취업의 시작은 목표설정이다한국커리어개발원 표형종 대표 취업전쟁에 나섰지만 탈환하고자 하는 목표가 없으면 전략도, 계획도 없는 것은 당연지사다. 그러다 보면 흘러가는 시간 앞에 뭘 해야 할지 불안해할 수밖에 없다. 결국은 영어책만 잡고 있거나 컴퓨터 앞에서 채용공고만 모니터링하는 안타까운 현실을 마주하게 된다. 다시 말하지만, 취업준비에서 가장 중요한 것은 목표설정이다.
두 번째는 선택과 집중이다. 자신의 스펙과 역량에 맞는 목표를 설정해야 한다. 이미 대학을 졸업했다면 이른바 ‘8대 스펙’이라고 하는 기본적인 사항을 경쟁자들과 비교해보라. 자신의 수준을 가늠할 수 있다. 삼성, LG 등 대기업, 또는 공기업을 목표로 정할 수도 있다. 취업 성공에 목표를 두고 선택과 집중을 하면 가능성이 커진다.
세 번째는 목표기업이 속한 산업의 미래 비전이다. 이제 평생직장 개념이 사라진 지 오래다. 기업의 규모나 연봉, 복지 등이 중요한 것이 아니라 기업이 속한 산업의 발전가능성을 유념해야 한다. 과거 대한민국의 근간이었던 기계, 철강 등의 산업이 힘겨워지고 있듯 앞으로 10~20년 후 발전능성이 있는 산업을 선택하는 것이 중요하다.
그렇다면 이러한 목표설정을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까? 우선 자신이 해야 할 일이 무엇인지 알 수 있다. 당장 지난해 작성했던 이력서와 자기소개서를 다시 쓰게 될 것이다. 또 채용공고가 뜨기 전부터 목표한 기업의 제품과 서비스 그리고 직무를 파악할 수 있다. 경쟁사와 고객의 속성을 미리 조사하면서 성공적인 취업을 할 수 있다. 미리 이력서를 작성하면서 자신의 부족한 점을 채울 수도 있다. 면접에서 예상되는 질문에 대한 논리적 답변도 준비할 수 있다. 끝으로 취업에 대한 자신감이 생긴다.
결론적으로 무엇을 하든 목표가 명확해야 한다. 그래야 그에 맞는 전략을 수립하고 실행할 수 있다. 그 과정에서 결과를 평가할 수 있고, 목표 달성률도 높일 수 있다.
온라인 에디터(jobnjoy@hankyung.com)