‘나를 알고 상대를 알면 백전백승’이라 했거늘. 주요 포털이 예의주시하는 취업 준비생·기업 인사담당자의 동향에 ‘열쇠’가 있을지니, 늘 체크하고 살펴서 성공 취업 밑거름으로 삼으세.
인크루트 신입사원 평균 합격 스펙 ‘토익 759.4점’, ‘자격증 2개’ 인크루트(www.incruit.com)가 경력 2년 미만인 직장인 회원 481명을 대상으로 입사 합격 스펙을 조사했다. 합격 당시 토익점수에 대해 물은 결과, 합격자 평균 토익 점수는 ‘759.4점’인 것으로 나타났다. 학점의 경우 ‘3.7~3.9 미만(29%)’이라는 답변이 가장 많았고 ‘3.4~3.6 미만(25.6%)’, ‘4.0~4.2 미만(16.6%)’, ‘3.1~3.3 미만(12.5%)’ 등이 뒤를 이었다. 직장인 90.2%가 합격 당시 자격증을 보유하고 있었으며 이들이 보유한 자격증 수는 ‘2개(23.3%)’가 가장 많았다. 반면 ‘합격에 영향을 가장 많이 주는 스펙이 무엇인가’라는 질문에 ‘자격증’이 20.2%로 1위를 차지했고 뒤이어 ‘대외활동(16.4%)’, ‘학벌(15.6%)’ 등인 것으로 나타났다.
커리어 구직자 66.7% “비정규직 취업 생각 있다” 커리어(www.career.co.kr)가 구직자 415명을 대상으로 ‘비정규직 취업’에 대해 설문조사를 했다. 응답자의 66.7%가 ‘비정규직으로 취업할 생각이 있다’고 답했다. 이들이 비정규직으로 취업하려는 이유는 ‘고용 형태보다는 취업이 더 급해서(35.1%)’, ‘경력을 쌓을 수 있어서(31.5%)’, ‘정규직 전환 가능성이 있어서(20.8%)’ 등이 있었다. 반면 비정규직으로 취업하지 않겠다고 한 응답자들은 ‘고용불안(37.3%)’, ‘정규직과 차별대우(36.1%)’, ‘상대적으로 연봉이 낮아서(11.9%)’ 등을 거부 이유로 밝혔다. 비정규직 채용에서 가장 시급하게 개선되어야 할 점으로는 ‘고용 상태의 안정성 확보’가 45.3%로 가장 많았다.
사람인 구직자 “취업 여부를 돌려 묻는 말에 가장 상처 받아” 사람인(www.saramin.co.kr)이 신입 구직자 645명에게 ‘구직자를 힘들게 하는 말’에 대해 물었다. 그 결과, ‘요즘 뭐하고 지내?’와 같이 취업 여부를 간접적으로 돌려 묻는 말이 25%로 가장 많았다. 뒤이어 ‘취업했어?’라며 취업 여부를 직접적으로 묻는 말이 16.4%, ‘그냥 아무 곳이나 들어가’라며 무시하는 말이 15.8%, ‘○○는 ○○기업에 합격했던데’ 등의 남과 비교하는 말이 13.5%인 것으로 나타났다. 누구로부터 들은 말이 가장 상처가 되었는지에 대해 묻자 27.1%가 ‘직계가족’이라고 답했고 뒤이어 ‘부모님 친구 등 가족의 지인(21.9%)’, ‘친구(15%)’, ‘친척(12.4%)’ 등의 순이었다.
잡코리아 포트폴리오 가장 많은 직무는 ‘기획·전략·경영 분야’ 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 포트폴리오 SNS 웰던투(welldone.to)에 올라온 ‘포트폴리오의 직무 및 업종 비율’을 조사했다. 포트폴리오가 가장 많은 직무 1위는 ‘기획·전략·경영 분야(10.7%)’가 차지했으며 2위는 ‘마케팅·광고 분야(9.3%)’, 3위는 ‘광고·시각디자인(6.2%)’ 순이었다. 포트폴리오가 가장 적은 직무로는 ‘생산·제조 분야’나 ‘영업·고객 상담직 분야’가 있었다. 업종별로는 ‘디자인업종’의 포트폴리오가 11.1%로 가장 많았고 ‘광고·홍보·전시’가 8.1%, ‘문화·공연·예술 업종’과 ‘교육·유학업’이 각각 5.8%, ‘음료·외식·프랜차이즈업’ 5.5%, ‘방송·영상·프로덕션’이 4.8%인 것으로 나타났다.
Quiz 최정상의 대학생 매거진 <캠퍼스 잡앤조이>에서는 이번 호 스페셜 리포트로 의학 · 치의학 ·한의학 ·법학 ○○○○○ 가이드에 대해 다뤘는데요. 실무능력과 이론을 겸비한 고급전문인력을 양성하는 교육기관인 이곳의 이름은 무엇일까요?
※jobnjoy@hankyung.com으로 정답과 함께 선물 받을 주소와 이름, 연락처를 보내주세요. 마감은 8월 10일(일)입니다. 이번 호 정답은 다음 호에 싣습니다.
60호 정답 오픽(OPIc)
60호 당첨자 김진선, 이민지, 신윤식, 최민, 장하연
※당첨자는 8월 11일 캠퍼스 잡앤조이 홈페이지(www.jobnjoy.com)의 공지사항&이벤트 게시판을 통해 발표합니다.
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