현대자동차 2014하반기 대졸신입공채 인적성검사를 치른 취업준비생들이 9일 서울 신천중학교에서 시험을 마치고 나오고 있다.
정동헌 기자 dhchung@hankyung.com 20141009
자기소개서부터 인적성검사, 그리고 면접까지 준비해야 하는 취업준비생들에게 있어 가장 부담스러운 것 중에 하나가 바로 한국사다. 양도 많고 시간도 부족한 상황에서 과연 어떻게 한국사를 준비하는 것이 효율적일까? 한국사 준비 전략에 대해 알아보자. 어떤 기업들이 한국사를 출제하고 있을까? 삼성그룹, CJ그룹, SK그룹, LG그룹, 현대중공업그룹, GS칼텍스, 국민은행 등은 필기시험격인 인적성검사에서 객관식 형식으로 출제하고 있으며, 현대자동차그룹(HMAT)과 POSCO는 역사에세이를 통해, GS리테일을 역사 면접을 실시한다. 먼저, 출제의도를 알아야 학습의 방향을 잡을 수 있다. 많은 기업에서 한국사 시험을 도입한 목적은 바로 ‘젊은이들의 역사의식 제고’이다. 그렇다면 어떠한 역사의식을 제고하겠다는 것일까? 쉽게 얘기하면 우리의 ‘잘난 것과 당한 것’을 바르게 알고 있어야 한다는 것이다. 즉, 우수한 우리의 문화재, 각 시대별로 뛰어난 왕의 업적, 이민족으로부터 침략당했던 침략사, 그리고 자주적 개혁이나 저항 사건 등과 같은 내용이 역사의식 제고의 구체적인 내용이다. 반면 시대별 귀족세력의 변천, 정치기구나 행정조직, 군사제도와 토지제도, 붕당정치의 전개과정과 같은 지엽적인 내용은 상대적으로 덜 중요하다. 실제로도 영토를 확장한 왕, 임진왜란, 병자호란, 실학, 3.1운동, 대한민국임시정부 등 핵심적인 내용이 한국사 시험 문항의 소재로 자주 출제되어 왔다. 이하에서는 이러한 출제의도를 바탕으로 객관식 출제 유형과 에세이 출제 유형으로 나누어 구체적인 준비법을 소개한다. 첫째, 삼성, SK, LG, 현대중공업 등은 객관식으로 대개 10문항 내외를 출제한다. 10문항은 크게 문화재에서 1~2문항, 시대별 주요사건에서 8~9문항로 나누어볼 수 있다. 문화재에서는 출제의도를 고려했을 때 세계적으로 가장 우수한 문화재 - 유네스코 세계문화유산 12점, 세계적으로 유명한 불경이나 탑, 중국의 영향에서 탈피한 자주적인 문화재, 일본에 영향을 미친 삼국시대의 문화가 중요하고, 자주 출제되므로 이를 반드시 정리해야 한다. 나머지 8~9문항이 배정되는 시대별 주요 사건을 학습할 때는 우선 한국사를 총 7시대(선사, 삼국, 남북국, 고려, 조선, 일제강점기, 대한민국)로 나눌 수 있다는 점을 고려해보자. 이 경우 각 시대별로 1문항 내외로 밖에 배정할 수 없다. 다만 조선과 일제강점기의 경우 2~3문항 정도로 다소 많이 출제되며, 대한민국의 경우 0~1문항 정도로 적게 출제되는 경향을 보였다. 결국 시대별로 대개 1문항, 많게는 3문항 밖에 배정되지 못하기 때문에 각 시대에서 가장 중요한 내용을 나올 수 밖에 없다. 출제의도와 연관지어 볼 때 주로 각 시대의 초기의 경우 왕권 강화에 힘쓴 인물, 중기의 경우 대내적으로는 사회구조적 모순을 개혁하고자 한 인물이나 대외적으로는 이민족 침략사건, 후기의 경우 왕권 부흥에 힘쓴 인물 등이 주요 소재가 됨을 알 수 있다. 이들 소재를 한 눈에 정리해보고, 각 소재를 중심으로 학습하는 것이 중요하다.
둘째, 에세이 출제 기업은 현대자동차와 POSCO가 대표적이며, 2~3문항 정도를 제시한다. 현대자동차는 일찍이 2013년부터 역사에세이를 출제하면서 소재나 범위가 점차 다양해지고 있다. 세계사나 현대자동차와의 관련성을 묻기도 한다. 다만, 특정 역사적 사실에 대해 구체적으로 서술하기보다는 유사한 사례를 서술하거나 본인의 관점에서 평가해 볼 수 있게 끔 사고의 방향을 열어주기 때문에 역사를 공부하면서 스스로 예상 소재를 준비해보는 것도 효율적인 방법이다.
<2014 하반기 현대자동차 기출문제, 각 700자> 1. 몽골과 로마 등 두 제국이 발전할 수 있었던 이유와 현대자동차가 세계화 및 지속적인 성장을 위해서 두 제국에서 배워야 할 점에 대해 쓰시오. 2. 신사임당은 살아 생전에는 잘 알려지지 않았다. 사후에 아들 율곡 이이 등 사림이 정권을 잡고 신사임당을 존중하면서 부각되었다. 본인의 관점에서 역사상 저평가되었다고 생각되는 인물에 대해 쓰시오. <2015 상반기 현대자동차 기출문제(각 700자)> 1. 현대자동차그룹의 핵심가치를 찾아볼 수 있는 역사적 사건에 대해 1) 그 사건을 설명하고, 2) 핵심가치 2가지 이상과 연관지어 서술하시오.(핵심 5대 가치 :고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향) 2. 1492년 콜럼버스의 신대륙 발견은 미국 탄생의 토대라는 긍정적인 부분도 있지만 약탈, 노예 문제과 같은 부정적인 부분도 있었다. 이에 대한 내용과 어떻게 생각하는지 자신의 생각으로 평가해보시오. POSCO는 주로 한국사 위주로 출제하고 있으며, 특정한 역사적 사건을 제시하고 그에 관하여 당시의 국제 정세나 오늘날의 관점에서 평가해야 하는 스타일로 제시된다. 현대자동차에 비해 제시된 사건에 대해 구체적으로 알고 있어야 에세이를 충실히 적어나갈 수 있어 다소 까다롭다. 따라서 앞서 제시한 객관식 출제 소재를 중심으로 학습하되 배경이나 과정, 의의까지 세밀하게 학습하는 것이 중요하다. <2014 하반기 POSCO 기출문제(각 600자)> 1. 세종대왕의 한글창제는 당시 중국과 사대부들의 극심한 반대를 뚫고 백성을 위한 정책이었다. 한글 창제의 의의를 당시 중국과의 관계와 사회적 배경을 바탕으로 적어보시오. 2. 후금의 성장과 명나라의 쇠퇴 사이에서 광해군은 중립외교 정책을 시행했고, 인조반정 이후 사대부들의 친명배금정책이 결국 정묘？병자호란으로 이어졌다. 이러한 역사적 사실이 오늘날 대한민국의 외교 정세에 주는 교훈에 대해서 서술하시오. 마지막으로, 일부 기업은 기업 입사지원 사이트에 한국사 예시 문항을 제시하고 있기 때문에 반드시 제시한 예시문항을 풀어보자. LG그룹은 LG커리어스에 예제 30문항을, GS칼텍스는 입사홈페이지에 국사편찬위원회가 출제한 예제 200문항을 올려놓았다. 특히 GS칼텍스는 30문항의 한국사 문제 중 15개는 예제 문항에서 출제하고 있기 때문에 반드시 학습하여야 한다. 글 양광모 경희대학교 취업스쿨 겸임교수