K뷰티의 중심에 선 '클레어스코리아', 20일까지 함께 할 인재 모집

‘거울 좀 봤다’는 사람이라면 들어봤을 이름, ‘마유(馬油)’크림. 2014년 출시된 마유크림은 ‘배우 이하늬가 잘 때 바르는 크림’으로 잘 알려져 있다. 한국의 열풍에 힘입어 마유크림은 중국, 홍콩, 대만, 일본 등에 진출하며 ‘K뷰티’를 이끄는 아이템이 됐다. 이 같은 열풍을 일으킨 주인공, 토탈 뷰티기업 클레어스코리아(Claireskorea)가 함께 글로벌 시장으로 진출할 인재를 모집한다는 반가운 소식을 전해왔다.




창의성(Creative), 다양성(Dynamic), 이상(Ideal)을 핵심가치로 1997년 설립된 클레어스코리아는 2014년 매출 1000억 원, 2015년 매출 1800억 원을 돌파하며 글로벌 코스메틱 기업으로서의 입지를 공고히 다지고 있다.
대표 브랜드는 2013년 출시한 화이트닝 브랜드 ‘클라우드9’과 2014년 출시한 마유함유 스킨케어 브랜드 ‘게리쏭’.
국내외로 연달아 흥행한 제품 덕분에 지난해에는 아시아 화장품 시장에서 높은 수출 실적을 기록한 성과를 인정받아 ‘제 52회 무역의 날’ 기념식에서 2000만 불 수출의 탑을 수상하는 영예를 안기도 했다.
현재는 국내에서 면세점, 드럭스토어, 프리미엄 아울렛, 백화점 진출 등 유통망 다각화에 집중하고 있으며, 해외에서는 아시아 주요 국가 뿐 아니라 러시아, 캐나다 등 글로벌 시장으로 진출 범위를 확대해나가고 있다. 올해 7월에는 김포시 학운산업단지 내에 대지면적 3200여평, 연면적 4000여 평의 화장품 생산 공장 건설을 완료할 예정이다.

마케팅, 기획, 인사총무 등 7개 직무 모집… "핵심 가치를 기억하라"

클레어스코리아는 K뷰티로 글로벌 시장을 함께 선도할 인재를 모집한다.
지원 마감일은 5월 20일이며, 신입사원과 경력사원을 모집한다.
모집 부문은 경영지원·영업·마케팅·법무·인사총무·기획·렌즈사업부 총 7개 직군이다. 2016d년 8월 졸업예정자나 4년제 대학교 기졸업자라면 누구나 지원할 수 있다.
채용 전형을 살펴보면, 신입사원의 경우 서류전형과 인·적성, 1차 실무자 면접, 2차 임원면접을 통해 최종 입사자를 선발한다. 1차 1차 실무자 면접은 직무 중심으로 진행되며, 2차 임원면접에서는 인재상·핵심가치에 적합한 소양·인성을 평가하는 면접이 이뤄진다. 경력직은 인성검사만 실시한다.
다음은 인사담당자 일문일답.
- 자기소개서 작성 팁을 준다면?자기소개서 기술 시, 3가지 핵심가치(Creative, Dynamic, Ideal)가 잘 드러나게 경험을 작성하는 것이 중요하다. 클레어스코리아는 젊고 창조적인 기업인만큼 채용 시 창의력과 도전정신에 높은 가치를 두고 있다. 따라서 창의력과 도전정신을 가지고 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례를 배경으로 작성하는 것이 중요하다. 또한, 입사 후 본인이 회사에서 이루고 싶은 비전 및 계획을 구체적으로 작성할수록 좋은 평가를 받을 수 있다. - 인적성 검사의 방법과 출제 경향은?서류전형 통과자를 대상으로 1차 면접 진행 이후 실시한다. 인성검사는 211문항으로 25분, 적성검사는 70문항으로 60분 동안 진행되며 기본적인 업무 수행 역량을 평가하는 자료로 활용한다. -면접이 진행되는 방식은?1차 면접은 각 팀의 팀장급이 면접관으로 참여한다. 이력서와 자기소개서를 바탕으로 직무 중심의 질문을 한다. 해외영업과 같이 어학 역량을 판단해야 하는 경우 외국어면접이 진행될 수 있다. 2차 면접은 임원면접으로, 핵심가치를 바탕으로 한 인성 중심의 면접이다. -대졸 신입사원 초임 연봉과 사내 복리후생은? 업계 평균 수준으로, 입사 후에도 꾸준한 자기계발이 이루어 질 수 있도록 다양한 지원제도를 마련해 실행 중이다. 매달 자기계발 수당을 별도로 지원하며, 대학원 진학을 희망하는 직원에게는 학자금을 지원해준다. 또한 여성 근로자의 비율이 높은 만큼 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호법이 정한 제도를 무리 없이 시행하고 있으며, 자녀수에 상관없이 출산 수당도 지급한다. - 기업문화와 사내 분위기가 궁금하다. 사내 분위기는 자유로운 편이다. 회사 내에서 동호회를 조직해 다양한 취미활동도 즐길 수 있다. 동호회 활동을 하는 임직원은 월 1회 1시간 조기퇴근할 수 있다. 또한, 아침식사를 하지 못하고 출근하는 임직원을 위해 매일 과일이 포함된 조식을 제공한다. 매달 말일에는 임직원 모두가 모여 맥주를 마시며 대화를 나누는 호프데이를 진행한다.

MINI INTERVIEW2015년 하반기 대졸 공채 신입사원 인터뷰

임동학 (29, 한성대 경영학과 졸), 최유진 (24, 국민대 사회학과 졸)

Q. 소속 부서와 맡은 직무는?유진- 마케팅팀 온라인 마케팅 파트에서 근무해요. 바이럴 마케팅을 담당하기 때문에 SNS 채널 운영과 같은 업무를 수행하고 있죠.
동학 - 경영지원팀에서 일하고 있어요. 저는 구매·물류 파트고요. 주로 원자재 구매발주, 물류 관리를 수행하죠.


Q. 클레어스코리아에 지원한 계기는?유진 - 클레어스코리아는 식물성 추출물 화장품이 강세를 이루던 시장에서 동물성 성분으로 만든 게리쏭 마유크림을 성공적으로 론칭한 회사입니다. 코스메틱 업계에 신선한 바람을 일으킨 만큼 창의성과 도전정신이 강한 기업이라고 느꼈고, 또 이러한 결과를 얻기까지는 철저한 시장 분석과 많은 노력이 뒷받침 되었을 것이라고 생각했습니다.개인적으로 도전과 경험을 통해 성장하고 발전하는 것을 중요한 가치로 생각하기 때문에, 이런 회사에서 일하게 된다면 저 역시 업계에 새로운 트렌드를 주도할 수 있는 인재로 성장할 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다.
동학 - 젊고 건강한 이미지가 매력적이었어요. 제품과 마케팅 전략이 (힙합, 클럽, 런닝맨 등)이 젊은 세대와 적극적으로 소통하려는 느낌이었기 때문에 입사한다면 저 역시 젊고 건강한 직장생활을 할 수 있을 것이라 생각했습니다.

Q. 자기소개서에 작성한 내용이 궁금합니다. 유진 - 코스메틱 기업의 마케팅 직무에 지원하면서 ‘뷰티’에 관심이 없다는 것은 곧 마케팅을 할 수 없다는 것과 같은 말이라고 생각했습니다. 그래서 저는 대학 재학 시절 뷰티 블로그 운영 경험, 뷰티와 관련된 각종 대내외활동 경험, 다양한 뷰티 페이지 구독을 통한 업계 지식 및 트렌드 파악을 통해 업계와 관련된 지식과 열정을 말했어요. 가장 기본적이지만 뷰티를 사랑하는 사람만이 가질 수 있는 장점을 솔직하게 어필했습니다.
동학 - 저는 직무 역량과 조직 융화 역량의 두 가지 측면을 강조했어요. 우선 직무와 관련해서는 회계와 물류 산업에 대한 이해도가 높다는 것을 어필했죠. 클레어스코리아가 ‘9컴플렉스’ 매장과 플래그십 스토어를 중심으로 온·오프라인 유통망을 눈에 띄게 확장시켜 나가고 있다는 점, 국내 생산공장 신설·물류거점 구축 계획이 있다는 점에 착안해 경쟁력 있는 공급망 확보와 효과적인 물류 네트워크 구축을 통한 원가 절감의 중요성을 강조했습니다. 또한 해외 봉사활동 경험을 바탕으로 배려심, 책임감, 팀워크 등 조직생활에 필수적인 역량을 보유한 인재라는 것을 어필했습니다.


Q. 면접 때 받았던 질문은?유진 - 온라인 마케팅을 잘 하고 있다고 생각이 드는 화장품 회사와 그 이유는 무엇인가?자사 온라인 마케팅 운영현황에 대해 분석해 본다면?아르바이트를 해서 모은 돈으로 무엇을 했는가? (영어면접)
동학 - 인생에서 어려운 상황에 직면했던 때는 언제이며, 이를 어떻게 극복하였는가?？ 조직생활에서 본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가?？ 본인 성격의 장단점은 무엇인가?



Q. 입사 팁을 전한다면?유진 - 가장 중요한 부분은 ‘마케터 경험’인 것 같아요. 대학 시절 다양한 마케팅 활동을 직·간접적으로 경험하면서 뷰티 마케터의 시각으로 정보를 받아들이고 사고하는 방법을 배울 수 있었거든요. 또 이 경험이 현재 업무를 수행하는 데도 많은 도움이 되었습니다. 아무리 사소하더라도 마케팅과 관련한 경험을 해보세요!
동학 - 클레어스코리아는 빠르게 성장하고 있는 젊은 조직이기 때문에, 사원임에도 불구하고 업무에 있어서 많은 기회와 가능성이 열려있다고 생각합니다. 따라서 업무를 적극적이고 주도적으로 책임감 있게 운영할 수 있는 역량이 중요해요.



김은진 기자 (skysung89@hankyung.com)