8일 니혼게이자이에 따르면 일본 재계 단체인 일본경제단체연합회(이하 게이단렌)이 직원 500명 이상 대기업 156곳을 대상으로 조사한 결과 여름 보너스 평균 금액이 지난해보다 4.2% 증가한 것으로 나타났다.
업종별로는 전체 31개 중 80%가 넘는 26개 업종에서 여름 보너스 지급액이 전년보다 늘어난 것으로 조사됐다.
일본 대기업의 여름 보너스는 3년 연속 증가세로 1981년 이후 두 번째로 많은 액수다. 그동안 최고액은 2018년의 95만 3905엔(약900만원) 이었다.
닛케이는 “춘계 노사 협상의 기본급 인상이 보너스에 반영됐다”면서 “엔화 약세로 호조를 보인 기업 실적 역시 보너스 증액으로 이어졌다”고 분석했다.
게이단렌에 따르면 올해 봄철 임금 협상을 통해 인상된 대기업의 평균 임금 인상률은 5.58%로, 1991년(5.60%) 이후 33년 만에 5%를 넘어섰다.
한편, 일반적으로 일본 대기업은 여름과 겨울 두 차례에 걸쳐 보너스를 지급한다.
정유진 기자 jinjin@hankyung.com