[COVER STORY] 100세 시대 임금 혁명

???? 60? ???????? ????????李 (?몄???고?⑸?댁?? ?댁???? 湲곗?? = 30? 援??? 踰??ъ?????? '???? 60?몃?'? ??寃곕???? ???? 60?몃? ?대? ???????? ????????李 ?몄?곌났?μ???? 60?몄? ?대??湲??ㅻⅨ履??④? ?щ（?? ?μ갑?????? ??硫 ????寃? ??怨? ???? ?쇱そ ?댁???ъ?⑤?? 44?몃? ????源?吏? 16??? ?⑥???? 2013.4.30 leeyoo@yna.co.kr/2013-04-30 17:12:32/

한국 최대 기업인 삼성전자가 임금 피크제를 선택했다. 삼성전자에 근무하는 직원 9만4000명이 올해부터 이 제도를 적용받게 됐다. 2016년 ‘60세 정년’ 의무화를 앞두고 해법 찾기에 골몰하는 기업들이 삼성전자의 행보에 촉각을 곤두세우고 있다. 인구 고령화로 정년 연장은 불가피한 선택이다. 문제는 이에 따른 추가 비용을 누가 부담하느냐다. 기존 연공서열식 임금체계에서는 수용 불가능하다는 게 산업계의 입장이다. 정년 연장을 위한 임금체계 개혁이 새로운 화두로 떠오른 배경이다.

취재 이진원ㆍ장승규ㆍ이현주ㆍ김보람 기자Ⅰ전문가 기고 허동한 명지대 경영학과 교수
사진 서범세ㆍ김기남ㆍ이승재 기자