‘공무원 철밥통은 옛말’···서울시 ‘오피스 빌런’ 직원 첫 직위해제

서울시 직원 4명 ‘가’ 근무평가···그 중 1명 직위해제

(게티이미지뱅크)

서울시가 최근 근무 평가에서 최하위 등급을 받은 공무원을 직위 해제한 것으로 알려졌다.

29일 서울시에 따르면 시는 지난 달 근무 평가에서 4명에게 최하위 평가인 ‘가’ 평정을 부여했고, 그 중 1명을 직위 해제했다. 나머지 3명은 타 부서로 전보된 것으로 전해졌다. 근무 평가만으로 직위 해제한 것은 이번이 처음이다.

지난해 12월 서울시는 최하위 근무성적인 가 평정 대상자를 확정했다. 시의 근무 평가는 수(20%), 우(40%), 양(30%), 가(10%) 4등급으로 진행된다. 그동안 수·우·양만으로 운영되던 평가는 작년 4월 성실히 일하는 조직 문화 장려를 위해 가 평정기준이 도입됐다.

‘가’ 평정기준이 도입된 데에는 업무 능력을 저하시키는 ‘오피스 빌런’이 한몫했다. 2022년 시가 운영한 ‘직원동행 태스크포스(TF)’ 간담회에서 자신의 업무를 동료들에게 상습적으로 떠넘기거나 욕설이나 협박 등을 일삼는 ‘오피스 빌런’이 있다는 의견이 나왔기 때문이다.

이에 서울시는 지난해 4월 가 평정 기준결정위원회를 열고 기준과 절차를 마련했다.

한편, 가 평정이 나오면 2주간 맞춤형 교육을 받는다. 평가 결과가 미흡하면 직위해제 후 3개월간 심화교육을 실시하며 이후에도 개선을 기대하기 어려운 경우 직권면직까지 할 수 있다.

강홍민 기자 khm@hankyung.com