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구창근 CJ ENM 대표, 국감 ‘더블소환’+3분기도 적자 유력
구창근 CJ ENM대표가 사면초가에 몰렸다. 2023년 국정감사에 엔터테인먼트 업계 CEO로는 유일하게 증인으로 더블 출석하는데다 취임 후 3개 분기 연속 적자가 유력하기 때문이다. 여기에 구 대표가 지난해까지 몸담았던 CJ올리브영이 구 대표 재직시절 거래 업체에 갑질을 한 혐의로 공정거래위원회로부터 5800억 원 규모의 역대급 과징금을 예고 받았다. 이 여파로 CJ 주가가 한 때 10% 넘게 빠지는 등 그룹 전체를 위기에 빠뜨렸다는 지적이 일고 있다. 구 대표는 10월 26일 국회 환경노동위원회(이하, 환노위)와 문화체육관광위원회 국정감사에 증인으로 소환된 것으로 알려졌다. 환노위에서는 구 대표 주도로 이뤄진 직원 구조조정에 대해 추궁당할 것으로 보인다. 회사는 지난해 10월 그룹 정기 임원 인사를 통한 구 대표 선임 이후 고강도 조직개편과 구조조정을 단행했다. 회사 측은 인력효율화라고 설명했지만 대상자에게 일방적으로 퇴사를 통보하고 소정의 위로금을 지급했다는 점에서 업계에서는 사실상 구조조정이나 희망퇴직과 가깝게 받아들이고 있다. 직장인 익명 게시판 커뮤니티에서는 사전 소통 없는 구 대표의 행보에 올해 초부터 최근까지 성토가 쏟아진 바 있다. 문화체육관광위원회에서는 투표조작 범죄와 향응 접대를 받아 실형을 받은 비리 PD의 재입사가 온당했는지 캐물을 예정이다. 국민적인 인기를 끈 CJ ENM의 대표 오디션 프로그램 프로듀스 시리즈가 일선 PD들의 투표조작으로 인해 대국민 사기극으로 끝났기 때문이다. 올해 상반기까지 영업적자를 기록한 실적 전망은 3분기 역시 암울하다. 삼성증권은 6일 CJ ENM의 3분기 실적에 대해 매출액 1조45억 원, 영업손실 267억 원으로 예측했다.
2023.10.06 11:44:38
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2개 분기 연속 영업적자에도 이재현 회장 보다 보수 더 챙긴 CJ ENM 구창근
CJ ENM이 지난 1분기에 이어 2분기도 304억원의 영업적자를 냈다. 구창근 대표 부임 후 2개 분기 연속 적자 행진이다. 특히 구 대표가 이끌고 있는 CJ ENM 엔터테인먼트 부문은 음악사업을 제외하고 어느 것 하나 제대로 돌아가지 않는다는 평가다. 투표 조작으로 전 국민적 분노를 자아낸 바 있는 아이돌 장사 외에는 사실상 탈출구가 없는 셈. 15일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 회사는 올해 2분기 연결 기준 매출 1조 489억원, 영업손실 304억원을 기록했다. 주목할만한 점은 구 대표가 이재현 회장보다 상반기 보수를 더 가져간 것이다. 구 대표는 상반기 회사로부터 10억 9000만원을 챙겼다. 급여 4억 2500만원에 상여 6억 6500만원을 받았다. 상여 지급 이유는 신규 대표이사 영입을 위한 명목이다. 6억 6500만원을 상여로 받았으나 회사에서 특별한 활약을 보이지 못했다. 상반기 10억 6000만원을 급여로 수령한 그룹 총수 이재현 회장보다 더 많은 보수를 받았지만 회사를 정상화하라는 이 회장의 기대에 미치지 못했다는 평가다. 매출은 지난해 동기 대비 12% 감소했고 영업이익은 2개 분기 연속 적자다. 지난 1분기보다는 영업 손실 폭이 줄었으나 문제는 성장 모멘텀이 보이지 않는다는 점이다. 280억 원을 들여 제작한 김용화 감독의 영화 더문은 손익분기점이 600만 명 수준으로 알려져있지만 100만 관객도 넘기 힘들다는 우려가 나오고 있다. 일부에서는 회사가 우주 SF에 대한 강한 열망에도 불구하고 변화한 관객의 니즈를 맞추지 못하고 있다는 비판이 제기된다. '더문' 뿐만 아니라 '승리호', '외계인' 등 SF영화들이 줄줄이 흥행에 참패했기 때문이다. 대작 영화 투자는 워낙 큰 자본이 들어가기 때문에 직원 수
2023.08.15 15:48:36
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CJ, 미래성장 키워드 C.P.W.S 발표···직원 각자 근무시간 설계, 사내벤처 활성화
[한경잡앤조이=강홍민 기자] CJ가 컬처(Culture), 플랫폼(Platform), 웰니스(Wellness), 서스테이너빌러티(Sustainability) 4대 성장엔진을 중심으로 향후 3년간 10조원 이상을 투자해 미래 혁신성장을 이루고, 이를 위해 최고인재 육성과 일문화 혁신을 최우선 추진한다. 이재현 CJ 회장은 3일 특별 제작된 동영상을 통해 C.P.W.S. 중심의 중기비전을 밝히면서 그룹 혁신성장 방향을 임직원들에게 직접 설명했다. 이 영상은 사업현장의 직원들이 변화와 성장의 방향과 필요성에 공감하면서 강한 실행 의지를 밝히고 이 회장이 이에 응답하는 형식으로 구성됐다. 이 회장이 사업비전에 대해 전(全) 임직원을 대상으로 직접 설명한 것은 2010년 ‘제 2 도약 선언’ 이후 처음이다. 이 회장은 CJ의 현재를 ‘성장 정체’로 규정하며 “신성장 동력 발굴을 위한 과감한 의사결정에 주저하며, 인재를 키우고 새롭게 도전하는 조직문화를 정착시키지 못해 미래 대비에 부진했다”고 진단했다. 그룹 미래 비전 수립과 실행이 부족했고, 인재확보와 일하는 문화 개선도 미흡했다는 자성(自省)과 함께, 이대로는 급변하는 환경에서 생존하기 어렵다는 절박함을 드러낸 것이다. CJ는 1995년 ‘독립경영’ 이후 4대 사업군(식품&식품서비스, 바이오&생명공학, 미디어&엔터테인먼트, 신유통&물류)을 완성하며 국내 유일의 라이프스타일 기업으로 성장했다. 하지만 최근 3~4년새 국내외 플랫폼기업들의 영역확장과 기존 산업 내 경쟁 격화로 과거에 비해 성장속도가 더뎌지고 있다. 이 회장은 CJ가 4대 성장엔진을 중심으로 조직 내 유·무형의 역량을 집중하고, 최고인재들이 오고 싶어 하는 일터
2021.11.03 11:01:35
