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"취업하면 빚도 해결될 줄 알았는데"...학자금 못갚은 청년, 11년 만에 ‘최고’
학자금 대출자가 취업 후에도 갚지 못한 학자금 비중(체납률)이 11년 만에 최고치를 기록했다. 13일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 양경숙 의원이 국세청에서 받은 자료에 의하면 학자금 대출자가 상환 의무가 있음에도 불구하고 내지 못한 학자금 규모는 작년 말 661억원이었다. 전년(552억원) 보다 19.7% 증가한 수치다.상환 대상 학자금(4037억원) 대비 체납액의 비중인 체납률은 16.4%였다. 2012년(17.8%) 이후 11년 만에 가장 높은 체납률을 기록했다.지난해 말 체납 인원은 5만1116명으로 15.6%(6900명) 늘었다. 대출자(31만8395명) 대비 체납률은 16.1%였다. 1인당 평균 체납액은 129만원으로 전년 대비 3.2%(4만원) 늘었다.취업 후 학자금 상환 제도란 대학생 및 대학원생에게 학자금을 대출해주고 졸업 후 취업 등으로 소득이 발생하면 소득 수준에 따라 원리금을 상환하는 제도다.국세청은 학자금 대출자의 연간 소득이 '상환 기준 소득'을 넘어선 이듬해 이들을 의무 상환 대상자로 지정하고 학자금을 갚도록 한다. 2022년 상환 기준 소득은 1510만원이었다.학자금 체납률이 늘어난 것은 경제적 어려움을 겪는 청년이 증가하고 있다는 의미로 해석된다.치솟는 물가 등으로 생활비 부담이 늘어난 반면 임금 상승률은 이를 따라가지 못해 취업을 했음에도 불구하고 빌린 학자금을 상환하지 못했다는 진단이다.김정우 기자 enyou@hankyung.com
2024.04.13 11:35:39
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"졸업 두 학기 남아도 지원 가능" 한화생명, 신입사원 모집
한화생명과 한화생명금융서비스가 4월 1일부터 15일까지 ‘2024년 하반기 신입사원’을 모집한다.이번 채용은 25년도 입사자를 미리 채용 확정하는 것으로, 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자는 물론 내년 2월 졸업예정자도 지원이 가능하다.이른바 ‘BreakFAST(빠르게 입사를 확정한 뒤 자기를 위한 시간을 가지는)’ 전형이다.졸업이 두 학기 남은 학생들도 지원할 수 있어 우수한 인재들의 지원기회를 확대했다. 지원자들은 최종 합격을 빠르게 확정 짓고 5개월 간 학교 수업을 듣거나 여행, 자기개발 등 자유롭게 시간을 보낸 뒤 입사한다.이번 채용 과정은 4월 15일 서류 접수 마감 이후 서류심사와 실무진면접, 임원면접, 그리고 인턴십 과정을 거쳐 8월 중에 최종합격자를 확정한다.인턴십 과정은 여름방학 기간인 24년 6월에서 8월 사이에 총 6주간 진행된다. 인턴들은 본인이 지원한 분야의 부서에서 근무하며 실무경험을 쌓게 된다. 한화생명은 이 기간 동안 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가한다.채용 직무는 영업마케팅, 상품개발, 보험계리, 투자, IT개발, AI 데이터분석, 보험지원, 경영지원, 글로벌 등 전 부문이다.특히 한화생명은 보험업계 최초로 외국인 우수인재를 BreakFAST 전형으로 채용한다. 현지 및 한국에 대한 문화 이해력을 두루 갖춘 외국인 우수인재의 네트워크와 원활한 커뮤니케이션 역량을 북미, 동남아시아, 중동 지역에서의 글로벌 사업 확대에 적극 활용하고자 한다.박성규 한화생명 People&
2024.03.21 14:33:16
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제조현장에 답을 찾는 호서대학원 ‘AI스마트팩토리융합공학과’ 첫 졸업생 배출
[한경잡앤조이=이진호 기자] DX, AI, 빅데이터기술을 이용해 제조현장의 생산성을 높이고 좀더 체계적인 생산, 품질관리를 하길 원하는 기업들이 늘어나고 있지만 각 산업별, 현장별 상황이 제각기 달라 스마트공장 구축과 공장운영관리가 쉽지 않다. 이런 중소.중견기업의 고민을 해결하기 위해 2021년 출범한 호서대학교 일반대학원(원장 함연진) AI스마트팩토리융합공학과는 첫 졸업생 공학박사 4명을 배출했다. 이번 학위 수여식에서는 이남은박사(67세)가 총장상, 장재훈박사(61세)가 대학원장상을 수상했으며, 오상석박사(62세)가 ‘FOM과 3D 시뮬레이터를 연계한 제조 공정의 생산성 개선 예측 및 시뮬레이션 모델 연구’ 논문으로 우수논문상을 수상했다. 이 학과(주임교수 김수영)는 4차 산업시대 제조경쟁력 강화를 위한 Industrial AI 디지털전환(DX) 스마트팩토리운영관리 방법론을 학습하고 반도체, 디스플레이, 자동차부품 등 제조현장 문제해결형 전문가를 양성하기 위해 설립됐다. 기업체 제조현장을 SW(프로그램) 기반으로 FOMs(Factory Operation Managements) 프로세스에 따라 진단 분석하여 스마트제조혁신을 위한 구체적인 문제점과 해결방안을 학습하며 기업체 임직원이 현장실무 중심으로 생산성 고도화를 이끌어 갈 수 있도록 맞춤교육을 수행한다. 그 결과는 매 학기별 기업체 대표에게 보고 되고 있으며 또한, 기업의 애로점과 생산성 저하요인은 연구 논문화해 한국생산제조학회 ‘스마트팩토리 FOMs’ 분과 학술논문으로 연간 20여편을 발표하고 있다. 많은 기업체로 확산하기 위해 충남테크노파크, 한국디스플레이산업협회와 협업으로 기업체를 발굴, 지원하고 있다. 이번에 박사학위를 취득한 전
2023.08.20 23:27:29
