2016 상반기 CJ채용 완벽 가이드!

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2016년 상반기 CJ 신입공채 지원자를 위한캠퍼스 잡앤조이 합격가이드!
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*CJ 채용 최종 업데이트(3/10, 18:49 업데이트)
Ⅰ. 채용정보 1. 채용일정 / 요강 1) 서류접수 : 2016.03.14(월) ~ 03.22(화) 18:00 (예정) - CJ종합적성검사 : 4월 16일(토) (예정)
2) CJ 공채 절차 서류접수 → 테스트 전형(CJ종합적성검사(CAT+CJAT)) → 1차/2차 면접 → 합격자 발표 * 상기 일정은 주관사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 정확한 일정은 채용홈페이지를 참고해 주세요 CJ 채용 홈페이지 바로가기 ≫ http://recruit.cj.net/
2. CJ그룹 인재상 - 글로벌 인재, 변화선도, 신뢰성, 열정, 창의적 인재
3. CJ 기업문화 직급호칭을 폐지합니다. 복장을 자율화 합니다. CEO와의 대화 및 토론의 공간이 열려 있습니다. 팀별 플렉서블 타임제를 운영합니다.
4. CJ way : 현재의 CJ를 있게 해준 근간, 또한 GLOBAL CJ를 견인할 원동력 1) CJ Vision & Mission - Vision : 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화 기업 - Mission : ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하고, 국가와 사회에 기여한다. 2) ONLYONE : 최초, 최고, 차별화를 추구하며 핵심역량을 갖춘 1등이 된다. 3) 핵심가치 : 정직, 열정, 창의

Ⅱ. 2016 상반기 CJ채용 특징 (업데이트 중) - '글로벌'에 특화된 직무채용 증가(어학능력, 글로벌 능력자) - 자기소개서 : 지원분야에 대한 직무경험 여부

Ⅲ. 서류전형 1. 가이드 1) 자기소개서 작성법 - 자기소개서에 지원분야와 관련된 일관된 경험을 쓸 것 (스펙보다 본인의 경험을 지원직무와 연계해 풀어쓴 자기소개서가 더 중요)
- 지원분야에 대해 정확한 업무내용을 파악할 것 (자기소개서 평가는 직무별 실무자인 '서류전형위원회'가 평가)
- '직무'와 '직무를 포함하는 사업'을 정확히 파악하고 있는지
- 경험과 능력을 수치화 해서 표현할 것 (경험을 사업화 → 어떤 의미가 있고, 내가 얻은 것이 무엇인지 → 지원한 계열사 직무와 연결)

Ⅵ. 인적성 검사 0. CJ직무적성검사 (CAT, CJAT) - CAT(CJ Aptitude Test) : 지원자의 개인적 가치가 CJ Value에 얼마나 부합하는지 알아보기 위한 테스트 - CAT(인지능력평가) : 학습능력·지시이해력·문제해결력을 측정 CJ 인적성검사 뽀개기 (2015하반기) >>

1. 가이드 1) 입실전 주의 사항 2) 현장분위기 미리보기 3) 각 영역별 준비 노하우 인적성 검사일에 꼭 챙겨야 할 것>>
2. 달라진 점
Ⅴ. 면접전형 (업데이트 중) 1. 가이드 1) 준비 노하우 2) 심층면접 평가포인트 - 지원분야에 대한 사업현황을 알고 있는지 - 주어진 사업자료를 보고 자신의 생각을 뚜렷하게 표현하는지 - 지원분야와 관련된 일관된 경험 - 창의적이면서 도전적 마인드
2. 달라진 점
※ '캠퍼스 잡앤조이'에서만 만나실 수 있는 CJ그룹 관련 정보 모음
[CJ 채용 Tip]
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* CJ E&M은 ‘Youtube에 채널을 개설했다는 가정 하에 채널의 구독자를 효과적으로 상승시킬 수 있는 방안’을 쓰도록 했다. (분량은 1000자 이내) [CJ인 인터뷰/입사기] ◎[CJ푸드빌: 이혜선] 삼수 끝에 합격…“도전할수록 노하우가 쌓이더라”≫ ◎[CJ E&M] 오원택PD "남이 안하는 것을 생각하고 행동에 옮겼더니..."≫ ◎“CJ에 입사하려면 ‘잘~ 사는’ 날라리가 돼야죠!”≫
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온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com
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