졸업생이 인천대가 양성한 스타트업에서 일할 수 있는 환경 만들 것”

    [한경 잡앤조이=이진호 기자] 인천대는 1999년 창업보육센터 지정을 시작으로, 2011년 창업선도대학 육성사업에 선정됐다. 인천대 창업지원단은 중소벤처기업부 사업을 10년째 이어올 만큼 탄탄하게 운영되고 있다. 특히 인천대 창업지원단은 창업자에게 최적의 입지로 꼽히는 곳에 위치해 있어 입주 기업들의 선호도가 높다. 창업지원단을 중심으로 반경 500m 이내 인천테크노파크, 인천창조경제혁신센터, 한국생산기술연구소, 암·당뇨연구센터 등 산학 협력...

    2020.08.31 12:08:00

    김관호 인천대 창업지원단장 “인천대 졸업생이 인천대가 양성한 스타트업에서 일할 수 있는 환경 만들 것”
  • 인천대 창업 실험, 아카데미와 비즈니스가 캠퍼스에서 공생하는 환경 만든다

    -대학에서 창업한 기업이, 졸업생 채용하는 선순환 구조 만들 계획 -선순환 만드는 '스타트업 칼리지', 안정적 운영 되면 4년 160억원 지원받아 [한경 잡앤조이=이진호 기자] “창업이 '인 캠퍼스 취업'을 실현할 수 있다고 본다. 지난해 150개 기업이 인천대에서 만들어졌다. 이 기업들이 직원도 채용한다. 인천대가 육성한 스타트업이 인천대 졸업생을 채용하는 환경이 만들어질 것이다.” 인천대가 올해부터 추진하는 스타트업 칼리지(Startu...

    2020.08.31 12:02:00

    인천대 창업 실험, 아카데미와 비즈니스가 캠퍼스에서 공생하는 환경 만든다
  • [2020 인하대 스타트업 CEO] 임지영 교수, VR 정신과 상담 시뮬레이터 개발해 상담 교육시장 공략

    2020 인하대 스타트업 CEO 임지영 교수(인하대 교원 예비창업) [한경 잡앤조이=이진이 기자] 인하대 간호학과 간호관리학 전공 임지영 교수는 가상 기반의 정신과적 상담 시뮬레이터를 개발 중이다. 코로나19 여파로 대학 수업이 전면 비대면으로 진행되고 있는 가운데 상담이나 커뮤니케이션 스킬은 온라인으로 가르치는데 한계가 있다고 판단했기 때문이다. 특히 의료계 관계자뿐 아니라 학교 내 상담사나 교사 등 상담에 관심 있는 누구나 손쉽게 접근할...

    2020.08.28 18:59:00

    [2020 인하대 스타트업 CEO] 임지영 교수, VR 정신과 상담 시뮬레이터 개발해 상담 교육시장 공략
  • [현장이슈] “체온 높으면 자동 탈락”… 9-10월 공무원·대기업 대면면접 시즌 어쩌나

    - 코로나19에 경기불황으로 가뜩이나 채용 줄었는데… 체온 높으면 면접 자동 탈락 - 공무원 ·대기업 9~10월 대면면접 잇따라 예정 … 경기도, 확진자 면접참여 불가 - 외부에서 들어올 경우 체온 측정 20~30분 유예 시간 줘야 [한경 잡앤조이=이도희 기자] “요새 저 같은 취업준비생들이 면접 일주일 전부터 꼭 하는 게 있어요. 바로 체온 재는 거예요. 주변에서 체온이 높아서 면접장에 들어가지도 못했다는 이야기가 들려서 일주일 동...

    2020.08.28 16:27:00

    [현장이슈] “체온 높으면 자동 탈락”… 9-10월 공무원·대기업 대면면접 시즌 어쩌나
  • [현장이슈] '이 시국에 워크샵? 엠티?' 사회적 거리두기 2단계에도 강행한 기업·대학 '논란'

    [한경 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 정부가 이달 19일 수도권의 사회적 거리두기 2단계를 시행하고, 23일 전국으로 확대했다. 그리고 28일 2단계 거리두기를 일주일 더 연장하면서 코로나19 재확산에 대한 경각심을 높이고 있다. 정부 권고 사항에도 불구, 회사 직원 교육 등을 위해 워크샵을 강행한 곳이 있었다. 또한, 대학에서 동아리 엠티를 간다거나, 한강 등에 소풍을 가는 등 위험한 모임 역시 발견됐다. △블라인드 앱 내 한국유나이티드제약 워...

    2020.08.28 11:59:00

    [현장이슈] '이 시국에 워크샵? 엠티?' 사회적 거리두기 2단계에도 강행한 기업·대학 '논란'
  • [스타트업:개발자 쟁탈전④] “고객과 서비스가 만나기 전에 미리 데이터로 '실험'하는 일을 해요” 이동근 뱅크샐러드 개발자

    [한경 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 뱅크샐러드는 개인 자산관리와 지출관리를 도와주는 마이데이터 금융플랫폼이다. 뱅크샐러드에 카드와 은행 계좌를 연동하면 실시간 수입과 지출이 기록돼 예산 설정 및 소비습관을 파악할 수 있다. 뱅크샐러드의 Data Foundation팀은 개발자가 아닌 팀원들도 손쉽게 데이터 기반의 의사결정을 할 수 있도록 만들어진 곳이다. 이동근 개발자는 Data Foundation 산하 실험플랫폼 팀에서 데이터 기반 실험을 토대로...

    2020.08.26 18:02:00

    [스타트업:개발자 쟁탈전④] “고객과 서비스가 만나기 전에 미리 데이터로 '실험'하는 일을 해요” 이동근 뱅크샐러드 개발자