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[2021 비대면 채용 가이드] 업계 최초로 ‘랜선입사제도’ 도입한 티몬 인사담당자가 들려주는 비대면 채용 준비법

[한경잡앤조이=이진이 기자] 티몬은 채용 정책을 발빠르게 비대면으로 전환해 지원자들의 불편을 최소화하고 우수 인재 확보에 적극 나서고 있다. 티몬은 지난해 신입 MD 채용에 ‘수시형 공채’ 제도를 도입해 채용 전형을 평균 2주로 단축시켰다. 또한 경력직 수시채용과 함께 우수한 인재가 상시 지원할 수 있도록 상시 인재 등록 제도인 ‘인재풀(pool)’을 운영하고 있다. 지난해 9월에는 입사지원부터 면접, 부서배치까지 모든 채용 과정을 비대면으로 진행하는 ‘랜선입사제도’를 업계 최초로 도입했다. 티몬 인사팀에서 전반적인 채용 업무를 담당하고 있는 손현우 대리에게 비대면 채용 준비법을 들었다.티몬의 대표적인 직무에 대해 소개한다면“가장 대표적인 직무는 다양한 카테고리의 상품기획자(MD)로 상품 소싱·기획 업무 등을 수행하는 일이다. ”채용 프로세스는 어떠한가“일반적으로 서류전형-1차 면접-2차 면접-인사면접-처우협의-최종합격 및 입사로 이뤄진다. 다만 직무에 따라 채용 전형이 추가될 수 있다.”비대면 채용 도입은 언제부터인가“지난해부터 채용 전형을 공채에서 수시채용으로 전환했다. 지난해 상반기에는 오프라인 현장에서 진행하던 채용설명회를 온라인 영상으로 대체하기도 하고 상황에 따라 화상면접을 진행하기도 했다. 이후 랜선입사제도를 도입해 채용의 모든 과정을 비대면으로 전환했다.”랜선입사제도의 특징과 이 제도를 통해 선발된 인원이 궁금하다“코로나19 상황 속에서 채용의 불확실성을 낮추고 당사에 필요한 인재를 적시에 확보하기 위한 제도다. 입사지원자는 티몬 채용사이트를 통해 이력서를 등

2021.02.01 17:31:45

채용 비대 인사담당자 가이드 준비법
[2021 비대면 채용 가이드] 진현호 티몬 신입사원 “대본 숙지는 기본, 자연스러운 표정과 침착하게 말하기 연습했어요”

[한경잡앤조이=이진이 기자] 지난해 코로나19 사태로 비대면 소비가 활발해지면서 이커머스 업계의 채용이 크게 늘었다. 이 가운데 티몬은 비대면 채용을 발빠르게 도입해 우수 인재 확보에 적극 나섰다. 비대면 채용 전형을 통해 지난해 9월 티몬 총무팀에 입사한 진현호(32) 신입사원에게 입사 과정에 대해 들었다.진현호출생연도 : 1989년생입사일 : 2020년 9월 14일경력 : 총무 직군 총 4년 9개월본인을 소개한다면“지난해 하반기에 입사해 총무팀에서 구매 파트를 담당하고 있다.”직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가“예체능 계열에서 대중음악을 전공하면서 구성원들과 협업하는 것을 가장 중요하게 생각했다. 그런 면에서 나와 함께 일하는 동료들을 챙기는 일을 하는 총무라는 직무가 매력적으로 다가왔다. 처음 사회생활을 시작하면서 비슷한 업무를 했던 경험도 이 직무를 선택하는데 영향을 미쳤다.”입사 과정은 어땠나“입사 당일 인사를 제외하고 전 과정을 비대면으로 진행했다. 화상면접이 처음이어서 긴장하기도 했지만 집이라는 편안한 공간에서 면접이 진행된 점이 굉장히 특이한 경험이었다.”자기소개서와 면접에서 어떤 역량을 강조했나“해당 직무를 경험했던 내용을 바탕으로 어떤 업무를 진행했었는지에 대한 세부적인 내용과 해당 업무를 대하는 마음가짐, 태도 등을 강조했다.”화상면접은 어떻게 준비했나“신입사원을 뽑을 때 어떤 질문이 많이 나오는지 찾아보고 그에 대한 답변을 명확하게 할 수 있도록 대본을 만들어 숙지했다. 화상면접은 카메라를 통해 표정이나 말투가 적나라하게 드러날 수 있어서 자연스러운 미소와 침착하게 말하는

2021.02.01 17:10:09

신입사원 가이드 비대 채용 기본
[2021 비대면 채용 가이드] 문자영 한국자산관리공사 신입 “공공기관 최초 화상면접 도입한 캠코… 마스크와 모니터 넘어 합격한 비결은?”

[한경잡앤조이=이도희 기자] 한국자산관리공사(캠코)가 2020년 9월, 공공기관 최초로 정규직 채용형 청년인턴 채용에 ‘온택트’ 화상면접을 도입했다. 응시자 240여명은 지역본부 중 한 곳을 선택해 본사 면접위원과 화상으로 질의응답을 주고 받았다. 면접전형은 기존 ‘프리젠테이션 면접’ ‘심층면접’과 더불어 실제와 유사한 민원, 업무상황을 응시자에게 제시하고 업무이해능력·갈등관리 능력 등을 평가하는 ‘상황면접’이 추가됐다.공공기관 첫 화상면접인데다 새로운 면접전형까지 추가돼 준비가 쉽지 않았다는 문자영(27) 한국자산관리공사 기업투자금융처 선임주임은 “화상면접과 대면면접과의 차이를 찾아내기보다는 돌발 상황이나 질문에 대처할 수 있도록 연습했다”며 “다만 목소리가 잘 들릴 수 있도록 발성이나 목소리 크기에 신경을 많이 썼다”고 말했다. 문자영1994년생2018년 경희대학교 경영학과 졸업2020년 10월 한국자산관리공사 기업투자금융처 입사(채용형 청년인턴)2020년 12월 정규직 전환 후 선임주임으로 근무TOEIC 920(캠코 입사지원서 미기재) CFA lv 1, 펀두투자권유대행인, 증권투자권유대행인 자격증 보유교환학생, 오케스트라, 푸드트럭 운영 등 경험합격 후 소감이 궁금하다“코로나19로 인해 취업시장의 문도 좁아져 있었고 캠코도 채용을 연 1회로 바꾸다보니 취업준비생 입장에서 굉장히 불안했다. 그런 상황에서 캠코의 합격소식을 들었을 때 너무 기뻤고, 현재는 신입사원으로서 차근차근 업무를 익혀나가는 중이다. 금융기관과의 채권인수 관련 미팅에 직접 참여하는 업무를 특히 기대하고 있다.”현재

2021.02.01 09:44:43

한국자산관리공사 공공기관 화상면접 가이드 마스크

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[2021 비대면 채용 가이드] 업계 최초로 ‘랜선입사제도’ 도입한 티몬 인사담당자가 들려주는 비대면 채용 준비법

[2021 비대면 채용 가이드] 진현호 티몬 신입사원 “대본 숙지는 기본, 자연스러운 표정과 침착하게 말하기 연습했어요”

[2021 비대면 채용 가이드] 문자영 한국자산관리공사 신입 “공공기관 최초 화상면접 도입한 캠코… 마스크와 모니터 넘어 합격한 비결은?”