[ update]현대모비스, 2016 하반기 공채 9월 12일 마감

현대모비스는 9월 1일 부터 9월 12일 17시까지 하반기 대졸신입사원 공채 서류접수를 시작한다. 이 회사의 채용 절차는 서류전형 →HMAT(직무적성검사) 연구개발-SW직군에만 기능시험을 실시함 → 면접전형 [R&D직무는 개인 PT발표보다 질의응답으로 실시, 또한 디자인 스케치 시험 진행], [제조· AS사업 지원 직무는 소통에 중점을 두는 평가실시]→ 신체검사 순이다.
현대모비스는 개인 스펙을 배제한 ‘C.E.O 형 인재’를 선호한다. CEO형 인재는 ▲C(Challenging Task)도전적 과제 수행을 통한 성취감 ▲E(Expert Knowledge)전문지식 습득을 통한 자동차 부품전문가로 성장 ▲O(Overseas Experience)다양한 국제경험을 통한 글로벌 전문가 등을 일컫는다. 서류전형에서 자소서 작성은 상대로부터 자신에 대한 궁금증과 호기심을 유발하게 작성해야 한다. 우선, 추상적인 내용보다는 구체적인 경험위주로 작성해야 한다. 지원자의 경험을 수치화 해 질문항목에 맞게 작성해 어필해야 한다. 자소서에 성의를 보여야 한다. 인사담당자들은 타기업명이 자소서에 언급되면 성의가 없는 자소서로 간주하기 때문에 서류전형에서 무조건 탈락시킨다. 본인의 자소서를 객관적으로 타인에게 평가받아 본다. 현대모비스 2016 하반기 자소서 항목▶현대모비스에 입사하고자 하는 이유는 무엇이며 입사를 위해 어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 기재해 주십시오(1000자)
▶본인의 직원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당분야에 본인이 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오(1000자)
▶본인의 삶 중 본인의 성장에 가장 중요한 계기가 된 경험을 구체적인 근거를 통해 기술하고, 이를 바탕으로 지속적인 성장과 유지를 위해 노력하였던 경험을 구체적으로 기재해 주십시오(1000자)
2016 상반기 자소서 항목 1.지원자는 왜 현대모비스에 지원했으며, 어떤 면에서 적합한 인재인지 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주세요. 2. 지원자는 지원 분야에 대해 본인의 직무전문성을 가장 잘 보여주는 사？ㄹ 구체적으로 작성해 주세요. 3. 지원자는 업무를 수행함에 있어 도전적으로 임하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주세요,4.지원자는 업무를 수행함에 있어 동료들과 협력적으로 수행하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
면접을 위한 전략1. 자신에 대해 깊게 생각해 보는 시간을 갖자-면접은 내가 누구인지 이해하고 상대방을 설득하는 일이기 때문이다.2. 간결하고 명료하게 핵심만 표현하라장황한 스토리텔링 보다 질문에 간결하게 대답하는 게 인담을 지루하게 않게 하기 때문이다. 3. 자연스럽게 내 자신을 드러내라정형화된 대답이 아닌 자기의 본 모습대로 솔직하게 말하는 게 좋다.
면접기출 문제 1. 현대모비스의 단점은2, 영업직군에 대해 설명하시오3. 현대모비스의 조직문화에 대해 들어본 적 있는가.4. 자기소개를 해 보세요.5. 역사에세이에 제도에 대해 어떻게 생각하는가.6. 첨단부품에 대해 아는 것을 말해보시오7.팀에서 주로 맡은 역할은 무엇인가8. 영업직무에 지원한 동기는 무엇인가. 정유진기자 jinjin@hankyung.com