[캠퍼스 잡앤조이=박신열 인턴기자] 국내기업 인사담당자들이 올해 채용경기가 작년보다 좋지 않을 것이라고 예상했다.
잡코리아가 국내기업 인사담당자 181명에게 '2019년 예상하는 채용시장 전망'을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 45.3%가 ‘작년보다 나빠질 것’이라 답했다. ‘작년보다 좋아질 것’이라는 응답자는 10.5%에 그쳤고, 44.2%는 ‘작년과 비슷할 것’이라 답했다.
근무하는 회사의 정규직 직원채용 전망에 대해서도 ‘작년보다 적게 채용할 것’이라 예상한 인사담당자가 48.1%로 가장 많았다. ‘작년보다 많이 채용할 것’이라는 응답자는 10.5%, ‘작년과 비슷할 것’이라는 응답자는 41.4%로 조사됐다.
인사담당자들이 '작년보다 적게 채용할 것 같다고 예상하는 이유(복수응답)' 중에는 ‘기업의 경영여건이 좋지 않아 채용도 적을 것 같다’는 답변이 63.2%로 가장 많았다. 이어 ‘인력감원을 계획하고 있어 채용은 적을 것 같다(35.6%)’, ‘퇴사하는 직원의 공백을 충원하지 않을 것 같다(34.5%)’, ‘사업을 축소하고 있기 때문(26.4%)’이라는 응답이 뒤를 이었다.
올해 경력연차별 채용 전망에 대해서는 신입직보다 경력직 채용 경기가 더 나을 것이라 예상했다. ‘올해 신입직 채용이 작년보다 증가할까’라는 질문에 ‘증가할 것’이라는 답변이 8.3%에 그친 반면, 올해 경력직 예상 채용 수치에 관한 질문에는 ‘증가 할 것’이라는 답변이 신입직 채용 예상보다 두 배 높은 16.0%를 기록했다.
변지성 잡코리아 팀장은 “장기적인 저성장 흐름으로 인해 신입직 채용도 대규모 신입공채보다 수시채용으로 모집하는 기업들이 증가할 것으로 예상된다”며, “신입직 취업준비생들은 수시로 채용공고를 확인하고 지원서류를 구비해놓는 것이 도움이 될 것으로 보인다”고 덧붙였다.
yeol0413@hankyung.com