2015 하반기 이랜드 채용 완벽 가이드! (9/23, 18:02 업데이트)
입력 2015-09-22 04:47:00
수정 2015-09-22 04:47:00
'2015년 하반기 이랜드 신입공채 합격 가이드
(PC화면을 권장합니다)* 불법 도용, 무단 복사 및 배포 금지 *이랜드 채용 최종 업데이트(9/23, 18:02)
I. 채용정보 1. 채용일정rn rn rn rn 채용부문rn 접수기간rn rn rn [인턴]2015년 하반기rn 광고사업부 인턴채용(채용전제)rn 2015.09.21~2015.10.12rn rn rn [신입/경력] 2015rn 하반기 이랜드 글로벌 SPA 예비점장 공채 16기rn 2015.09.14~2015.10.11rn rn rn [이랜드파크] 코코몽rn 키즈랜드 신입사원 모집rn 2015.09.07~2015.09.30rn rn rn [이랜드리테일] 이랜드그룹rn 2015년 하반기 유통사업부 인턴 채용 (채용 전제)rn 2015.09.01~2015.09.30rn rn rn [이랜드월드] 이랜드그룹rn 2015년 하반기 패션사업부 인턴 채용 (채용 전제)rn 2015.09.01~2015.09.30rn rn rn 이랜드그룹 2015년rn 하반기 신입공채/전역(예정)장교채용rn 2015.09.01~2015.09.30rn * 상기 일정은 주관사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 정확한 일정은 채용홈페이지를 참고해 주세요 이랜드 채용홈페이지 바로가기 >>
2. 채용절차 서류전형→직무적성검사→1차면접(실무진 면접)→2차면접(합숙면접)→3차면접(경영자 면접) * 이랜드 직무소개 바로가기>>
II. 서류전형 Q. 입사지원시 가장 고민하고 정리해야 하는 것은? A. 자기정리 - 내 강점이 무엇인가 - 그 강점을 통해 성과를 낼 수 있는 직무가 무엇인가 - 왜 이 강점을 이랜드에 활용하고 싶은가
Q. 상반기 인적성검사에서 탈락했다. 필터링이 있나? A. 없다(필터링을 고민하기 보다 왜 그 시험에 떨어졌는지 고민을 해야 한다. 면접관이 이전 탈락 이력에 대해 물을 수도 있기 때문이다.)
Q. 전형별 점수는 합산되나? A. 굳이 따지자면 합산에 가깝다. 지원단계부터 모든 과정이 기록돼 전형별 면접관 모두 이 기록을 볼 수 있다. 이랜드가 신입사원을 선발하는 것 단순히 일할 수 있는 사람이 아니라 기업을 맡길 만한 경영자의 자질이 있는 사람을 뽑기 위해서다.
Q. 기독교인이 더 유리한가? A. 채용팀 입사 후 7년 동안 채용설명회를 하면서 늘 듣늘 질문이다. 결코 그렇지 않다. 기독교문화에 열린 마음을 가지면 된다 (교회활동을 통해 자신의 직무강점을 찾았다면 고려사항이 될 수는 있지만 교인이라고 반드시 유리한 것은 아니다.)
Q. 정말 채용공고에 나온 것처럼 전공이나 어학성적은 보지 않나? A. 영어수준은 1차 면접 때 별도의 영어면접을 통해 직접 확인한다. 1차면접 때 영어면접관이 참여하는데 답변을 못해도 마이너스는 아니고 비즈니스 회화가 가능한 사람은 가점을 받는다. 합격자 중엔 무토익도 많다. 전공도 ‘무관’이라고 명시한 직무는 고려하지 않는다.
III. 인적성 검사(업데이트 준비중)
IV. 면접전형
Q. 지난번 채용 때 지원자들이 가장 대답하기 까다로워했던 질문은 무엇인가? A. 매장 경험을 적는 지원자가 많은데 단순히 다녀왔다고 플러스는 아니다. 매장 경험자에게는 면접 때 조금 더 깊이 있게 그 매장의 강점이나 부족한 점, 경쟁사와의 비교 등을 추가로 묻는다. 이런 질문을 어려워한 것 같은데 질문 포인트를 미리 알고 대비하면 어렵지 않을 것이다.
Q. 상반기 인적성검사에서 탈락했다. 필터링이 있나? A. 없다(면접시 이전 탈락이력에 대해 물어볼수 는 있다. 차라리 명확한 답변을 준비하자)
Q. 각 전형에서는 몇 배수가 합격하나? 면접은 어떻게 구성되나? A. 합격배수는 없다. 절대평가이기 때문이다. 면접은 1차면접-사업부별 면접-최종면접 순이다. 1차와 최종면접은 다대다형식으로 면접관과 지원자 각각 4~5명이 한 조가 돼 1시간 동안 문답을 주고받는다. 사업부별 면접은 사업부 특색에 맞게 꾸린 시험이다.
Q. 임원면접 때는 어떤 질문이 나오나? A. 앞서 말한 자기정리와 관련된 인성질문이다. 물론 실무관련 질문도 나올 수 있다
* 불법 도용, 무단 복사 및 배포 금지
온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com'
(PC화면을 권장합니다)* 불법 도용, 무단 복사 및 배포 금지 *이랜드 채용 최종 업데이트(9/23, 18:02)
I. 채용정보 1. 채용일정rn rn rn rn 채용부문rn 접수기간rn rn rn [인턴]2015년 하반기rn 광고사업부 인턴채용(채용전제)rn 2015.09.21~2015.10.12rn rn rn [신입/경력] 2015rn 하반기 이랜드 글로벌 SPA 예비점장 공채 16기rn 2015.09.14~2015.10.11rn rn rn [이랜드파크] 코코몽rn 키즈랜드 신입사원 모집rn 2015.09.07~2015.09.30rn rn rn [이랜드리테일] 이랜드그룹rn 2015년 하반기 유통사업부 인턴 채용 (채용 전제)rn 2015.09.01~2015.09.30rn rn rn [이랜드월드] 이랜드그룹rn 2015년 하반기 패션사업부 인턴 채용 (채용 전제)rn 2015.09.01~2015.09.30rn rn rn 이랜드그룹 2015년rn 하반기 신입공채/전역(예정)장교채용rn 2015.09.01~2015.09.30rn * 상기 일정은 주관사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 정확한 일정은 채용홈페이지를 참고해 주세요 이랜드 채용홈페이지 바로가기 >>
2. 채용절차 서류전형→직무적성검사→1차면접(실무진 면접)→2차면접(합숙면접)→3차면접(경영자 면접) * 이랜드 직무소개 바로가기>>
II. 서류전형 Q. 입사지원시 가장 고민하고 정리해야 하는 것은? A. 자기정리 - 내 강점이 무엇인가 - 그 강점을 통해 성과를 낼 수 있는 직무가 무엇인가 - 왜 이 강점을 이랜드에 활용하고 싶은가
Q. 상반기 인적성검사에서 탈락했다. 필터링이 있나? A. 없다(필터링을 고민하기 보다 왜 그 시험에 떨어졌는지 고민을 해야 한다. 면접관이 이전 탈락 이력에 대해 물을 수도 있기 때문이다.)
Q. 전형별 점수는 합산되나? A. 굳이 따지자면 합산에 가깝다. 지원단계부터 모든 과정이 기록돼 전형별 면접관 모두 이 기록을 볼 수 있다. 이랜드가 신입사원을 선발하는 것 단순히 일할 수 있는 사람이 아니라 기업을 맡길 만한 경영자의 자질이 있는 사람을 뽑기 위해서다.
Q. 기독교인이 더 유리한가? A. 채용팀 입사 후 7년 동안 채용설명회를 하면서 늘 듣늘 질문이다. 결코 그렇지 않다. 기독교문화에 열린 마음을 가지면 된다 (교회활동을 통해 자신의 직무강점을 찾았다면 고려사항이 될 수는 있지만 교인이라고 반드시 유리한 것은 아니다.)
Q. 정말 채용공고에 나온 것처럼 전공이나 어학성적은 보지 않나? A. 영어수준은 1차 면접 때 별도의 영어면접을 통해 직접 확인한다. 1차면접 때 영어면접관이 참여하는데 답변을 못해도 마이너스는 아니고 비즈니스 회화가 가능한 사람은 가점을 받는다. 합격자 중엔 무토익도 많다. 전공도 ‘무관’이라고 명시한 직무는 고려하지 않는다.
III. 인적성 검사(업데이트 준비중)
IV. 면접전형
Q. 지난번 채용 때 지원자들이 가장 대답하기 까다로워했던 질문은 무엇인가? A. 매장 경험을 적는 지원자가 많은데 단순히 다녀왔다고 플러스는 아니다. 매장 경험자에게는 면접 때 조금 더 깊이 있게 그 매장의 강점이나 부족한 점, 경쟁사와의 비교 등을 추가로 묻는다. 이런 질문을 어려워한 것 같은데 질문 포인트를 미리 알고 대비하면 어렵지 않을 것이다.
Q. 상반기 인적성검사에서 탈락했다. 필터링이 있나? A. 없다(면접시 이전 탈락이력에 대해 물어볼수 는 있다. 차라리 명확한 답변을 준비하자)
Q. 각 전형에서는 몇 배수가 합격하나? 면접은 어떻게 구성되나? A. 합격배수는 없다. 절대평가이기 때문이다. 면접은 1차면접-사업부별 면접-최종면접 순이다. 1차와 최종면접은 다대다형식으로 면접관과 지원자 각각 4~5명이 한 조가 돼 1시간 동안 문답을 주고받는다. 사업부별 면접은 사업부 특색에 맞게 꾸린 시험이다.
Q. 임원면접 때는 어떤 질문이 나오나? A. 앞서 말한 자기정리와 관련된 인성질문이다. 물론 실무관련 질문도 나올 수 있다
* 불법 도용, 무단 복사 및 배포 금지
온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com'