9월 7일부터 시작되는 삼성그룹 신입공채 지원자를 위한캠퍼스 잡앤조이 합격가이드! 삼성그룹 신입공채 합격하는 그날까지! 삼성채용 최신 뉴스가 실시간 업데이트 됩니다. (PC화면을 권장합니다)* 불법 도용, 무단 복사 및 배포 금지 *삼성채용 최종 업데이트 (9/21, 14:16)
Ⅰ. 채용정보 1. 채용일정 - 서류전형 : 9월 7일(월) ~ 14일(월, 오후5시) - GSAT : 10월 18일(일) - 면접전형 : 10월 말 (예정) - 면접합격자 발표 및 건강검진 : 11월 말 이후 (예정) * 상기 일정은 주관사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 정확한 일정은 채용홈페이지를 참고해 주세요 삼성채용 홈페이지 바로가기≫ 2. 삼성그룹 인재상 ≫ : 몰입, 창조, 소통의 가치 창조인 ·열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재 ·학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재 ·열린마음으로 소통하고 협업하는 인재 3. 삼성그룹 핵심가치 ≫ : 핵심가치는 삼성의 성공 DNA입니다. · 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구 Ⅱ. 2015 하반기 삼성채용 특징 1. 학점제한 철폐 : 회사 직군별 영어회화 최소등급 이상 필요
2. 자소서 항목 '성장과정' 추가 3. SSAT → GSAT로 명칭 통일 4. 스펙보다 '직무역량'에 초점 5. 이공계 : 전공지식 위주 평가 6. 인문계 : 직무 에세이 평가 7. SCSA(SAMSUNG Convergence SW Academy) : 선채용 후교육, 삼성전자와 삼성SDS가 각각 교육입과자 선발 합격인원에 대해 지원한 회사의 '채용 내정자' 신분으로 교육, 교육수료후 선발된 회사에 입사 * '삼성 SW응시자는 GSAT 안 본다' 바로가기 ≫
Ⅲ. 서류전형 1. 가이드 (업데이트 중) 1) 삼성 서류전형 ′주요 포인트′ 세 가지 ≫ 2) 삼성 2015년 하반기 3급 신입채용 ′입사지원 시뮬레이션′≫ 3) 삼성 인사팀장이 말하는 에세이 모범답안(업데이트 예정) 4) 에세이 - 취미/특기/존경인물 i) 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈(700자 이내) ii) 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술(※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내) iii) 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술(1000자 이내) * '삼성은 정말 스펙이 아닌 직무역량을 볼까? 바로가기>> * '삼성 인담과의 일문일답 : 에세이 작성의 핵심 바로가기>> * '[삼성그룹 에세이 도전!]' 바로가기>> * 前 삼성 인사팀장이 말하는 '삼성 에세이' 모범답안 바로가기 >> 2. 달라진 점 (업데이트 중) 1) 삼성 공채, 평균학점보다 직무 관련 전공 성적 본다..취준생 멘붕 ≫ 2) '직무중심' 채용 실천한 삼성(업데이트 예정) Ⅳ. 인적성검사 2015년 하반기 삼성직무적성검사(GSAT) 뽀개기 >> 인적성 검사일에 꼭 챙겨야 할 것>> Ⅴ. 면접 전형 (업데이트 중)
※ '캠퍼스 잡앤조이'에서만 만나실 수 있는 '삼성 채용' 관련 정보 모음 [삼성채용 Tip]◎ '삼성 인담과의 일문일답 : 에세이 작성의 핵심≫◎[카드뉴스] 삼성그룹 청년 일자리 종합대책 ′저는 이제 뭘하면 되나요?′≫ ◎삼성, 포스코가 앞다퉈 도입한 ′新채용전형′의 실체는?≫◎삼성 2015년 하반기부터 직군별 채용방식으로 전환 … 창의성 면접 도입 ≫◎삼성 창의성면접은 '면접관과의 토론' ≫◎삼성 CEO 추천서적 ≫◎삼성 에세이, 존경하는 인물 '이건희' 써도 될까? ≫ [삼성인 인터뷰]◎삼성인재개발원 신태균 부원장 , 마지막 열정락서에 서다 ≫◎삼성종합화학 정유성 사장 "적게 말하고 많이 들어라" ≫◎삼성그룹 미래전략실 이준 커뮤니케이션팀장 일문일답 ≫◎“달라지는 2015년 삼성채용 이렇게 준비하라” ≫ [삼성 입사기]◎[삼성디스플레이 정인식 씨] 달라진 삼성채용, 직접 치러보니… ≫◎[삼성디스플레이 최마로 씨] 빛의 3원색 RGB컨셉으로 쓴 자소서에 면접관들 입이..≫
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