Top view of workplace with documents and laptop. Concepts for searching professional staff, analyzing resume, recruitment, human resources management, work of hr. Vector illustration. [캠퍼스 잡앤조이=김영종 프릭 대표] “도대체 어떻게 써야 하는지 도저히 모르겠다” “쓰고 나니 모두 비슷한 내용인 듯. 차별점이 보이지 않는다?!” “회사나 지원 직무가 다르니 내용도 달라야 할 거 같은데, 어떻게 해야 하지???” 채용 과정의 첫 번째 난관 중 하나가 ‘자기소개서’이다. 이력서보다 자기소개서의 중요성이 높아졌다는 사실은 당연하고, 따라서 어떻게 차별화된 자기소개서를 작성하느냐의 취업성공의 핵심이 됐다. 아무리 멋진 스펙과 경험을 가졌다 하더라도 지원한 회사에 요구하는 의도에 맞게 자기소개서 작성이 안 된다면 결과는 보지 않아도 알 수 있다. 하지만 말은 쉽지 보이지 않는 의도를 파악하기란 취준생들에게는 여러운 일이다. 성장과정, 입사 후 포부, 지원동기, 학창시절 등 ‘나’라는 사람을 어떻게 분리해서 보여줘야 하는 건지, 그냥 쓰면 되는 건지, 뭔가 읽는 사람 입장에서 써야 할 듯 한데. 김팀장의 생각 자기소개서 각 항목별 작성의도를 파악하고 써라. 의도에 맞는 자기표현 키워드를 우선 선정하고 기술하라. 자기소개서 각 항목에는 출제자의 의도가 담겨 있다. 전체 내용이 논리적이고 체계적이라 하더라도 각 항목 의도에 맞지 않는다면 높은 점수를 받을 수 없다. 따라서 아래 각 항목별 중요 포인트가 무엇인지 파악하고, 여기에 부합되는 내용으로 기재하는 것이 필요하다. 성장배경/회사의 비전, 미션, 핵심가치와 지원자의 인생관, 인생가치가 부합되는지 학창시절/학창시절 내 특별한 인생 경험, 직무와 유관한 경험, 대인관계능력 등을 갖추었나 강점약점/지원 직무 수행에 적합한 강점을 가지고 있는지, 기재한 약점이 치명적이지 않나 지원동기/회사나 지원 직무에 대해서 정확하게 알고 지원했는지, 자기 스스로의 목표인지 입사 후 포부/명확한 목표의식과 비전을 가지고 있는지, 구체적으로 실행 가능한 계획인지 상세히 기술하기 전 파악된 의도를 포함하는 자기표현 키워드를 찾는 것이 중요하다. 매칭된 키워드에 맞도록 자신의 경험과 능력, 목표와 역량 등을 논리적으로 기술하면 된다. 물론 회사나 산업 군에 따라 각 항목별 요구되는 사항이 달라질 수 있으니 이점은 참고하기 바란다. 회사는 지원자의 개인적 경험이나 능력, 역량 등을 궁금해 하지 않는다. 지원자가 지원한 직무에 적합한 인재인지를 판단하는 데에만 관심이 있다. 따라서 각각 제시하는 출제유형에 맞는 의도 파악과 논리적 기술이 중요하다. 오늘부터 할일자기소개서 항목별 작성법에 기초하여 항목별로 작성해야 할 주요 키워드를 1~2가지씩 선정해서 기록해 보세요. 김영종 ( yjk9793@gmail.com)아프리카TV 자회사 프릭에서 CEO 로서 MCN사업을 총괄하고 있으며, 경향신문·SK·네오위즈·라이나생명·리치앤코 등에서 15년간의 인사팀장 경험을 바탕으로 피플 크리에이터로서 다양한 활동을 하고 있다. ‘김팀장’이라는 브랜드로 팟캐스트, 연재, 강의, 컨설팅 등 여러 분야의 활동과 마인, 김팀장의 2직9직, think1등 사이트를 기획, 운영하고 있다.