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코이카, 상반기 신입 공채 시작…전년대비 2배 이상 채용

코이카(한국국제협력단)가 2024년 상반기 신입직원 39명을 공개 모집한다.이번 채용은 전년 대비 일반직 신입 채용 규모가 2배 이상 확대됐으며, 사회형평적 신입 채용 규모도 3배 확대됐다.채용 원서는 20일부터 내달 4일 오후 3시까지 코이카 채용 홈페이지에서 온라인으로 접수 가능하다.채용 분야 및 인원은 △일반직(신입) 33명 △일반직 사회형평적(신입) 6명이다. 다양한 계층에 대한 포용적 일자리 제공을 위해 일반직 신입(5급) 33명 가운데 15명은 비수도권 지역인재로 선발할 계획이다. 또한 보훈(5급) 3명, 고졸(6급) 3명을 일반직 사회형평적 신입으로 선발한다.채용 과정에서 서류전형과 필기전형, 실무면접, 임원면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선정하며, 필기전형은 5월 4일 실시된다.코이카는 구직자와의 양방향 소통을 위해 인사담당자가 참여하는 오프라인 채용설명회를 오는 27일 오후 2시 판교 타운홀 코사이어티(Hall B)에서 개최한다. 참여 희망자는 21일 오후 6시까지 별도 설문조사 양식을 통해 사전 접수하면 된다.채용설명회에서는 채용전형과 인재상, 전년도 채용과의 차이점 등 구직자에게 필요한 정보를 상세히 제공할 계획이며, 오프라인으로 참석이 어려운 구직자를 위해 코이카 공식 유튜브를 통한 현장 생중계도 진행될 예정이다.강홍민 기자 khm@hankyung.com

2024.03.20 17:47:46

취창업뉴스 코이카 공채
1·2차 불합격인 임원 아들 합격 시킨 LG전자 인사책임자 '징역형' [강홍민의 끝까지 간다]

LG전자 신입사원 채용 비리 혐의로 기소된 당시 인사 책임자에게 징역형 처벌이 확정됐다.31일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 업무방해 혐의로 기소된 박모씨에게 징역 6개월 집행유예 2년을 선고한 원심판결을 확정했다.LG전자 본사 인사 책임자였던 박씨는 2013∼2015년 신입사원 선발 과정에서 이 회사 임원 아들 등을 부정 합격시킨 혐의로 재판에 넘겨졌다.박씨는 실무진과 함께 이른바 '관리대상자'에 해당하는 응시자 2명이 각각 1차 서류전형과 2차 면접전형에 불합격했음에도 최종 합격시킨 것으로 드러났다.그는 사기업의 채용 행위는 기업의 재량 범위 내 있기 때문에 범죄가 될 수 없다고 무죄를 주장하기도 했다. 또 자신이 회사에 도움이 될 인재를 선발했다며 '회사에 대한 업무방해'가 있었다는 기소 범죄사실도 부인했다.하지만 재판부의 판단은 달랐다. 1·2심 재판부는 "사기업의 정당한 채용 재량의 범위를 넘어선 것으로, 회사의 채용업무를 방해한 범행"이라고 판단했다.하급심은 "박씨는 지원자의 능력이나 자질과 무관하게 인적 관계나 사업적 이해관계에 따라 의사결정권자의 일방적인 지시나 결정에 따라 합격자를 정했다"며 "이는 공개 채용의 취지를 몰각시키고 사회 통념상 공정성을 심각하게 훼손한 것"이라고 지적했다.이어 "사회 구성원들에게 큰 허탈감과 분노를 자아냈을 뿐 아니라 LG전자의 비전과 가치, 기업 이미지를 크게 훼손시켰다"고 질책했다.재판부는 다만 "박씨의 범행은 아직 우리 사회나 기업의 구조적 부조리에 기인한 측면이 일부 있다"고 양형 이유를 설명했다.대법원은 이런 판단에 법리

2023.12.31 21:54:52

LG전자 채용 비리 징역형 인사책임자 공채
“전국 취준생들이 기다린 소식”...삼성, 신입사원 공채 개시

삼성이 하반기 대졸 신입사원 채용에 돌입한다. 재계 4대 그룹 중 유일하게 진행하는 신입사원 공채인 만큼 취업준비생들이 대거 몰릴 전망이다. 삼성은 10일 삼성전자·디스플레이·전기·SDI·SDS 등 총 20개 관계사의 2023년 하반기 신입사원 모집 서류 접수를 9월 11일부터 18일까지 진행한다고 밝혔다. 채용에 지원하고 싶은 이들은 ‘삼성 커리어스’에 접속해 입사를 희망하는 회사에 지원하면 된다. 채용 일정은 ‘지원서 접수’, ‘직무적합성평가’, ‘삼성직무적성검사’, ‘면접전형’ 순이다. 구체적으로 보면 이달 직무적합성 평가, 다음 달엔 일명 ‘삼성고시’라 불리는 삼성 직무적성 검사(GSAT)를 거쳐 오는 11월 면접 전형 등이 이뤄진다. 5년간 8만명 신규채용 계획 밝혀삼성 입사를 희망하는 이들이라면 반드시 통과해야 하는 GSAT은 지난 2020년부터 온라인으로 진행되고 있다. 지원자들은 독립된 장소에서 컴퓨터나 스마트폰을 이용해 응시할 수 있다. 1957년 국내 처음으로 공채를 도입한 삼성은 지금까지 이 제도를 유지하고 있다. 1993년엔 최초로 여성 신입사원 공채를 도입했고, 1995년엔 입사 지원 자격에서 학력을 제외한 바 있다. 삼성은 지난해 5월, 향후 5년간 8만 명을 신규 채용하겠단 대규모 고용 계획을 발표한 바 있다. 실제로 삼성전자의 국내 임직원 수는 10만9490(2020년 12월)→11만3485(2021년 12월)→12만1404(2022년 12월)→12만4070명(올 6월) 등으로 꾸준히 증가하는 추세다. 김정우 기자 enyou@hankyung.com

2023.09.10 19:24:44

삼성 삼성전자 채용 신입사원 공채
"그 친구 좀 어때?" 평판조회, 어디까지 괜찮을까? [차연수의 이로운 노동법]

요즘 채용시장에서 기업 ‘신입공채’ 공고는 구직자들에게 깜짝 이벤트와 같습니다. 주요 대기업들의 상반기 공채, 하반기 공채는 근 몇 년간 그 규모가 확연히 줄었고 공채 대신 수시채용과 경력직 채용으로 시장의 흐름이 변화했으니 말이죠. 최근 신입보다 경력직을 선호하는 채용시장의 경향성과 함께 상승세를 띄는 이슈가 있으니, 바로 평판조회입니다. 평판조회, 실무상 레퍼런스 체크(reference check)라고 불리는 이것은 많은 기업에서 진행하는 경력직 채용절차의 최종 관문입니다. 전략적 인사관리, 성과관리, 효율성이 대세인 기업환경 속에서 기업이 경력직을 채용하는 이유는 간단합니다. 별다른 교육훈련 없이 실무에 투입되어 업무를 수행하고 곧장 성과를 창출할 적임자를 찾기 위한 것이죠. 경력직이 신입보다 연봉이 높은 것은 물론, 채용시장에서의 이직은 곧 연봉상승 기회와도 같으니 기업에서 당장 경력직 채용으로 부담하게 되는 비용은 꽤 큰 것으로 보입니다. 하지만 신입 채용 후 교육훈련과 각종 시행착오를 거쳐 비로소 1인분의 몫을 해낼 수 있는 구성원으로까지 성장시키는데 투입되는 기업의 시간·비용·인력 등을 고려하면 경력직 채용이 신입 채용보다 ROI(투자수익률)가 높다고도 볼 수 있습니다. 그렇다면 기업은 경력직을 채용하는 것이 신입 채용보다 무조건 이득일 것 같은데, 정말 그럴까요? 경력직 채용시장에 관한 여러 사건과 이야기를 접하는 노무사로서 기업 경력직 채용에 관한 소견은 ‘높은 레벨의 게임 퀘스트’와도 같다는 것입니다. 성공하기 너무 어렵지만 성공한다면 큰 성과와 보상이 뒤따른다는 점에서요. 경력직 채용절차에서는 이력서상 경력과 업

2023.08.28 15:16:43

직업의세계 텍스트브이로그 차연수의 이로운 노동법 평판조회 공채
잡코리아, 공채 시즌 맞이 ‘2023 공채 레이스’ 오픈

[한경잡앤조이=이진호 기자] 취업 플랫폼 잡코리아가 올해 상반기 공채 시즌을 맞아 ‘2023 공채 레이스’를 오픈했다고 29일 발표했다.공채 레이스는 공채 준비에 필수 요소인 △공채 일정 확인 △합격자소서 체크 △인적성·면접 후기 등으로 구성됐다. 공채 시즌 구직자들이 필요로 하는 핵심정보를 한눈에 볼 수 있어 효율적인 취업준비가 가능하다.공채 일정 확인은 채용 예상일정부터 마감일까지 한 번에 관리할 수 있는 ‘공채 달력’을 제공한다. 희망하는 근무 지역, 근무형태, 직무 및 기업형태 등 맞춤 검색이 가능하다.합격자소서 체크에서는 서류전형 합격자들의 ‘합격자소서’를 제공한다. 구직자가 지원기업별, 합격시기별로 볼 수 있는 서비스로 실제 서류 합격자의 자기소개서와 스펙 등을 확인할 수 있다. 현재 7500여 건의 합격 자기소개서를 볼 수 있다.인적성·면접 후기는 각 기업별 실제 기출 문제와 시험 후기 등 핵심 정보 위주로 구성됐다. 인적성후기, 면접후기, 최종 합격후기로 구분해 제공하며 매월 상시 업데이트 된다. 현재 4200여 건의 인적성후기, 3만7200여 건의 면접질문, 1만4600여 건의 면접후기, 1000여 건의 최종합격후기를 볼 수 있다.잡코리아 관계자는 “잡코리아 공채 레이스는 구직자들이 공채를 준비하는데 꼭 필요한 핵심 콘텐츠에 빠르게 접근할 수 있도록 기획했다”며 “많은 구직자들이 많은 구직자들이 해당 서비스를 이용해 상반기 공채에 최종 합격할 수 있기를 바란다”고 말했다. jinho2323@hankyung.com

2023.03.29 17:11:01

취창업뉴스 잡코리아 공채 오픈
한독, 영업·내부 감사 인원 등 신입·경력 공채 실시···22일까지 접수

[한경잡앤조이=강홍민 기자] 한독이 2023년 신입과 경력직 공채를 실시한다. 한독 홈페이지를 통해 지원이 가능한 이번 채용의 접수기간은 22일까지다. 이번 공채에서는 전문의약품 영업(MR)을 비롯해 일반의약품, 소아 대상 특수의료용도식품, 진단사업실, 라이프 사이언스 부문의 영업직원과 내부 감사(Internal Audit) 팀원, 영어 디테일 담당자(Customized English Detailer), 당뇨 교육 간호사, 생산제조작업자 등의 직무에서 신입 및 경력 직원을 선발한다.전문의약품 영업 공채 지원 대상은 2023년 8월 졸업예정자 및 기졸업자를 포함한 4년제 대졸 이상 또는 2023년 상반기 전역 예정 장교 및 전역 장교이며, 전공 제한 없이 지원할 수 있다.채용 과정은 서류 전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 CEO 인터뷰로 진행된다. 공채는 3월 말 1차 인터뷰를 거쳐 4월 중 2차와 최종 인터뷰가 진행될 예정이다.한편, 한독은 남녀고용평등우수기업 대통령표창, 가족친화우수기업 국무총리 표창, 대한민국 인적자원개발 대상 등을 수상했으며, 2011년 가족친화우수기업 인증을 받고 7회 연속 이어가고 있다.khm@hankyung.com

2023.03.10 10:33:15

취창업뉴스 한독 채용 공채
바비톡, 신사업 전개 위해 공채 실시···올해 말까지 100명 이상 확대

[한경잡앤조이=강홍민 기자] 바비톡이 사업 경쟁력 강화 및 신규 비즈니스 전개를 위한 전 직군 공채를 실시한다.모집 분야는 ‘서비스 기획/개발’ 부문 △PO(Product Owner) △PD(Product Designer) △FE(Front End) △AOS/IOS, Devops, DA(Data Analyst) △QA(Quality Assurance), ‘사업’ 부문 △영업 전략 △운영 △BO(Business Owner), ‘지원' 부문 △리크루팅 △피플 △지원 등 전사 모든 직군을 대상으로 한다. 바비톡은 이번 채용을 통해 현재 50여명인 직원 규모를 올해 말까지 100명 이상으로 확대한다는 계획이다.지난해 5월 앱 누적 다운로드 수 500만 건을 기록한 바비톡은 새롭게 합류하는 인재들과 함께 성형 수술 시장 지배력을 강화하고, 지역 기반의 시술 영역으로 확장하며, 새롭게 준비 중인 미용의료재료 유통 시장 진출을 위한 역량을 키우는 데도 집중할 예정이다.채용 절차는 서류전형, 1차 실무진 면접, 2차 경영진 면접 순으로 진행된다. 서류 접수 및 1차 실무진 면접에서는 지원자의 경험 및 직무 적합성을 확인하고, 이후 경영진 면접에서는 바비톡이 추구하는 문화와 일하는 방식 등을 확인하며 방향성을 맞추는 컬쳐핏 조율이 이뤄진다.현재 바비톡은 업무에 집중할 수 있는 공간을 스스로 선택할 수 있는 상시 원격근무제도를 시행하고 있으며, 임직원들의 건강하고 행복한 삶을 위해 매년 본인 포함 직계가족 최대 4인에게 1인당 200만원 상당의 정밀종합건강검진을 지원한다. 여기에 연간 최대 360만원의 식비와 2주마다 직원 자택에 제철 과일 및 비타민 패키지도 배송해준다. 또한 반기별로 업무를 평가해 최대 500만원의 인센티브를 지급하고, 눈에 띄는 성과를 보이는 경우, 별도 연봉 인상도 가능하

2023.01.31 11:55:05

바비톡 성형정보앱 공채 취창업뉴스
삼성, 오늘(6일)부터 하반기 공채 실시…"청년에 희망 줄 것"

삼성이 미래 세대를 위한 고용·기회 창출을 위해 오늘(6일)부터 하반기 공채 절차를 시작한다.이번에 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성물산 △삼성엔지니어링 △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △삼성카드 △호텔신라 △제일기획 △에스원 등 20곳이다.지원자들은 14일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.공채는 △직무적합성검사(9월) △삼성직무적성검사(GSAT, 10월) △면접(11월) 순으로 진행된다. 삼성은 지원자들의 안전과 건강을 고려해 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시한다. 삼성은 "청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 5대그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다"고 강조했다. 삼성은 양질의 청년 일자리 확대 및 미래 세대 육성을 위해 지난 3년간 4만명을 채용했으며, 올해부터 채용 규모를 더욱 확대해 앞으로 5년동안 총 8만명을 신규 채용할 계획이다. 최수진 기자 jinny0618@hankyung.com

2022.09.06 10:17:24

삼성 공채
코드스테이츠, 개발자·매니저 등 45개 부문 공채···직원 250명까지 확대한다

[한경잡앤조이=강홍민 기자] 코드스테이츠가 전 직군에 걸쳐 대규모 인재 채용을 진행한다.모집 분야는 △소프트웨어 엔지니어 △데이터 사이언티스트 △블록체인 엔지니어 △프로덕트매니저 △사업개발 △교육 운영 등 총 45개 부문이다. 채용 인원은 두 자릿수로, 이번 인재 영입을 통해 현재 약 170명인 전체 직원 규모를 250명 이상으로 확대할 계획이다. 채용 절차는 서류 전형, 화상 면접, 과제 전형, 현장 면접 순으로 진행된다. 지원 신청 및 보다 자세한 모집 요강은 코드스테이츠 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.코드스테이츠는 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 사이언스, 인공지능, 블록체인, 그로스 마케팅, 프로덕트 매니지먼트 등 다양한 영역의 디지털 인재를 양성하는 부트캠프를 운영 중이다. 네이버, 카카오엔터프라이즈, 그라운드X 등 300여개 기업과의 채용 파트너십을 기반으로 최적화된 커리어 매칭 서비스를 제공하고 있다.코드스테이츠는 2021년 매출액이 전년 대비 475% 늘어난 95억원으로 증가하고, 자사 선교육-후지불 프로그램 ‘위-윈(We-Win)’을 통해 체결된 소득공유계약금액 또한 직전연도 대비 258% 이상 성장하는 등의 성과를 기록했다. 이번 채용을 통해 비즈니스 모델을 더욱 고도화해 B2B 사업 영역을 크게 확장할 뿐만 아니라 개인 역량과 기여도에 따라 체계적인 보상이 제공되는 탈중앙화자율조직(DAO) 플랫폼 기반의 신규 교육사업도 추진할 방침이다.코드스테이츠는 회사의 핵심 가치를 실현하고 가시적인 성과를 창출한 인재들에게 스톡옵션, 디지털 자산 등 다양한 추가 보상을 지급할 예정이다. 또한, 전체 임직원을 대상으로는 근무 만족도 향상 및 개개인의 역량

2022.02.22 14:08:38

취창업뉴스 코드스테이츠 공채 스톡옵션
캐시워크, 내년 상반기까지 경력 개발자 30명 채용···올 12월까지 1차 공채 모집

[한경잡앤조이=강홍민 기자] 캐시워크 운영사 넛지헬스케어가 올해 말까지 경력 개발자 1차 공채를 실시하고, 내년 상반기까지 개발자 30명을 추가 채용한다. 이번 공채는 백엔드 개발, Android 앱 개발, iOS 앱 개발, 모바일 앱 기획/PM, QA 엔지니어 등 총 5개의 직군에서 실시하며, 1차 모집 기간은 올해 12월 말까지다. 상세 자격 조건의 확인 및 지원은 원티드, 잡코리아, 사람인 등 구직 플랫폼을 통해 가능하다. 신규 입사자에게는 최신형 개인 장비를 제공해 효율적인 개발 환경을 보장하며, 근속 2년 시 직책에 제한 없이 해외 콘퍼런스(AWS re:Invent, Facebook F8, Google I/O, WWDC 등) 참석을 위한 체류비 전액을 지원한다. 이외에도 사내 스터디 운영 및 교육 지원, 복지 포인트 및 식대 포인트 지원, 시차 출퇴근제 등의 제도도 활용할 수 있다. 박정신 넛지헬스케어 대표는 “캐시워크는 현재 최대 10만 명 이상의 동시 접속자 수와 분당 최대 50~60만 건에 달하는 서버 트래픽을 소화하고 있는데, 이러한 대규모 트래픽을 직접 운영해 볼 수 있는 기업이 많지 않은 것이 사실”이라며, “넛지헬스케어는 개발자 본인의 커리어도 함께 성장할 수 있는 개발 문화를 지속적으로 고민해 온 기업으로 국내외 사용자들의 일상 속 건강관리 습관화에 뜻을 함께 할 수 있는 유수 개발자들의 지원을 기다린다”고 전했다. 한편, 캐시워크는 누적 다운로드 수 1,500만 건과 일간 활성 이용자 수(DAU, Daily Active Users) 300만 명을 돌파했으며, 2020년 말 미국 구글플레이에 론칭했다. khm@hankyung.com

2021.11.04 11:02:29

취창업뉴스 캐시워크 넛지헬스케어 개발자 공채
IBK기업은행 상반기 신입 100명 공채 시작…청년인턴 250명 채용도

[한경잡앤조이=조수빈 기자] IBK기업은행은 2021년도 상반기 신입행원 100명을 공개 채용한다고 12일 발표했다. 모집 분야는 △금융일반 △디지털 △금융전문 △글로벌로 나뉜다. 기존 '금융영업' 분야는 '금융일반'으로 변경해, 금융환경 변화에 맞춰 금융인의 소양과 디지털 기본역량을 갖춘 인재를 발굴한다. 지원 희망자는 이달 26일까지 기업은행 홈페이지에 지원서를 제출하면 된다. 전형절차는 '서류심사-필...

2021.04.12 16:54:57

취창업뉴스 취업 핫 뉴스 공채 IBK기업은행
상명대, 상반기 공채 대비 분야별 자소서 컨설팅 진행

[한경잡앤조이=이진이 기자] 상명대 대학일자리센터는 오는 27일 오전 9시부터 오후 6시까지 서울캠퍼스 밀레니엄관에서 ‘SM 자소서 JET’을 진행한다. 이 프로그램은 상반기 공채를 준비하는 학생들을 지원하기 위해 마련됐으며, 업종별· 직무별 전문 컨설턴트가 학생들을 지원한다. 취업을 준비하고 있는 상명대 재학생이나 졸업생이면 누구나 참여할 수 있다. 참여 방법은 상명대 학생경력개발시스템(SM Challen...

2021.03.24 17:47:23

상명대 자소서 공채 캠퍼스 이슈 취창업뉴스
삼성 공채 열렸다, 온라인 GSAT 어떻게 준비할까

막오른 상반기 채용 : 삼성 삼성 대졸공채 가이드 Q&A [한경=공태윤 기자] 삼성전자 등 삼성그룹의 5개 전자계열사가 15일 일제히 대졸 신입사원(3급) 공채를 시작했습니다. 주요기업들이 수시채용으로 돌아서면서 취업준비생들은 삼성 공채공고가 나기를 손꼽아 기다렸을 겁니다. 지원서는 21일까지 받습니다. 삼성은 서류전형에서 무엇을 보며, 온라인GSAT때 유의할 점은 무엇일지 정리했습니다. > 자세히 보기 막오른 상반기 채용...

2021.03.16 13:45:20

삼성 GSAT 공채 한경JOB아라뉴스레터
삼성 상반기 3급 신입채용 '임박'… 삼성직무적성검사(GSAT)는 5월 예정

[한경잡앤조이=이도희 기자] 삼성이 늦어도 내주에는 2021년 상반기 3급 신입공채 모집을 시작할 것으로 보인다. 4대그룹 중 유일하게 그룹공채를 유지하고 있는 삼성의 채용소식에 구직자들의 숨통도 트일 전망이다. 현재 일부 계열사는 2021년 상반기 3급 신입 공채를 앞두고 채용설명회 준비에 돌입했다. 다만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 장기화로 지난해에 이어 올해도 온라인으로 설명회를 연다. 이재용 삼성전자 부회장은 앞서 고용&...

2021.03.10 17:07:09

삼성 채용설명회 공채 취업 핫 뉴스
카카오페이, 2021 상반기 대규모 경력 공채 실시

[한경잡앤조이=이도희 기자] 카카오페이 22일부터 대규모 경력 공채를 시작한다고 16일 발표했다. 채용은 서버, 안드로이드, Front-End(웹 개발) 등 개발 직군 20개 부문과 각 서비스 PM (Product Manager) 및 스태프를 비롯한 비개발 직군 12개 부문 등 총 32개 부문에서 동시 실시된다. 카카오페이는 이번 경력 공채를 통해 세자릿수를 채용한다는 계획이다. 서류 접수는 22일부터 3월 1일까지며, 카카오페이 공채 안내...

2021.02.17 11:28:19

경력 공채 취업 핫 뉴스 카카오페이

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