종합물류기업 주식회사 한진이 국내물류, 국제물류, 택배사업 분야에 이달 21일부터 다음달 8일 18시까지 참신하고 역량 있는 2016년 신입사원을 모집한다. 한진 인사담당 관계자는 “서류전형에서 학력, 전공 등 이른바 ‘스펙’에 주안점을 두기보다 자기소개서와 2차 PT, 토론면접을 통해 지원자가 ‘얼마나 입사의지가 있는지’를 중점적으로 볼 계획”이라고 22일 밝혔다. 다음은 이날 한진 인사담당 관계자와의 1문1답을 정리한 내용이다.
▷하반기 채용에서 무엇이 달라지나.“고 스펙 조정장치의 일환으로 서류전형 시 스펙제한을 두지 않기로 했다. 대신 자기소개서를 중점적으로 볼 계획이다. 특히, 이번 전형에서 새롭게 시도된 2차 PT, 토론면접을 통해 지원자의 업무에 대한 열정, 입사 의지를 눈여겨 볼 예정이다.”
▷매력적인 자기소개서는 어떤 것인가.“솔직하고 진실하게 쓴 자기소개서를 높게 평가한다. 지원자들 중 과도할 정도 화려하게 자소서를 쓰는 경우가 있는데 이보다는 투박하더라도 진솔하게 쓰는 것에 좋다.”
▷특별히 가산점이 될 만한 자격증은 없나.“꼭 자격증이 있어야 되는 것은 아니지만 물류회사인 만큼 관련 물류자격증을 소지한 지원자에게 일정부분 유리하게 적용될 수는 있을 것이다.”
한편, 주식회사 한진 외에도 올해 하반기 한진그룹은 대한항공 및 협력사 등 17개 기업이 참여해 국내선 전담 객실승무원, 운송직 등 1000명을 채용할 방침이다.
김수정 기자 hohokim@hankyung.com