아시아나항공이 캐빈승무원 인턴을 모집한다. 지원서 접수는 16일부터 오는 29일 오후 5시까지다. 전문학사 이상 학력소지자로, 국내 정기 토익 성적(지원마감일 기준 2년 이내)을 보유해야만 지원 가능하다. 서류전형과 1·2차 면접, 체력측정·인성검사 등을 거쳐 최종합격자를 가려낼 예정이다. 서류전형 합격자는 다음 달 5일 발표한다. 1차 실무자면접은 서울·부산·광주 가운데 지원자가 선택한 응시 지역에서 실시할 예정이다. 2차 임원면접에서는 별도의 영어 구술테스트를 실시한다. 토익스피킹 레벨 5 이상, 오픽 IL등급 이상 성적 제출자는 구술테스트를 면제한다. 2차 면접 합격자에 한해 체력측정과 건강검진, 인성검사를 실시한다. 체력 측정 항목은 배근력과 악력, 윗몸 일으키기, 유연성, 수영 등이다.
아시아나항공 승무원 안전교관이 신입 승무원을 대상으로 심폐소생술과 자동심실제세동기(AED) 사용법을 교육하고 있다. 사진=한국경제 DB
캐빈승무원 인턴은 항공기에 탑승해 기내안전과 대고객 서비스 업무를 담당하는 인턴사원이다. 채용일로부터 1년 동안 근무한 뒤 별도의 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다. 아시아나항공은 이번 채용부터 국제·국내선 구분 없이 인턴 승무원을 모집한다. 국내선 별도 채용 계획은 없다. 기타 자세한 사항은 아시아나항공 채용 홈페이지(recruit.flyasiana.com)를 참조하면 된다. [아시아나항공 캐빈승무원 인턴 자기소개서 문항]1. 본인의 특성과 성장배경에 대해 기술하여 주십시오.[500자 이상 800자 이내] 2. 캐빈승무원 인턴에 지원하는 동기가 무엇인지 기술하여 주십시오.[500자 이상 800자 이내] 3. 본인이 가장 소중하게 생각하는 것을 적고, 그 이유를 기술하여 주십시오(예: 인물/물건/경험 등). [300자 이상 800자 이내] 4. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 아시아나항공을 선택한 이유가 무엇인지 기술하여 주십시오(예: 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등). [300자 이상 800자 이내] 최은석 기자 choies@hankyung.com사진=한국경제 DB